2020年內(nèi)蒙古呼倫貝爾莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才70名公告

　　2020年內(nèi)蒙古呼倫貝爾莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才70名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年9月14日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為切實(shí)加強(qiáng)我旗人才隊(duì)伍建設(shè)，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐，根據(jù)《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則(試行)》(莫組發(fā)〔2019〕75號(hào))和我旗經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，結(jié)合教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后人才短缺的實(shí)際，經(jīng)研究決定，莫旗事業(yè)單位擬引進(jìn)專業(yè)人才70名，現(xiàn)公告如下：

　　一、總體要求

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，本著“事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適、公正公平”原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件1《2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。

　　三、引進(jìn)條件

　　報(bào)名人員應(yīng)年滿18周歲，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加過(guò)國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)違法犯罪記錄;身體健康，有正常履職的身體條件。符合以下條件之一的可申請(qǐng)報(bào)名:

　　1.具有副高級(jí)及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人，原則上年齡不超過(guò)45周歲。

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

　　3.我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”大學(xué)或?qū)W科，“985”院校、“211”院校的全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的;對(duì)于特別急需緊缺的崗位(含面向社會(huì)公開招聘達(dá)不到開考比例的崗位)，具有莫旗戶籍的達(dá)斡爾族畢業(yè)生學(xué)歷可放寬到全日制本科，衛(wèi)生系統(tǒng)引才可放寬至全日制本科，原則上年齡不超過(guò)30周歲，專業(yè)為用人單位急需緊缺的。

　　4.擬引進(jìn)人員除具備以上條件外，還應(yīng)符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求(具體見(jiàn)《2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》)。

　　具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)范圍：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.本旗內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.在讀的全日制本科生、碩士研究生;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告通過(guò)莫旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體對(duì)外公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.此次人才引進(jìn)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名時(shí)間為2020年9月14日至2020年9月18日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:00)，具體情況由報(bào)名人員與用人單位主管部門溝通(具體聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位需求目錄》)。

　　2.報(bào)名時(shí)需提交《2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(正反面打印一式兩份);學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，一式兩份);專業(yè)技術(shù)職稱證書(一式兩份);身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料(一式兩份);其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(一式兩份)。

　　3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　5.在整個(gè)引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　6.資格審查初審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，并提出初步審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。初審結(jié)束后用人單位主管部門形成報(bào)名合格人員名單及資格審查報(bào)告，報(bào)旗委組織部、旗人社局進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)束后進(jìn)行反饋。

　　7.旗委組織部、旗人社局分別設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-4626193,4686188。

　　(三)人崗相適評(píng)估

　　人崗相適評(píng)估工作由旗委組織部、旗人社局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)人崗相適評(píng)估工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人崗相適評(píng)估工作由人社局負(fù)責(zé)。評(píng)估主要采取綜合面試、專業(yè)能力測(cè)試等方式，評(píng)估結(jié)果報(bào)2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

　　人崗相適評(píng)估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)檔案審核和政審考察

　　1.旗委組織部、旗人社局按照管理權(quán)限對(duì)評(píng)估結(jié)果中上報(bào)人員的人事檔案進(jìn)行審核。

　　2.用人單位主管部門按照1:1比例進(jìn)行政審、考察后，綜合人崗相適評(píng)估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，上報(bào)旗委組織部、旗人社局審核后提交2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(五)體檢和聘用

　　1.體檢。旗人社局按照管理權(quán)限組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　2.公示。通過(guò)莫旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　3.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　4.遞補(bǔ)聘用。擬引進(jìn)人員如在檔案審核、政審考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合引進(jìn)規(guī)定要求的情況，則在該崗位符合調(diào)劑標(biāo)準(zhǔn)的其他人員中，按評(píng)估成績(jī)由高到低順序逐次遞補(bǔ)。此次引才結(jié)束后，建立莫旗專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，將參加此次事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才人崗相適評(píng)估取得結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，且面試成績(jī)達(dá)到65分的未錄用人員納入其中(有效期一年)。一年內(nèi)，如事業(yè)單位有用人需求，可在人才儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)選用，通過(guò)“綠色通道”方式直接引進(jìn)。

　　(六)試用期制度

　　引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(七)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)原則上不允許調(diào)離本系統(tǒng)、本地區(qū)。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，將按照雙方協(xié)議有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，五年之內(nèi)不得再次參加莫旗事業(yè)單位公開招聘，并將違約行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　本公告由2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0470-4626202;0470—4686188。

　　附件1：2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄

　　附件2:：2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表

　　2020年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月3日