2020年四川省南充順慶區(qū)＂果城·菁英＂區(qū)級機關事業(yè)單位人才引進40名公告

　　2020年四川省南充順慶區(qū)＂果城·菁英＂區(qū)級機關事業(yè)單位人才引進40名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年6月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)人才工作領導小組會議研究，決定面向社會發(fā)布南充市順慶區(qū)2020年度“果城·菁英人才計劃”區(qū)級機關事業(yè)單位引才公告，具體內(nèi)容如下：

　　一、引進計劃

　　南充市順慶區(qū)區(qū)級機關事業(yè)單位2020年度面向社會引進急需緊缺專業(yè)人才16名、非急需緊缺專業(yè)人才24名，具體要求詳見《南充市順慶區(qū)2020年度面向社會考核招聘區(qū)級機關事業(yè)單位專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。南充市順慶區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)2020年度引進人才需求目錄另行發(fā)布，敬請關注。

　　二、引進對象

　　符合相應崗位條件要求的各類人才(不包括已在順慶區(qū)工作的機關事業(yè)單位在編人員)。

　　三、招引條件

　　(一)報考人員應具備下列基本條件

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2. 具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　4. 年齡原則上不超過40歲，具體年齡要求以需求表為準;

　　5. 符合引進崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1. 曾受過各類刑事處罰的;

　　2. 曾被開除公職的;

　　3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　4. 尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

　　5. 按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6. 在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進方式

　　考核招聘。

　　五、引才程序

　　(一)報名

　　1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月30日。

　　2. 報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考者可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)”“南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”中的人事考試專欄、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)下載報名資料，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需資料發(fā)送至指定郵箱(ncsqrcb@163.com，2272861280@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+報考者姓名”)進行報名。

　　3. 報名時需提供以下資料：

　　(1)填寫完整并簽名的《南充市順慶區(qū)2020年面向社會考核招聘事業(yè)單位急需(非急需)緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2)電子檔或電子掃描件1份。

　　(2)本人身份證掃描件或電子照片1份。

　　(3)近期免冠2寸彩色照片1張(附在報名表上)。

　　(4)學歷、學位證書掃描件各1份。暫未取得學歷、學位證書的2020年應屆畢業(yè)生須提供符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明(附件3)掃描件或電子照片，海外留學回國人員另須提供國家教育部認可具有國內(nèi)同等學歷、學位的相關證明掃描件或電子照片。

　　(5)報考者認為需提交的其他材料掃描件或電子照片。

　　4. 其他事項：

　　若有報考意向但未能在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名的人員，可在考核招聘現(xiàn)場進行報名，參加面試。已參加報考崗位面試的人員，若同時符合其他崗位的招聘條件且面試時間不沖突的，可在考核招聘現(xiàn)場申請參加其他崗位的面試。

　　(二)資格審查

　　報名時，由區(qū)人才辦對報考者的基本情況，有關證件、資料的真實性進行初審。在簽訂意向性協(xié)議后由區(qū)人才辦會同用人單位擇日進行復審。資格復審合格的，進入考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合引進職位要求情形的，取消引進資格，由此造成的損失或影響由報考者自行承擔。

　　(三)面試考核

　　由區(qū)人才辦負責組織，各主管部門、用人單位組成考核招聘工作組，分行業(yè)、分領域進行面試考核，主要考核報考者的專業(yè)知識、專業(yè)技術水平以及綜合能力素養(yǎng)。考核合格后現(xiàn)場簽訂意向性協(xié)議。

　　考核時間、地點另行公告或通過郵件、電話通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試考核表現(xiàn)等額確定考察人選。采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉以及與報考職位匹配程度情況進行全面考察?？疾旖M在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合引進資格條件或不適應崗位要求等情形的，取消引進資格。

　　(五)體檢

　　體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定確定。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進人員名單。

　　(六)公示及辦理手續(xù)

　　根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對擬引進人員名單進行公示，公示期為5天。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進的人員，按機關事業(yè)單位人員聘用有關規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

　　本次人才引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shunqing.gov.cn/)上進行公布，不再另行通知，請報考者及時查閱相關信息，并在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、資格復審、體檢等有關引進環(huán)節(jié)。

　　六、政策待遇

　　南充市順慶區(qū)引進、培養(yǎng)、激勵和服務人才相關政策待遇參見附件4，具體內(nèi)容和待遇標準以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準。

　　七、紀律及其他事項

　　1. 人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規(guī)定追究相關責任。

　　2. 本《公告》長期有效，未能參加本次集中招引，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函、現(xiàn)場考察等方式咨詢、洽談。需求目錄中未涉及到的專業(yè)，但具有相應學歷學位或?qū)I(yè)技術職稱的人員也可咨詢、洽談。

　　3. 本《公告》未盡事宜，由中共南充市順慶區(qū)委組織部、南充市順慶區(qū)人才辦負責解釋。熱誠歡迎各類人才隨時到順慶考察、洽談，共圓創(chuàng)業(yè)發(fā)展之夢。

　　咨詢電話：0817-2729826(中共南充市順慶區(qū)委高端人才服務中心)

　　咨詢?nèi)耍汉卫蠋?15298200596)，周老師(18783995360)監(jiān)督電話：0817-2267225

　　附件：1~4下載

　　1.南充市順慶區(qū)2020年度面向社會考核招聘區(qū)級機關事業(yè)單位專業(yè)人才需求目錄

　　2.南充市順慶區(qū)2020年度面向社會考核招聘事業(yè)單

　　位急需(非急需)緊缺專業(yè)人才報名表

　　3.學歷學位證明書

　　4.《南充市順慶區(qū)引進人才支持辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)人才遞進培養(yǎng)辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)“果城菁英人才卡”制度實施辦法(試行)》(摘要)

　　中共南充市順慶區(qū)委組織部

　　南充市順慶區(qū)人才工作領導小組辦公室

　　2020年6月9日