2020年內(nèi)蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)8人公告

　　2020年內(nèi)蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)8人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月26日至28日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步落實(shí)《烏海市人才引進(jìn)工作辦法(試行)》，我區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)力度，經(jīng)海勃灣區(qū)編委會(huì)決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才。本次人才引進(jìn)堅(jiān)持公平公開(kāi)、好中選優(yōu)，擇優(yōu)引進(jìn)的原則。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　海勃灣區(qū)事業(yè)單位(千里山鎮(zhèn))計(jì)劃引進(jìn)8名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，具體要求詳見(jiàn)《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。

　　二、引進(jìn)范圍

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1.全日制碩士研究生,年齡在35周歲以下(1985年8月19日之后出生)(備注：含教育部認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷，不包含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員);

　　2.國(guó)家“一流建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生,內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1990年8月19日之后出生);

　　3.2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海戶籍和烏海生源的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.在烏海市海勃灣區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1990年8月19日之后出生);

　　備注：凡是報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿超過(guò)3年的或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再以“項(xiàng)目人員”的身份報(bào)考。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　5.引進(jìn)對(duì)象不包含三本類(lèi)院校、專(zhuān)升本及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、民辦(獨(dú)立)院校、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良職業(yè)道德記錄;

　　3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有志于從事事業(yè)單位工作，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排;

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力;

　　6.在海勃灣區(qū)服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”(2020年8月前服務(wù)期滿)優(yōu)先錄用;

　　7.具有符合人才引進(jìn)要求的工作能力和其他條件;

　　8.擬引進(jìn)人員報(bào)到前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件)。

　　(三)下列人員不在引進(jìn)范圍

　　1.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　2.試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限的烏海市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　3.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

　　5.事業(yè)單位人員、公務(wù)員辭職或被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.其他情形不得引進(jìn)的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示等程序。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日-2020年8月28日

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏海市文體中心東門(mén)(人民路廣場(chǎng)西側(cè))

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　1.報(bào)名人員自行打印填寫(xiě)并攜帶《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)申報(bào)表》。

　　2.本人身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(教育部在線驗(yàn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件。

　　3.《烏海市海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、中共黨員證明等資料原件、復(fù)印件，入黨時(shí)間截至到2020年8月19日。

　　5.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2020年海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶原件)。

　　6.內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海戶籍的全日制本科畢業(yè)生須提供戶籍證明原件或戶口本原件及復(fù)印件;

　　7.內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海生源的全日制本科畢業(yè)生須提供在烏海就讀的學(xué)籍證明(就讀學(xué)校和主管教育局蓋章)。

　　考生須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審查、考核、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。

　　(二)篩選確定進(jìn)入考核范圍人員

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過(guò)資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、是否為中共黨員、是否為烏海籍和烏海生源等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人員，未達(dá)到1∶5比例的，直接進(jìn)入面試。

　　篩選賦分規(guī)則：

　　1.全日制碩士研究生(國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分;

　　2.全日制本科生(國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分);

　　3.碩士研究生的本科階段院校是國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校及“985”院校的加1.5分，本科階段院校是“211”院校的加0.5分。

　　4.QS世界排名前1000名的境外院校相當(dāng)于國(guó)內(nèi)“211”院校，其他境外院校相當(dāng)于國(guó)內(nèi)普通本科院校。

　　5.同等學(xué)歷、院校的考生，烏海籍和烏海生源優(yōu)先;

　　6.如出現(xiàn)并列情況，綜合考量考生在校期間獲得的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)和院(系)級(jí)各種榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、是否為中共黨員等條件進(jìn)行排序，排序順序?yàn)閲?guó)家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先于省級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先于校級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先于中共黨員，優(yōu)先于院(系)級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　篩選確定進(jìn)入考核范圍人員后，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布，并進(jìn)行資格復(fù)審。未進(jìn)入考核范圍人員，不再另行通知。

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試

　　考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。

　　考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢范圍的最后一名人員，如若考試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，在海勃灣區(qū)2020年8月前服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”優(yōu)先錄取，其他情況組織加試確定擬引進(jìn)人選。

　　(四)遞補(bǔ)規(guī)則

　　按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格、違反紀(jì)律要求的取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　1.考察工作由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進(jìn)資格，并記入考生誠(chéng)信檔案?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ);

　　2.原單位的人事關(guān)系的調(diào)取由本人負(fù)責(zé)辦理，在我區(qū)正式錄用之后需在規(guī)定時(shí)間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　對(duì)擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理引進(jìn)手續(xù)。公示期內(nèi)對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

　　(八)擇崗安排

　　擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照人崗相適原則統(tǒng)籌進(jìn)行分配，擬引進(jìn)人員需自覺(jué)服從崗位調(diào)整及調(diào)換。

　　四、管理及待遇

　　(一)引進(jìn)人才的管理

　　引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn);

　　(二)待遇

　　引進(jìn)的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，違反合同約定提前調(diào)離的，承擔(dān)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。試用期為1年，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

　　(三)人事檔案相關(guān)事宜

　　擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案等相關(guān)材料。否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格;

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)申報(bào)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格。

　　(二)申報(bào)者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其引進(jìn)資格。

　　(三)申報(bào)者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無(wú)法取得聯(lián)系，視為本人自動(dòng)放棄。

　　(四)本簡(jiǎn)章由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

　　政策咨詢電話：0473-2059890

　　附件：

　　1、海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)申報(bào)表

　　2、海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

　　3、海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)

　　4、同意參加2020年海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明(模板)