2020重慶云陽事業(yè)單位教師招聘公告（45人）

　　3. 云陽縣人力社保局會同各招聘主管部門或單位對所有報名人員的報名資料在報名現(xiàn)場進行資格審查，應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。同時應如實填寫《云陽縣2020年三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)并帶好報名所需材料(詳見附件4)。資格查審合格者，于9月28日下午3：00后在云陽縣人力社保局辦公樓311室領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往指定地點參加考試考核，未按規(guī)定的時間到達指定地點參加考試考核的，不再進入本次考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　4. 未達到開考比例情形的處理。根據(jù)本簡章附件1招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

　　A類崗位:不受開考比例限制。

　　B類崗位:實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

　　5.應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　五、考試考核

　　參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注考試考核現(xiàn)場公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

　　2.筆試時間、地點于9月28日另行通知。

　　3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)須筆試但缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額2：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次同時確定進入綜合面試環(huán)節(jié)人選，若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額或取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺人才的，經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　(3)進入面試人員名單通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)“政務公開-招考錄用”公示。

　　4.報名審核通過人數(shù)與實際招聘名額之比未達到8:1的，直接進入面試。

　　(二)面試

　　本次考核招聘采取結構化面試的方式進行，量化計分，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認(按四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　(三)成績計算方式

　　1.組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

　　2.未組織筆試的崗位：考試考核總成績=面試總成績

　　(四)備選單位

　　各崗位具體單位將于2020年9月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布，同時公布選崗時間及地點等事項。逾期未到者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。