2020年福建省三明大田縣部分事業(yè)單位招聘工作人員106名公告
(三)面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力以及履職基本知識和能力等。按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1. 面試人選的確定：進(jìn)入面試的考生，其筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。面試考生名單確定后，如因考生棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其他考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的, 該崗位不組織面試。
進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天在大田縣人事考試網(wǎng)(http://220.162.229.82:5704/dt)上公布，請入圍面試的考生及時(shí)注意登陸網(wǎng)站查看，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。
2.面試人選資格復(fù)核。由大田縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。除考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，縣人力資源和社會保障局不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。
進(jìn)入面試的考生資格復(fù)核應(yīng)提供下列材料：
?、傥淳蜆I(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)歷、學(xué)位需有學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證材料)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(全日制考生提供)及復(fù)印件。
?、谠诼毴藛T報(bào)考時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)歷、學(xué)位需有學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證材料)、身份證(戶籍證明)、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、所要求的資格證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明。
3.面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
4. 面試合格線。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
(四)考試總成績計(jì)算
1.報(bào)考者的總成績按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》或《護(hù)理專業(yè)知識》筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。緊缺急需專業(yè)的考生面試成績即為總成績。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列;屬緊缺急需專業(yè)免筆試崗位，面試的成績相同，加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢和考核
體檢和考核人選按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。
1.體檢的組織。由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。
3.根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測。
4. 除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
5.在職報(bào)考者面試資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位及主管部門同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的有效資料，否則取消體檢資格。
6.縣人力資源和社會保障局會同招聘部門負(fù)責(zé)對筆試、面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。對考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以政府人社部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)?？己丝刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學(xué)歷(學(xué)位)、協(xié)審等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。
(二)公示和聘用
1. 根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序從考試成績、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，且經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，并在大田縣人事考試網(wǎng)(http://220.162.229.82:5704/dt)進(jìn)行公示，公示期為7天。
2. 擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
3.新聘人員應(yīng)在縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。
4. 新招聘人員在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，其中在招聘單位服務(wù)年限(含試用期)必須滿3年，服務(wù)期滿的人員方可申請辦理調(diào)動。
六、疫情防控要求
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生參加考試時(shí)應(yīng)下載打印《2020年大田縣事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書》(附件2，以下簡稱《承諾書》)，并如實(shí)填寫、簽名承諾?？荚嚠?dāng)天須憑準(zhǔn)考證、身份證、八閩健康碼綠碼(自行下載閩政通APP申領(lǐng))、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩經(jīng)檢查后進(jìn)入考點(diǎn)，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶考試前7天內(nèi)核酸檢測報(bào)告單，核酸檢測結(jié)果為陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。
七、其他事項(xiàng)
(一)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。
(二)報(bào)考(020101、020201、020301、020401、020501崗位)的考生，按各崗位筆試、面試的總成績從高到低由考生依次選崗(選崗時(shí)間另行通知)。報(bào)考者在本次招聘中只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(三)大田縣人事考試網(wǎng)(http://220.162.229.82:5704/dt)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸大田縣人事考試網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。
2.電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)和招聘工作政策等相關(guān)問題，請咨詢大田縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股(聯(lián)系電話：7267091)。
(四)報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測，確保順利參考。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。中共大田縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等文件要求，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
2. 本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。
3. 對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計(jì)入失信檔案、取消考試或聘用資格，對已確認(rèn)參加面試但在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考，或聘用后不報(bào)到的，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.大田縣事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598—7305689、7335855。
本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由大田縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2020年大田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2、2020年大田縣事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控承諾書
大田縣人力資源和社會保障局
2020年8月9日
