2020廣東惠城區(qū)招聘義務(wù)教育學(xué)校編內(nèi)教師和合同制教學(xué)人員公告（480人）

　　④教師資格證(尚未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供普通話二乙及以上等級證書);

　?、輪挝煌鈭?bào)考證明(在職在編教師同意報(bào)考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非在編教師由用人單位提供)。

　　6.志愿填報(bào)：

　　(1)編內(nèi)教師崗位和合同制教學(xué)人員崗位分屬兩個不同批次，同一批次每人限報(bào)一個崗位，同一批次報(bào)考兩個崗位及以上的無效;

　　(2)編內(nèi)教師崗位和合同制教學(xué)人員崗位可同時兼報(bào)(惠城區(qū)編內(nèi)教師不可以填報(bào)編內(nèi)教師崗位，惠城區(qū)在職合同制教學(xué)教輔人員不可以填報(bào)合同制教學(xué)人員崗位)。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名上傳的報(bào)考資料，對應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行初審，2020年8月7日發(fā)布初審?fù)ㄟ^者名單。

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^者于2020年8月8日下午5：30前自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，筆試時間、地點(diǎn)和要求以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。逾期未打印的，視為自動放棄考試。

　　(四)筆試

　　1.筆試時間：8月9日上午，具體時間詳見準(zhǔn)考證;

　　2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證;

　　3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)專業(yè)知識，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

　　(五)面試及資格復(fù)審

　　1.面試對象及資格復(fù)審：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。進(jìn)入面試的對象需進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審時，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的，可以暫緩提交，但須符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，須提交普通話二乙及以上等級證書等，且必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的《教師資格證》，否則將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同)。

　　具體面試對象名單及資格復(fù)審應(yīng)提交的材料及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　2.面試時間及地點(diǎn)：先進(jìn)行編內(nèi)教師面試，在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后再進(jìn)行合同制教學(xué)人員面試，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　3.面試形式：

　　(1)編內(nèi)教師面試形式為結(jié)構(gòu)化面試+說課(先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試接著進(jìn)行說課)，其中，美術(shù)、音樂、體育及信息技術(shù)學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測試+說課，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)基本功測試和說課滿分分別為100分;

　　(2)合同制教學(xué)人員面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，其中，美術(shù)、音樂、體育及信息技術(shù)學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測試，專業(yè)基本功測試滿分為100分。

　　(六)總成績計(jì)算

　　1.編內(nèi)教師考試總成績=筆試成績×30%+編內(nèi)教師結(jié)構(gòu)化面試成績或?qū)I(yè)基本功測試成績×30%+編內(nèi)教師說課成績×40%。

　　2.合同制教學(xué)人員考試總成績=筆試成績×50%+合同制教學(xué)人員結(jié)構(gòu)化面試成績或?qū)I(yè)基本功測試成績×50%。

　　(特別提示：編內(nèi)教師結(jié)構(gòu)化面試成績≠合同制教學(xué)人員結(jié)構(gòu)化面試成績，編內(nèi)教師專業(yè)基本功測試成績≠合同制教學(xué)人員專業(yè)基本功測試成績)

　　(七)錄取

　　分兩批次錄取，第一批次錄取編內(nèi)教師，第二批次錄取合同制教學(xué)人員。

　　1.第一批次編內(nèi)教師的錄取。按照編內(nèi)教師考試總成績從高到低及學(xué)校編內(nèi)教師招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄用名單請關(guān)注有關(guān)招聘公告;

　　2.第二批次合同制教學(xué)人員的錄取。在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后，按照合同制教學(xué)人員考試總成績從高到低及學(xué)校合同制教學(xué)人員招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄用名單請關(guān)注有關(guān)招聘公告。

　　(八)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。

　　(九)公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　八、報(bào)考編內(nèi)教師崗位優(yōu)惠政策

　　(一)符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。

　　(二)符合《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)規(guī)定,能提供由惠城區(qū)退役軍人事務(wù)局開具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明的筆試成績加5分。

　　(三)惠城區(qū)在職合同制教學(xué)教輔人員在惠城區(qū)公辦學(xué)校服務(wù)滿1年的筆試成績加2分，滿2年的加4分，依此類推。

　　如符合以上多項(xiàng)加分的取最高加分值，不累計(jì)加分。

　　九、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)廣東省防控辦6月15日明電“對近14天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史的人員應(yīng)實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;對近14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史的人員要納入社區(qū)健康管理，抵粵當(dāng)日進(jìn)行核酸檢測，并視情況實(shí)行居家隔離”的規(guī)定，來惠參加筆試和面試的應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，并按新冠肺炎疫情防控要求和規(guī)定做好核酸檢測。

　　(二)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù);

　　(三)惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員是指由惠城區(qū)教育局招聘并與聘用學(xué)校簽訂3年勞動合同且現(xiàn)在還在職在崗的合同制教學(xué)人員。

　　(四)筆試、面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對象，結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)基本功測試)和說課其中有一項(xiàng)未達(dá)到60分的不得列入體檢與考察對象。

　　(五)編內(nèi)教師招聘職位出現(xiàn)空缺時不遞補(bǔ);合同制教學(xué)人員招聘職位出現(xiàn)空缺時，按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補(bǔ)。

　　(六)在職合同制教學(xué)人員在該次招聘中被聘用為編內(nèi)教師后，所出現(xiàn)的新的空缺崗位將安排補(bǔ)錄，補(bǔ)錄崗位及補(bǔ)錄辦法將另行公告，敬請考生密切關(guān)注相關(guān)公告。

　　(七)年齡以身份證為準(zhǔn)。報(bào)考人員年齡、工作年限、政策加分年限等計(jì)算截止日期為2020年8月31日(政策有規(guī)定的除外)。

　　(八)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，資格復(fù)審時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(九)報(bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(十)編內(nèi)教師需在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同，且3年內(nèi)不得辭職(法律法規(guī)等有規(guī)定的情況外);合同制教學(xué)人員必須承諾若被聘用，保證按時報(bào)到，履行合同約定的服務(wù)年限(3年)。

　　(十一)體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員因個人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用資格。

　　(十二)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(十三)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的編內(nèi)教師試用期為1年，合同制教學(xué)人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

　　(十四)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

　　本方案由惠城區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-2677406、2677403。

　　監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

　　附件：1.惠城區(qū)2020年公開招聘編內(nèi)教師職數(shù)表

　　2.惠城區(qū)2020年公開招聘合同制教學(xué)人員職數(shù)表

　　惠城區(qū)教育局

　　2020年7月16日

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