2020湖南省永州市江永縣招聘教師公告（106人）

2020-06-09 14:04 | 永州市人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　2020永州市江永縣招聘教師106人公告

　　根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，江永縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師106名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“編內(nèi)招聘、按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀教師，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的發(fā)展。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘教師106名:普通高中教師16名,職高專(zhuān)業(yè)教師8名，初中教師21名，小學(xué)教師45名，村、完小教師10名，學(xué)校財(cái)會(huì)人員6名。

　　2.招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《江永縣2020年公開(kāi)招聘教師職位及要求》(附件1)。

　　3.高中(職高)教師，由用人學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃，具體組織報(bào)名、考試等工作，縣教育局統(tǒng)籌安排，并會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組全程參與和監(jiān)督。

　　三、報(bào)考資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

　　3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力。

　　4.無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

　　5.具有符合應(yīng)聘崗位的資格條件，具體條件見(jiàn)《江永縣2020年公開(kāi)招聘教師職位及要求》。

　　6.根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”,先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人誠(chéng)信檔案庫(kù)(有舞弊行為)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.已屬于我縣在職在編人員或特崗教師;

　　6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)制定和發(fā)布公告

　　制定招聘公告，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局備案后，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江永縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月10日至7月12日

　　報(bào)名地點(diǎn)：江永縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校綜合實(shí)訓(xùn)大樓一樓會(huì)議室

　　2.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每一位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證(暫未取得教師資格證的，提供已取得的<中小學(xué)教師資格考試合格證明>和認(rèn)定教師資格證所需的普通話(huà)等級(jí)證;符合人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件相關(guān)條件的除外)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或個(gè)人檔案中畢業(yè)生登記表等證件原件和復(fù)印件報(bào)名,并交本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《江永縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由考生本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)，被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　每個(gè)崗位開(kāi)考比例應(yīng)不低于1∶3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　3.資格審查

　　由縣教育局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)考試

　　考試分筆試(滿(mǎn)分100分)和面試(滿(mǎn)分100分)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

　　1.筆試(滿(mǎn)分100分)

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：

　?、俾毟哒Z(yǔ)文教師和普通高中教師：普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

　?、诼毟呗糜?、汽修專(zhuān)業(yè)教師：職高對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

　　③初中教師：初中對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

　?、苄W(xué)教師(村、完小教師)：小學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。

　?、輰W(xué)校財(cái)會(huì)人員：財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　(2)筆試時(shí)間：具體見(jiàn)考試公告及準(zhǔn)考證

　　(3)筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試前3天，考生攜本人身份證原件到江永縣教育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須提供由考生本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。

　　(4)筆試成績(jī)復(fù)查：筆試成績(jī)公示后3天內(nèi)，由考生本人攜帶準(zhǔn)考證、身份證到江永縣教育局提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。逾期不再接受復(fù)查申請(qǐng)。

　　(5)對(duì)實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。

　　2.面試(滿(mǎn)分100分)

　　(1)面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)參加面試。實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)不能低于60分(低于60分者，不予聘用)。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(2)面試方式及內(nèi)容：

　?、俾毟呗糜?、汽修專(zhuān)業(yè)教師面試采取專(zhuān)業(yè)技能操作方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為相應(yīng)科目的專(zhuān)業(yè)技能操作。

　?、趯W(xué)校財(cái)會(huì)人員面試采取專(zhuān)業(yè)技能操作方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能操作。

　?、勐毟哒Z(yǔ)文教師和其他教師面試采取試教(上課)方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育、美術(shù)考生面試除試教外，還要進(jìn)行特長(zhǎng)展示。音樂(lè)、體育、美術(shù)考生試教占60分，特長(zhǎng)展示占40分(特長(zhǎng)展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示)。

　　試教內(nèi)容為：職高語(yǔ)文教師和普通高中教師為本縣高中一年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材;初中教師為本縣初中一年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材;小學(xué)教師為本縣小學(xué)五年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢測(cè)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可按綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)一次。

　　(五)考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、職位匹配、是否違反計(jì)劃生育政策和遵守國(guó)家法規(guī)等情況以及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。

　　因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(經(jīng)考察合格的擬聘人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　五、聘用審批及鑒證

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，同時(shí)由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從簽訂聘用合同之日起算。

　　六、聘用人員管理及待遇

　　(一)編制管理：聘用試用期滿(mǎn)且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。

　　(二)服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，服務(wù)期不低于5年,服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務(wù)期間辭職的，按照聘用合同約定進(jìn)行處理。

　　(三)工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)名資格、取消考試成績(jī)的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。

　　(五)按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動(dòng)，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測(cè)量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng);高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一) 本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，公開(kāi)中共江永縣紀(jì)委、江永縣人力資源和社會(huì)保障局以及江永縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

　　中共江永縣紀(jì)委:0746-5722857

　　江永縣人力資源和社會(huì)保障局：0746-5751256

　　江永縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-2372005

　　九、咨詢(xún)電話(huà)

　　江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，

　　聯(lián)系人：劉老師(13469365949)、李老師(13874626593)

　　十、本公告由江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：

　　1.江永縣2020年公開(kāi)招聘教師職位及要求

　　2.江永縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(樣本)