2020年山西省呂梁市汾陽引進理論教研人才15名公告
2020年山西省呂梁市汾陽引進理論教研人才15名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年6月16日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進一步加強中共汾陽市委黨校理論教研人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》(呂辦發(fā)〔2020〕11號)和《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(呂人社字〔2018〕90號)精神，經(jīng)市委同意，決定面向社會引進一批高層次人才。
一、引才計劃
本次引才行動共計劃引進15名理論教研人才，引才崗位和具體條件以《2020年呂梁市理論教研(汾陽)專項引才行動崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
二、引才對象及條件
(一)引進對象
具有碩士研究生、博士研究生學歷學位的高校畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證等證書)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等要求;
6.年齡在18周歲以上，碩士研究生35周歲及以下(1984年6月4日及以后出生)，博士研究生40周歲及以下(1979年6月4日及以后出生);
7.服從工作安排。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的人員，不能報名;
7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
8.已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)或已被正式聘用為呂梁市域內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報名。
在報名之后、正式引進之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予引進。
引進條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等截止時間，均為公告發(fā)布之日。
三、引才方式
(一)專技1崗位采取直接考核的方式確定擬引進人選。
(二)除專技1之外的其它崗位，同一崗位實際報名人數(shù)與計劃擬引進人數(shù)比例不足5:1時，通過面試方式確定擬引進人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定擬引進人選。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
以呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室的名義在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布專項引才公告。
(二)報名與資格初審
本次專項引才采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)?；蛩阉魑⑿殴娞?ldquo;呂梁人才市場”-功能專區(qū)-招考報名平臺進行報名。報名程序為：
1.提交報名申請
時間：2020年6月16日9:00至6月20日24：00
報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確、完整(其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。
國外畢業(yè)留學生專業(yè)由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組按照崗位需求進行認定。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
時間：2020年6月16日9:00至6月21日18：00
資格初審工作由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室負責。報名人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站或微信公眾號查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。
凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位計劃引進人數(shù)時，相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)，如減少到1個仍無人報名時，原則上予以取消該崗位。崗位被核減或取消的，呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組核準后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印準考證
時間：具體時間另行公告。
報名人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與呂梁人事人才網(wǎng)聯(lián)系解決。
報名人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次引進其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
(三)考核
1.考核范圍
專技1崗位通過資格初審人員。
2.考核工作由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。
考核具體時間、方式等另行公告。
(四) 筆試
1.筆試范圍
崗位要求為碩士研究生及以上學歷學位且報名人數(shù)超過5:1(含5:1)時的通過資格初審人員。
2.組織筆試：筆試工作由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室委托第三方專業(yè)機構(gòu)具體組織實施。
3.筆試時間：具體時間另行公告。
4.筆試科目及內(nèi)容：
筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室負責。
1.資格復(fù)審范圍
(1)需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
(2)直接進行考核和面試崗位的報名人員均參加資格復(fù)審。
2.參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;
(2)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷學位證明和成績單，學歷學位證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間以及是否能如期取得畢業(yè)證和學位證等。要求表述完整準確,并加蓋公章;
(3)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);
(4)本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張;
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該人員參加面試的資格。資格復(fù)審人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
3.資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。
(六)面試
面試工作由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
1.面試范圍
(1)經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的人員;
(2)直接進入面試環(huán)節(jié)的人員。
2.面試采取講課方式進行，按所報崗位統(tǒng)一命題，重點考察面試人員的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。面試時間為20分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(包括70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。
面試工作將全程錄音錄像。
(1)直接進行面試的崗位從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選;如面試成績相同，加試一場面試，面試成績名次按面試加試成績排列。
(2)采用筆試、面試方式崗位，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留三位小數(shù)。從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)末位2名及以上報名人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，成績名次按面試加試成績排列?/p>
面試成績、綜合成績當天張榜公布。
(七)體檢與考察
體檢和考察由呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
(八)公示與聘用
確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿無異議的，呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室負責將擬引進人選報市委人才辦批復(fù);沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
引進人員應(yīng)誠信應(yīng)聘。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、引進人才管理
(一)對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》(呂辦發(fā)〔2020〕11號)有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：
新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。
(二)被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由本次呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。
咨詢、監(jiān)督電話：
呂梁市理論教研(汾陽)專項引才工作領(lǐng)導組辦公室0358-7341334
汾陽市委人才辦0358-7332235
監(jiān)督電話18735833100
呂梁市理論教研(汾陽)專項引才
工作領(lǐng)導組辦公室
2020年6月4日
