2020年湖南省永州冷水灘區(qū)引進高層次人才和產業(yè)人才181名公告

2020-06-05 17:41 | 冷水灘區(qū)人民政府網 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2020年湖南省永州冷水灘區(qū)引進高層次人才和產業(yè)人才181名公告已經公布，報名截止時間至6月25日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，招攬一批急需緊缺專業(yè)人才，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才支撐。經永州市冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才和產業(yè)人才，現公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　急需緊缺高層次人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷(其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書)或副高級及以上職稱;非常緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，需求目錄指定條件除外，具體名單見附件)或國外世界排名前100名大學的全日制本科及以上學歷。其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位，根據《永州市加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設實施辦法》，對整體行業(yè)崗位條件適當放寬。所有報考人員學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。

　　產業(yè)人才：生物醫(yī)藥、電子信息、先進裝備制造、農產品精深加工、軍民融合及新材料、現代金融、現代物流、文化旅游等8大產業(yè)鏈相關企業(yè)急需引進的A、B、C、D四個類別的產業(yè)人才(其中產業(yè)鏈辦公室引進人才適用急需緊缺高層次人才標準)。

　　二、引進計劃和數量

　　共105個崗位,181人，具體崗位要求詳見《冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產業(yè)人才需求目錄》(附件1)。

　　三、報名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.因違法違紀正被調查處理的;

　　7.參加本區(qū)事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

　　8.已納入冷水灘區(qū)范圍內人事編制管理的;

　　9.現役軍人;

　　10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

　　11.其他不符合報考(資格)條件的。

　　報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

　　四、引用程序和方法

　　本次急需緊缺高層次人才引進，按照報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察和公示聘用等程序進行?？疾?/p>

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間：即日起至6月25日下午5點30分。報名均采取電子郵件報名方式進行，本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

　　報考人員須在規(guī)定報名時間內將《冷水灘區(qū)2020年下半年人才引進報考人員信息匯總表》(見附件2)和《冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(見附件3)中信息如實填報，并以“崗位代碼+姓名”方式(如：2001張三)命名報名文件發(fā)至報名郵箱lstrcs@163.com。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。(報名和政策咨詢QQ群：751413545;關注微信公眾號：冷水灘組工，獲取相關信息)。

　　報考人員的現場資格審查時間另行通知(原則上在面試時間前兩天進行)。由用人單位進行資格初審。報考人員須填寫《冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(見附件3)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明;委托他人代理資格審查的報考人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(見紅星網-->湖南省2019年考試錄用公務員公告，http://www.hxw.gov.cn/content/2019/03/12/5107019.html?)。

　　(二)考核(考試)

　　所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試教、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，對全日制博士研究生和清華大學、北京大學高校全日制畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，報名即錄用并可自主擇崗(崗位報研后單列，不占用公告中崗位計劃數)。報考教育、衛(wèi)生系統等專業(yè)崗位的和其他高校畢業(yè)的考生以及電子郵件報名的考生，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室委托區(qū)委人才工作成員單位統一組織集中面試。結構化面試、試教和實踐操作技能考核實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試時間(初定7月上旬)、地點另行通知。

　　本次面試考核職位的最低開考比例為2.5：1。對報名人數未達到最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，取消該崗位招錄計劃(已報考人員需改報，否則視為放棄)。所有崗位實際參加面試人數沒有形成2.5：1的有效競爭，其職位報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入平均分統計范圍)面試平均分。

　　為避免人才流失，同場次若單個考生成績排名在前20%(取整，四舍五入)但未入圍體檢，可根據單位需求和考生意愿調劑至未開考崗位入圍體檢。(調劑原則：考生專業(yè)需在崗位需求專業(yè)范圍內)

　　(三)體檢

　　按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照成績進行相應遞補，可遞補一次。

　　(四)考察

　　根據體檢結果進行等額考察，考察分為政審考核和實踐考核。政審考核由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發(fā)現考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時間內補齊，視為考察不合格;實踐考核由用人單位進行，自體檢合格后由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統一通知考生進入單位進行為期至多30個工作日的崗位實踐。崗位實踐結束后，由用人單位黨組(或上級主管部門黨組)在3個工作日研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見。政審考核和實踐考核同時進行，因考察不合格造成崗位空缺，可視情況遞補一次。

　　(五)公示聘用

　　考生通過考核、體檢等程序，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室根據考察情況提出擬聘用人員公示名單，并在區(qū)政府官方網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。所有聘用人員服務年限不低于五年。經公示無異議的，由用人單位與考生簽訂聘用合同，報區(qū)人社局審核認定，試用期為6-12個月。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內辦理好人事手續(xù)。

　　所有考生需在公示期結束后的15個工作日內將其人事檔案轉區(qū)委人才工作領導小組辦公室(或區(qū)人力資源服務中心)，逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。

　　本次產業(yè)人才引進按照申請、審核、公示、認定等程序進行。

　　(一)申請。單位(企業(yè))或個人提供相關證明材料，向區(qū)委人才領導小組辦公室提出申請。

　　(二)審核。收集匯總材料，區(qū)科工信局組織八大產業(yè)鏈辦公室及相關部門進行初審后，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室審核。

　　(三)公示。入選名單統一由區(qū)委人才工作領導小組辦公室向社會公示，公示時間為5個工作日。

　　(四)認定。公示期滿無異議的，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室匯總上報區(qū)委人才工作領導小組審定，通過后向社會發(fā)布，有關人員享受相關待遇。

　　五、優(yōu)惠政策

　　冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理(企業(yè)引進人才按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行)。

　　2.生活補貼。引進急需緊缺高層次人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進人才根據第一學歷為“雙一流”大學、一本(或“一流大學”類高校全日制研究生)、二本(或“一流學科”建設類高校全日制研究生)、三本分別給予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元，發(fā)放期限為3年(學歷放寬人員不享受此待遇;第一學歷批次以考生當年考錄高校在湘錄用批次進行鑒別，下同)。產業(yè)人才：對全職引進的A、B、C、D類產業(yè)人才，分別給予200萬元、100萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼(分三年發(fā)放)合同簽訂并經區(qū)人才領導小組辦公室審定的產業(yè)人才可免租金入住人才公寓。A、B、C、D類人才在冷水灘區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或實施成果產業(yè)化的，按“一事一議”原則，通過股權投資與資金資助結合，可給予最高1000萬元項目資助。團隊引進相關支持政策按《永州市瀟湘人才行動計劃》有關規(guī)定實施。

　　3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經費支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;其他引進人才根據第一學歷為“雙一流”大學、一本(或“一流大學”類高校全日制研究生)、二本(或“一流學科”建設類高校全日制研究生)、三本由區(qū)財政分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的購房補貼(學歷放寬人員不享受此待遇)。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關規(guī)定或程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱或調任公務員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。

　　8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　六、其他

　　對引進人才服務期未滿5年(產業(yè)人才3年)，調離冷水灘區(qū)工作的，需承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。

　　產業(yè)鏈人才引進與市級統一發(fā)布的產業(yè)鏈人才引進政策待遇如有差異，可按“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行。

　　考生參加考試交通補貼參照上半年標準執(zhí)行。

　　用人單位若納入行政(參公)管理，引進人員不享受相應待遇。“全日制學歷”依據中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》(總第2764期)給予認定。本公告中“學歷放寬”指低于“引進范圍和對象”中規(guī)定的學歷要求。

　　本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委組織部負責解釋。

　　聯系電話：中共冷水灘區(qū)委組織部人才辦0746-8219930

附件1：冷水灘區(qū)2020年下半年急需緊缺人才和產業(yè)人才需求目錄(崗位表) .xlsx

附件2：永州市冷水灘區(qū)2020年下半年人才引進報考人員信息匯總表.docx

附件3：永州市冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產業(yè)人才報名登記表.docx

附件4：永州市冷水灘區(qū)產業(yè)人才認定標準.docx