2020年湖南省郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員124名公告
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對象。報(bào)考郴州市第三人民醫(yī)院免筆試招聘崗位的考生直接進(jìn)入面試，其他考生按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。
3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進(jìn)行面試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。報(bào)考郴州市第三人民醫(yī)院免筆試崗位的，未參加面試或面試成績在75分以下(不含75分)的不予聘用;其余崗位未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。
6.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。
7.綜合成績合成與排名。
(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。免筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。
(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)人社局和招聘單位及其主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站另行公告。
5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
(七)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案同意后，由區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、疫情防控
根據(jù)郴州市北湖區(qū)委新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。
1.報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢工作經(jīng)報(bào)北湖區(qū)委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部(以下簡稱指揮部)備案后適時(shí)組織，確保招聘工作安全有序開展。
2.堅(jiān)持“誰組織、誰負(fù)責(zé)”原則，由指揮部結(jié)合實(shí)際制定公開招聘防疫指南，將物資保障、人員配備、場所消毒、健康識別等各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在資格審查、考試、體檢、考察各環(huán)節(jié)。
⑴考務(wù)工作人員行程卡、健康碼須為綠碼且體溫正常。
⑵資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，工作人員和報(bào)考人員須全程佩戴口罩。
?、琴Y格審查、筆試、面試和體檢前，對所有工作人員、報(bào)考人員進(jìn)行行程卡、健康碼檢查和體溫檢測。
3.參考人員如在筆試時(shí)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由醫(yī)務(wù)人員引導(dǎo)至隔離考場參加考試。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。
4.所有考生在報(bào)名、資格審查、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗時(shí)須自行打印并如實(shí)填寫《2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷》(附件4)，填寫日期為疾病篩查當(dāng)日，即每次參加上述招聘活動當(dāng)日。
五、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動放棄。
2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，聯(lián)系電話詳見《崗位信息表》。
3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
5.對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次。報(bào)考郴州市第三人民醫(yī)院免筆試崗位的，未參加面試或面試成績在75分以下(不含75分)的不列入遞補(bǔ)對象;報(bào)考其他崗位的，未參加面試或面試成績在70分(不含70分)以下的不列入遞補(bǔ)對象。遞補(bǔ)對象綜合成績必須在入圍最后一名綜合成績75%分及以上。
6.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
1.嚴(yán)肅處理招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。
2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場評委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場。違者取消考務(wù)工作資格;情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
七、業(yè)務(wù)咨詢
招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1.招聘程序咨詢：
郴州市北湖區(qū)人力資源和社會保障局：0735-2167130
2.招聘考務(wù)咨詢：
招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。
舉報(bào)電話：0735-2167111
附件1：2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表(附件1).xls
附件2：2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：同意報(bào)考證明.doc
附件4：2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷.doc
郴州市北湖區(qū)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月3日
