2020年重慶第二師范學院公開招聘工作人員公告（28人）
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附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
重慶第二師范學院2020年公開招聘工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。
一、 單位簡介
重慶第二師范學院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校，始建于1954年3月成立的重慶市中學教師業(yè)余進修學校，1973年10月更名為重慶市教師進修學院。1984年7月，合并原重慶第一師范學校高等教育師范專科班、重慶第二師范學校、重慶第三師范學校，組建為重慶教育學院。2012年3月，經教育部批準，改建為重慶第二師范學院。
學校現(xiàn)有學府大道和南山兩個校區(qū)，占地面積74.23萬平方米，建筑面積39.28萬平方米?，F(xiàn)有34個本科專業(yè)，涉及教育學、文學、理學、工學、管理學、經濟學、藝術學等學科門類。
改建以來，學校始終堅持以服務重慶經濟社會發(fā)展為己任，大力實施轉型發(fā)展戰(zhàn)略，做精做優(yōu)師范教育、做特做強非師范教育，積極培育“服務0~12歲兒童成長”的辦學特色，努力促進師范與非師范教育融合發(fā)展，形成了面向基礎教育和重慶市戰(zhàn)略新興服務業(yè)的發(fā)展定位。獲批國家發(fā)改委等三部委聯(lián)合實施的 “‘十三五’產教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目” 百所應用型本科高校之一、教育部“云數(shù)融合 科教創(chuàng)新”項目首批試點院校、全國應用技術大學聯(lián)盟成員單位和重慶市首批轉型試點高校，與教育部規(guī)建中心合作共建全國首家兒童研究院，是全國大學生文化素質教育基地、重慶市教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)和重慶市中小學教師發(fā)展中心。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員28名，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年5月，按照“對年對月”計算。在村(社區(qū))組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年12月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
(六)特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。
五、報名及資格初審
本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日至7月10日17時期間投遞個人簡歷、《重慶第二師范學院公開招聘工作人員報名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+職稱+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內)至崗位對應學院/部門聯(lián)系郵箱(見附件1)。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。用人單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名截止后的7日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名截止4日內在重慶第二師范學院人事處網站查詢資格初審結果。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。
4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在筆試前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取)，確認參加考試，具體繳費流程詳見重慶第二師范學院人事處網站重要通知。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶第二師范學院2020年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。
根據疫情防控的要求，適時開展相關考試工作，具體信息詳見重慶第二師范學院人事處網站重要通知。
(一)筆試
筆試分值100分，筆試時間90分鐘，考試時間初定為7月中旬。
筆試考試大綱以2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布的考試大綱為準。專任教師崗和輔導員筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，管理崗筆試內容為《綜合基礎知識》。
(二)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試分值100分，根據崗位性質，采取試講、說課、案例答辯、實操等方式開展，時間為15-30分鐘。
進入專業(yè)技能測試人員按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。
若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。
在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試達到60分以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。