2020年貴州省貴陽(yáng)市招聘市屬事業(yè)單位工作人員239名公告

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，其中：報(bào)考A類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考C類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考D類(lèi)崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門(mén))報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門(mén))提交畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明);報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件4)。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考“定向招聘基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。

　　報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供退伍證及居民戶(hù)口簿。

　　建檔立卡貧困戶(hù)，需提供由區(qū)(市、縣)扶貧部門(mén)出具的證明;

　　易地扶貧搬遷戶(hù)，需提供由區(qū)(市、縣)生態(tài)移民部門(mén)出具的證明。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考B類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

　　八、試教

　　報(bào)考C類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

　　九、技能測(cè)試

　　報(bào)考D類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加技能測(cè)試。技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知

　　十、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　報(bào)考A類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

　　報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(百分制)(占30%)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

　　十一、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類(lèi)進(jìn)行計(jì)算：

　　1.A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5*60% + 面試成績(jī)*40%。

　　2.B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占30%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占30%計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5*30% +專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。

　　3.C類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、試教成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5*40% + 試教成績(jī)*60%。

　　4.D類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、技能測(cè)試成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5*40% + 技能測(cè)試成績(jī)*60%。

　　筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教、技能測(cè)試)的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教、技能測(cè)試)。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教、技能測(cè)試)環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　5.定向招聘建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)的崗位設(shè)最低服務(wù)年限五年。

　　十二、體檢

　　體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，則A類(lèi)崗位以面試成績(jī)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類(lèi)崗位以試教成績(jī)確定為體檢對(duì)象、D類(lèi)崗位以技能測(cè)試成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試(試教、技能測(cè)試)成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

　　體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　十三、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考核不合格的，由招聘單位(主管部門(mén))報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十四、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教、技能測(cè)試)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位(主管部門(mén))在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門(mén))報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　十五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)疫情防控

　　報(bào)考人員要密切關(guān)注貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　政策咨詢(xún)電話：

　　各招聘單位咨詢(xún)電話見(jiàn)崗位一覽表

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢(xún)電話：

　　0851-85759150(市考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話:

　　0851-87989520(市招聘工作辦公室)

　　(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和各招聘單位(主管部門(mén))網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

　　(四)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(七)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。