2020年度遂寧市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告（12名）
(8)任職試用期內(nèi)的。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序
(一)報(bào)名和資格初審
本次公開遴選、公開選調(diào)均采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，公開遴選報(bào)名時(shí)間從2020年9月15日上午8:30起至2020年9月17日下午17:30止;公開選調(diào)報(bào)名時(shí)間從2020年9月15日上午8:30起至2020年9月18日下午17:30止，逾期均不再受理。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。報(bào)考人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、遂寧組工網(wǎng)(http://snswzzb.gov.cn/)等網(wǎng)站查閱本公告及附件(公開遴選職位表及報(bào)名表詳見附件1、附件2，公開選調(diào)職位表及報(bào)名表詳見附件3、附件4)，對(duì)照公告及《職位表》要求的資格條件，選擇符合條件的職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2020年度遂寧市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》或《2020年度遂寧市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(一式兩份，以備資格復(fù)審使用)，并送所在單位黨組(黨委)及所在地縣級(jí)黨委組織部門簽章(簽署“同意報(bào)考”的意見且加蓋相應(yīng)公章)后，掃描生成pdf格式的文檔(以“姓名+報(bào)考職位”命名)，發(fā)送至電子郵箱：1185888421@qq.com。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。
3.資格初審。資格初審由各單位同級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2020年9月25日18:00。資格初審結(jié)束后，市委組織部將通過電話、短信、電子郵件等方式向報(bào)考者反饋資格初審結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)公開遴選(選調(diào))過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消遴選(選調(diào))資格。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證。凡通過資格審查者，將在筆試前通過報(bào)名表填寫的郵箱地址點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送筆試準(zhǔn)考證，考生須自行打印準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(二)職位調(diào)整
筆試開考比例為5：1。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與遴選(選調(diào))計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選(選調(diào))計(jì)劃。被取消遴選(選調(diào))計(jì)劃的職位，由遴選(選調(diào))單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。
(三)筆試
筆試試題由省考試中心統(tǒng)一命制，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公開遴選和公開選調(diào)筆試時(shí)間均為2020年10月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2020年11月上旬由市委組織部統(tǒng)一公布，考生可通過遂寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、遂寧組工網(wǎng)(http://snswzzb.gov.cn/)進(jìn)行查詢。筆試成績(jī)滿分100分。
(四)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，按遴選(選調(diào))計(jì)劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選(選調(diào))計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選(選調(diào))單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選(選調(diào))單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)后未達(dá)到3:1比例，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低比例或減少遴選(選調(diào))計(jì)劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。部分職位還要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試(詳見《職位表》)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。對(duì)于有專業(yè)要求的職位，可以增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
(五)差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)(筆試、面試各占50%)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選(選調(diào))職位名額的比例一般為2：1，對(duì)于遴選(選調(diào))名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。考察工作由市委組織部牽頭，各遴選(選調(diào))單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由同級(jí)組織(人事)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)(公務(wù)員隊(duì)伍)。考察組要查閱干部(人事)檔案，全面核實(shí)有關(guān)情況(如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人?！豆珓?wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。