2020年貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘工作人員79名公告
2.資格復(fù)審
(1)單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。
(2)單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對象。
(3)同一崗位筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審對象。資格復(fù)審人員名單在貴州省林業(yè)局網(wǎng)站公布。
(4)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)等事宜另行通知。
(5)資格復(fù)審需提交的材料：
?、儋F州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)2份、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)1份、《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》1份、本人免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件1寸照片3張;②有效二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任證書;⑤報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。⑥報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料;⑦在職人員還需在《報(bào)名表》原單位意見欄目中填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);⑧西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽定單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。
以上材料除①《報(bào)名表》提交原件外，其他材料均提供原件及復(fù)印件1份(審核原件、提交復(fù)印件)。
(6)資格復(fù)審合格(含遞補(bǔ)合格)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(7)相關(guān)說明：
①資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格;②請報(bào)考人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因報(bào)考人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān);③經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);④資格復(fù)審遞補(bǔ)人員相關(guān)事宜另行通知。
3.面試
通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。面試人員名單在貴州省林業(yè)局網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(1)面試主要從綜合分析能力、策劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和舉止儀表等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中，貴州省林業(yè)學(xué)校的專業(yè)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。
(2)面試成績滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。
(3)未參加面試、未取得有效成績或面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.總成績計(jì)算
總成績按筆試成績折算為百分制后占50%，面試成績占50%計(jì)算。計(jì)算方式如下：
總成績=折算成百分制后的筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績、總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省林業(yè)局網(wǎng)站公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜在貴州省林業(yè)局網(wǎng)站通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一的，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省林業(yè)局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由貴州省林業(yè)局紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。
六、有關(guān)說明
(一)此次公開招聘工作在貴州省林業(yè)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。
(四)報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業(yè)局網(wǎng)站(http://lyj.guizhou.gov.cn)保持持續(xù)關(guān)注。
(五)貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作咨詢電話：0851-86572183;監(jiān)督電話：0851-86829196。
本方案由貴州省林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省林業(yè)局商省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件1：貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 .xls
附件2：貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表報(bào)名表.doc
貴州省林業(yè)局
2020年7月23日
