2020年山西省臨汾翼城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員128名公告

　　山西省事業(yè)單位招聘_2020年臨汾翼城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員128名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年8月5日至9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，縣委、縣政府同意，根據(jù)《翼城縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員128名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次招聘的對(duì)象主要是符合招聘條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生和其他社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、招聘崗位(詳見附表)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件(詳見招聘崗位計(jì)劃表);

　　(六)其他事項(xiàng)

　　1.招聘條件或崗位要求的年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(即1984年1月1日以后出生);辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。

　　2.根據(jù)人社部、教育部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，本次招聘實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施,可以先上崗從事相關(guān)輔助性工作。凡符合教師崗位和護(hù)士崗位的報(bào)名條件者即可報(bào)名，如在聘用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格證的，依規(guī)解除聘用合同。

　　3.高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘對(duì)象為：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　報(bào)考人員為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書須在2020年12月31日之前取得。

　　4.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(含服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

　　退役軍人，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　勞動(dòng)合同期滿持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名出現(xiàn)空缺或達(dá)不到開考比例的，該專門崗位轉(zhuǎn)為原招聘單位相應(yīng)的一般性招聘崗位，報(bào)名時(shí)間順延一天。

　　5.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　6.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績(jī)單)。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　8.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取筆試和面試的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，(保留兩位小數(shù))。

　　擬聘用人員考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月5日8：00至8月9日下午18：00止。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://yicheng.bmren.cn

　　2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《翼城縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)紅底免冠正面證件照(25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB)。報(bào)名必須使用二代有效身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

　　本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)(其中《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè))。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)確等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　本次招聘考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。

　　3.資格初審和結(jié)果查詢

　　資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名人員請(qǐng)于2020年8月5日8:00至8月9日18:00在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在8月9日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其它崗位。

　　4.準(zhǔn)考證打印

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，請(qǐng)考生密切關(guān)注翼城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知，按通知要求自行打印?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù)3:1的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)、取消招聘崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件有關(guān)規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制。”

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

　　3.筆試內(nèi)容：

　　教師類崗位：相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%;教育學(xué)、心理學(xué)及教材教法占30%。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位：醫(yī)、藥、技崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%;護(hù)理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。

　　筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績(jī)公告，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)揭曉后，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次確定資格復(fù)審的人選，不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，須由考生本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;視同2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考生，須提供本人檔案存放證明。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，應(yīng)提供合格證;暫時(shí)未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委或市人社局蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章，“政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市人社局蓋章);退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供退伍證。政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。

　　2.面試總分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　教師類崗位：采取專業(yè)課試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

　　面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　3.面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組由五人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。

　　教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號(hào))執(zhí)行。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾觳缓细裾呷∠Y格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的崗位空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在翼城縣政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　(七)聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　六、本公告由翼城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：人社局0357--4922596

　　教科局0357--4932688

　　衛(wèi)健體局0357--4922552

　　附件：翼城縣2020年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　翼城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2020年7月29日