2020年山西省大同廣靈縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員10名公告

　　山西省事業(yè)單位招聘_2020年大同廣靈縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員10名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月23日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為了推進(jìn)我縣基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣創(chuàng)建,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))文件精神,經(jīng)縣委縣政府研究決定,面向廣靈縣在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(社區(qū))工作人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員10名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘范圍

　　1.廣靈縣在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記,需至發(fā)布招聘公告之日起連續(xù)任職3年及以上;

　　2.廣靈縣在職村(社區(qū))工作人員,且在廣靈縣人社局備案人員。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考者須具備以下條件:

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.村(社區(qū))黨組織書(shū)記要求高中及以上學(xué)歷;村(社區(qū))工作人員為大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　5.年齡要求:村(社區(qū))黨組織書(shū)記男1975年10月1日以后出生,女1980年10月1日以后出生;村(社區(qū))工作人員為1985年10月1日以后出生。

　　6.村(社區(qū))黨組織書(shū)記報(bào)名,需至發(fā)布招聘公告之日起連續(xù)任職3年及以上,且2017、2018、2019三年考核均在稱職及以上;村(社區(qū))工作人員報(bào)名,須為廣靈縣人社局備案人員。

　　有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)及正式公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)及正式工作人員;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,及在提醒、函詢和誡勉規(guī)定影響期內(nèi)的人員;

　　3.2017、2018、2019三年內(nèi)本村(社區(qū))有進(jìn)京、赴省集體(5人及以上)上訪且形成非法上訪的農(nóng)村(社區(qū))黨組織書(shū)記;

　　4.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開(kāi)招聘要求的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上任職、工作時(shí)間等均以本公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

　　四、招聘計(jì)劃、崗位具體要求及待遇

　　本次共為廣靈縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員10人。其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心5人,面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心5人,面向村(社區(qū))工作人員招聘。各崗位具體招聘計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　招聘人員待遇:招聘人員聘用后,為廣靈縣全額事業(yè)單位正式在編人員。

　　五、招聘程序

　　招聘采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照市人社局核準(zhǔn)備案的公開(kāi)招聘實(shí)施方案,2020年11月11日在山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息平臺(tái)、大同市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)照相,錄取指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替,每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)如實(shí)填寫(xiě)《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審核表》(見(jiàn)附件2),報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。

　　(3)報(bào)名時(shí)間:2020年11月23日—2020年11月24日。

　　(4)報(bào)名地點(diǎn):廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳(壺泉鎮(zhèn)永樂(lè)街1號(hào))。

　　(5)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心人數(shù)原則上應(yīng)分別達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)上述競(jìng)爭(zhēng)比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃,核減或取消后的計(jì)劃經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究可調(diào)整到其他崗位。核減、取消、調(diào)整情況在廣靈縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　(6)制定《新冠疫情防控預(yù)案》,落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷報(bào)名的考生,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后,方可進(jìn)入報(bào)考程序。

　　2.資格審查

　　(1)資格審查的內(nèi)容

　　按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

　　(2)資格審查須提供的證件材料

　　考生須提供:本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(大專(zhuān)及以上學(xué)歷提供),近期同底正面免冠彩色照片三張。村(社區(qū))黨組織書(shū)記須提供《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名聯(lián)審表》(見(jiàn)附件3),村(社區(qū))工作人員須提供所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))在崗履職及同意報(bào)考證明《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員履職及同意報(bào)考證明》(附件4)。

　　(3)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件,弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間:依筆試準(zhǔn)考證載明時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。

　　筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等)。筆試成績(jī)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不達(dá)60分者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。

　　筆試后,按招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人選。對(duì)參加筆試并成績(jī)有效的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃3倍的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定。確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的人員筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60(含)分以上。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

　　面試采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)等將在廣靈縣人民政府網(wǎng)上及時(shí)公告。

　　面試后,依據(jù)各崗位筆試、面試總成績(jī)由高到低排名(總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)高低排名;筆試成績(jī)亦并列的,并列人員加試面試,并列人員之間依加試面試成績(jī)高低排名),按照計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員總成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分(含)以上?？偝煽?jī)不合格產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(五)體檢

　　體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人主管部門(mén)在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者,視為主動(dòng)放棄招聘資格。體檢不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。

　　(六)考核考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察?？己丝疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及相應(yīng)回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查,考核考察不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)?？己丝疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

　　(七)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察結(jié)果,確定擬聘用對(duì)象,并在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

　　(八)崗位確定

　　公示期滿,無(wú)異議的擬聘用對(duì)象,分崗位,按高分優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績(jī)由高到低的順序,確定擬聘用對(duì)象的具體崗位,總成績(jī)名次相同,筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　崗位確定工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,聘用后不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生,取消聘用資格。

　　(九)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生,辦理招聘審批手續(xù)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

　　本次招聘的人員,實(shí)行最低服務(wù)期制度,聘用人員在應(yīng)聘單位服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動(dòng),否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,聘用后無(wú)正當(dāng)理由,不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者,取消聘用資格。并記入誠(chéng)信檔案。

　　依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

　　六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社、主管部門(mén)投訴、舉報(bào)。真誠(chéng)接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局:0352-8822456

　　特別提示:

　　本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網(wǎng)公告公示欄里及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名考生特別關(guān)注,并保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因,導(dǎo)致聯(lián)系不通、獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。

　　附件1：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審核表.xls

　　附件3：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名聯(lián)審表.xls

　　附件4：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員履職及同意報(bào)考證明.docx

　　廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

　　工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　‎2020‎年‎11‎月‎11‎日