2021年長江水利水電開發(fā)集團(tuán)（湖北）有限公司招聘38人公告
2021年長江水利水電開發(fā)集團(tuán)（湖北）有限公司招聘38人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年11月9日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多國企資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
長江水利水電開發(fā)集團(tuán)(湖北)有限公司(以下簡稱長江水電集團(tuán))成立于1993年，是由水利部長江水利委員會(huì)(以下簡稱長江委)出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本11.06億元，履行長江委國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理職責(zé)。
長江水電集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍包括對水利(水務(wù))、水電、新能源、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)、管理、運(yùn)營;工程勘測、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢、評估、技術(shù)研發(fā);移民綜合監(jiān)理、咨詢、評估、研究;涉水資源資產(chǎn)評估;節(jié)水評價(jià);績效監(jiān)測與評價(jià);軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃;水文化及旅游產(chǎn)業(yè)的策劃、投資、開發(fā);工程、貨物、服務(wù)招投標(biāo)代理及服務(wù);工程機(jī)械、監(jiān)測儀器、水處理設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、租賃、代理等。
長江水電集團(tuán)擁有全資和控股子公司5家，委屬、集團(tuán)公司管理事業(yè)單位1家，參股公司8家。累計(jì)對外投資近30億元，投產(chǎn)電站權(quán)益裝機(jī)容量約30萬千瓦，資產(chǎn)總額76億元，是水利行業(yè)規(guī)模較大的國有綜合性企業(yè)集團(tuán)。公司擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近千人，取得中高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱600余人;持有各類執(zhí)業(yè)資格證書職工600余人次。取得有關(guān)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢、招標(biāo)代理等資質(zhì)15項(xiàng)，其中9項(xiàng)為發(fā)改委、水利部、建設(shè)部等國家部委頒發(fā)的甲級(jí)資質(zhì)證書。
目前，長江水電集團(tuán)正致力于依靠自身的技術(shù)、管理、人才和資源優(yōu)勢，堅(jiān)持“立足水利水電，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以人才為根本，以信譽(yù)求發(fā)展”的宗旨，認(rèn)真履行長江委國有資產(chǎn)經(jīng)營管理職責(zé)，逐步向以水安全、水資源、水環(huán)境、水生態(tài)、水文化的投資開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理等全過程為一體，以資本運(yùn)營和技術(shù)創(chuàng)新為兩翼的目標(biāo)發(fā)展。
揚(yáng)子江工程咨詢公司、長江委工程建設(shè)監(jiān)理中心、長江工程勘測設(shè)計(jì)公司是長江水電集團(tuán)的分公司;長江工程監(jiān)理咨詢有限公司(湖北)、長江工程項(xiàng)目管理有限公司(武漢)、長江生態(tài)(湖北)科技發(fā)展有限公司是長江水電集團(tuán)的控股子公司。
為滿足企業(yè)發(fā)展需要，長江水利水電開發(fā)集團(tuán)(湖北)有限公司擬公開招聘2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生38人(校園招聘計(jì)劃詳見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，寧缺勿濫。
(二)嚴(yán)格按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的意見》(人社部發(fā)〔2014〕79號(hào))、《水利部人事司關(guān)于規(guī)范水利部事業(yè)單位所屬國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號(hào))和長江水電集團(tuán)《關(guān)于規(guī)范招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作制度(修訂)》(長水總﹝2018﹞100號(hào))執(zhí)行。
(三)校園招聘采用面試和考察相結(jié)合方式，通過在線心理測評、現(xiàn)場面試，考察應(yīng)聘人員心理健康與性格潛能、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變能力;結(jié)合應(yīng)聘人員平常一貫的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考察。
二、招聘崗位
此次共設(shè)置校園招聘崗位26個(gè)，招聘人員38人。擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及擬聘崗位所需要的其它條件等詳見《長江水電集團(tuán)2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃》。
三、招聘對象
本次校園招聘對象為2021年度普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;
4.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)資格條件
1.學(xué)歷、學(xué)位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能順利取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見招聘計(jì)劃。
海外留學(xué)歸國人員畢業(yè)時(shí)除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。因答辯等原因需延遲報(bào)到人員,最晚應(yīng)于2021年12月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證，并到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，將不予錄取。
2.所學(xué)專業(yè)
應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求所對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.年齡
具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位人員原則上年齡不超過25歲(1996年1月1日后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員年齡不超過30歲(1991年1月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員年齡不超過32歲(1989年1月1日以后出生)。
有參與國家級(jí)或省部級(jí)課題研究經(jīng)歷或取得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、有授權(quán)發(fā)明專利，年齡可放寬3周歲。本科年齡不超過28周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過33周歲(1988年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1986年1月1日后出生)。
集團(tuán)公司所屬各單位在招聘計(jì)劃中對年齡已明確標(biāo)注的，按照計(jì)劃執(zhí)行。
凡受紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、心理測評、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
(一)信息發(fā)布通過長江水利網(wǎng)(http://www.cjw.gov.cn)、長江委信息網(wǎng)(http://10.6.83.46)、長江水電集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.crhdc.com.cn/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月30日。
報(bào)名咨詢電話：027-82926429/82927742。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：
(1)本人的身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);
(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件;
(5)《長江水電集團(tuán)2021年度校園公開招聘報(bào)名表》(見附件2);
(6)碩士及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員如有公開發(fā)表的論文著作，需要提供掃描件;
(7)需要放寬年齡限制的應(yīng)聘者，需另外提供從事科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書掃描件及有效證明。
上述第(1)至(5)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料。請登陸cjsd.psyc.work，進(jìn)行注冊后直接上傳報(bào)名材料。提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫錯(cuò)誤、遺漏信息或提供不真實(shí)信息的責(zé)任自負(fù)。
(三)心理測評
通過資格審查的人員參加長江水電集團(tuán)指定的在線心理測評。心理測評滿分為10分，設(shè)置合格線6分。心理測評按照20%權(quán)重計(jì)入測試總成績。
(四)資格審查
長江水電集團(tuán)人力資源部牽頭組織用人單位依據(jù)崗位招聘條件對已通過心理測試合格的報(bào)名人員開展資格審查。
資格審查通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的(招聘博士的崗位除外)，取消該崗位招聘或核減招聘名額。
(五)現(xiàn)場面試
參加面試環(huán)節(jié)的人員名單，將在長江水電集團(tuán)網(wǎng)站上公布，現(xiàn)場面試的時(shí)間另行電話或郵件通知應(yīng)聘人員。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試前應(yīng)聘人員需要帶網(wǎng)上提交資料的原件，接收現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(審核有效證件原件)，并簽署真實(shí)性承諾。面試具體時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)武漢市新冠肺炎防疫工作進(jìn)展情況及相關(guān)要求，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究確定后，另行通知，也可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對等方面的綜合能力及個(gè)性特征。
面試計(jì)分規(guī)則：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%
測試總成績計(jì)分規(guī)則：
測試總成績=心理測評成績×20%+面試成績×80%
用人單位根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進(jìn)行匯總、計(jì)算和排序，測試總成績合格線為60分，用人單位按照測試總成績從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取，確定擬聘用人員。
對于招聘崗位的學(xué)歷層次、專業(yè)要求相近的，可由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測試總成績由高到低的排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。
(六)體檢
按1:1比例確定體檢人選?？己撕细袢诉x在長江水電集團(tuán)所屬用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按測試總成績的名次順序遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(七)考察
根據(jù)測試總成績和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對象。長江水電集團(tuán)采取適當(dāng)方式對擬聘用人員進(jìn)行考察，了解核實(shí)擬聘用人選的基本情況、在校的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、專業(yè)能力情況等。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予錄用：
1.有嚴(yán)重的違紀(jì)行為或犯罪前科，或正被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;
4.不符合報(bào)考崗位所需資格條件的;
5.經(jīng)人事部門研究確定不能聘用的其它情況。
(八)研究決定
長江水電集團(tuán)所屬用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員測試、體檢、考察等情況，確定聘用人選，并將聘用人選名單報(bào)長江水電集團(tuán)審批同意后開展公示、實(shí)施聘用。
(九)公示
按照《水利部人事司關(guān)于規(guī)范水利部事業(yè)單位所屬國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號(hào))規(guī)定，擬聘用人員名單在長江水利網(wǎng)、長江委信息網(wǎng)、長江水電集團(tuán)網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、擬聘用崗位、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)等。
凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生考生不符合錄用條件或考生本人自動(dòng)放棄的情況，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)實(shí)際情況研究后確定是否按測試總成績依次遞補(bǔ)。
(十)聘用
對于擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由長江水電集團(tuán)先簽訂《三方協(xié)議》，待正式取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再正式簽訂勞動(dòng)合同書。
五、后續(xù)管理
(一)勞動(dòng)關(guān)系。集團(tuán)分公司聘用的人員，由長江水電集團(tuán)與應(yīng)聘上崗人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，報(bào)集團(tuán)公司，續(xù)簽勞動(dòng)合同。子公司聘用人員，勞動(dòng)合同由子公司自行簽訂并報(bào)長江水電集團(tuán)備案。
(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間不少于3個(gè)月。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員到崗后，薪酬福利按所在單位的有關(guān)制度執(zhí)行。
六、相關(guān)事項(xiàng)
(一)長江水電集團(tuán)2021年校園招聘分秋春兩季進(jìn)行滾動(dòng)招聘，秋季完成主要招聘計(jì)劃，春季對剩余未完成招聘任務(wù)的崗位進(jìn)行補(bǔ)招。對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整聘用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，長江水電集團(tuán)2021年校園招聘過程中的有關(guān)信息將通過長江水電集團(tuán)網(wǎng)(http://www.crhdc.com.cn/)動(dòng)態(tài)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。本次招聘不安排補(bǔ)考，未按要求及時(shí)參加測試的，視為主動(dòng)放棄招聘資格。
(三)應(yīng)聘人員在面試、體檢期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由長江水電集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。
七、工作監(jiān)督
本次招聘工作由長江水電集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部、上級(jí)人事主管部門實(shí)施全過程監(jiān)督。
長江水電集團(tuán)監(jiān)督組織：監(jiān)察審計(jì)部
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-82927253
上級(jí)監(jiān)督組織：長江水利委員會(huì)人事局
舉報(bào)電話：027-82820348
報(bào)名材料投遞網(wǎng)址http://cjsd.psyc.work
附件：
1、長江水電集團(tuán)2021年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃
2、長江水電集團(tuán)2021年度校園公開招聘報(bào)名表
長江水電集團(tuán)
2020年11月9日
