2020貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位招聘工作人員21名公告
(五)面試
通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公示。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要是考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要測(cè)試文明舉止、語言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。
2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.未參加面試或未取得有效成績(jī)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.參加應(yīng)聘的面試人員的面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)上公示。
6.總成績(jī)計(jì)算
(1)總成績(jī)按筆試成績(jī)進(jìn)行百分制折算后占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)總成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)上公示。
(六)體檢
1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2020年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止面試前三天未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)公示招聘結(jié)果
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
六、 有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門全程對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)疫情期間，為保障疫情防控有序開展，除報(bào)名時(shí)間外，其余各環(huán)節(jié)進(jìn)行時(shí)間將根據(jù)安排提前在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
(四)聯(lián)系電話：
貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局：0851-86836951
貴州省信息中心：0851-85283364
貴州省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院：
0851-86832796、86827275
省大數(shù)據(jù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0851-86839097
七、未定事宜，由省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
2、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
