2020貴州黔西南州事業(yè)單位教師招聘公告（114人）

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.本《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

　　4.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)《職位一覽表》備注欄注明有“按總成績(jī)從高到低的順序依次聘用”的職位擬聘用人員，若遇總成績(jī)名次并列時(shí)，必須服從分配，否則取消聘用資格。擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(三)凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(四)新聘用人員在晴隆縣的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出縣外(含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí))，不能參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在《事業(yè)單位聘用合同書》內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽《事業(yè)單位聘用合同書》的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，并將情況記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(五)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，試用期一年，試用期內(nèi)必須取得職位要求的資格證書，未取得職位要求資格證書的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案;試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘辦記錄備案。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)疫情防控要求。因今年疫情影響，各招聘單位、招聘辦等參加考試工作的人員及參加本次公開(kāi)招聘的考生在進(jìn)行加分確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等線下招聘活動(dòng)環(huán)節(jié)中，要嚴(yán)格按照《晴隆縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試防疫方案》(詳見(jiàn)附件5)要求做好防疫工作，要確保不出任何問(wèn)題。

　　(二)本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息，均在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。晴隆縣人民政府網(wǎng)站查詢方法：打開(kāi)晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開(kāi)、人事信息、考錄信息查看。

　　(三)考生在招聘程序結(jié)束前須保持電話通暢(號(hào)碼以報(bào)名信息表上填的為準(zhǔn))，因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，后果由考生自負(fù)。

　　(四)本《招聘簡(jiǎn)章》最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049(縣招聘辦)

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7612055(縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：

　　1.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

　　2.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

　　3.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

　　4.2020年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書

　　5.晴隆縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試防疫方案

　　6.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)

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