2021年貴州蘇銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師公告（30人）

2020-11-10 10:25 | 碧江區(qū)人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會公開引進(jìn)教師30名，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實(shí)施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

　　三、引進(jìn)人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)教師30名，其中:銅仁市第二中學(xué)16名(高中教師)，銅仁市第十五中學(xué)3名(高中教師)，銅仁一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校11名(初中教師)。具體引進(jìn)單位、職位詳見《2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　符合職位要求的國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費(fèi)師范本科生、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，以上均含2021屆畢業(yè)生。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好品行;

　　3.年齡在18周歲以上(2002年11月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年11月16日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲以下(1979年11月16日以后);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月16日及以后出生);

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得應(yīng)聘報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職或被辭退的人員;

　　3.在各類招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2021屆畢業(yè)生;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　7.在讀的非2021年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

　　8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、引進(jìn)程序及辦法

　　本次引進(jìn)教師工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次引進(jìn)教師相關(guān)信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.bjq.gov.cn)、“碧江人社”微信公眾號及相關(guān)高校進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。

　　(二)報(bào)名(面試評審)時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1.本次引進(jìn)教師采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、西南大學(xué)兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)。具體安排如下:

　　(1)華中師范大學(xué)

　　報(bào)名評審時(shí)間:

　　2020年11月16日 9:30—17:00

　　2020年11月17日 9:30—11:30

　　地點(diǎn):華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

　　(2)西南大學(xué)

　　報(bào)名評審時(shí)間:

　　2020年11月19日 9:30—17:00

　　2020年11月20日 9:30—11:30

　　地點(diǎn):西南大學(xué)招生就業(yè)處

　　2.報(bào)名(資格審查)要求

　　(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位;

　　(2)報(bào)考人員需填寫《2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進(jìn)教師報(bào)名表》(附件2)并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2021屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)需試用期內(nèi)取得教師資格證)原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.各報(bào)名評審點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名評審點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再往下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

　　(三)考試(面試評審)

　　本次人才引進(jìn)考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試采取面試評審方式進(jìn)行，面試評審成績采取百分制，按“四舍五入”方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　本次引進(jìn)教師職位不設(shè)報(bào)名開考比例，根據(jù)報(bào)名情況即時(shí)進(jìn)行面試評審。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　在引進(jìn)點(diǎn)面試評審結(jié)束后，從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進(jìn)行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《碧江區(qū)人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)具體考察工作。考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.不能提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷證書等)的;

　　4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的;

　　5.截止2021年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人檔案等有關(guān)資料的;

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的;

　　7.經(jīng)“碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究不能聘用的其他情況。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、其他有關(guān)事宜

　　(一)引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　(二)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(三)聘用人員在碧江區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)出本區(qū)。

　　(四)資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在本次人才引進(jìn)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)本簡章由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話:0856-5235716(區(qū)人社局)

　　0856-5420838(區(qū)教育局)

　　銅仁市第二中學(xué)

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　　電話:18275005591(楊老師)

　　銅仁市第十五中學(xué)

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