2020年湖南省懷化洪江市引進高層次及急需緊缺人才21名公告
2020年湖南省懷化洪江市引進高層次及急需緊缺人才21名公告已經公布，報名時間為2020年11月25日至27日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為深入實施“一核三區(qū)、協(xié)調發(fā)展”戰(zhàn)略，持續(xù)推進“洪江市人才行動計劃”，大力推進人才強市戰(zhàn)略，經洪江市委人才工作領導小組研究同意，擬面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指本市行政區(qū)域外引進的具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術職稱人員，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院)的全日制本科學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱人才。對個別特殊崗位，可實行“一事一議”，適當放寬資格條件，注重考察專業(yè)能力和實績。
二、引進數量
本次人才引進崗位計劃共21個。具體崗位、人數及要求詳見《洪江市2020年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件：
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身心健康，務實、勤奮，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。其中應屆畢業(yè)生是指2020年畢業(yè)并取得高校畢業(yè)生畢業(yè)證學位證的應屆生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5、年齡要求：“雙一流”大學全日制本科學歷(含985/211重點大學)，年齡在30周歲以下(1990年11月1日以后出生);全日制碩士研究生，35周歲以下(1985年11月1日以后出生);全日制博士研究生或具有中級專業(yè)技術職稱的急需緊缺人才，40周歲以下(1980年11月1日以后出生);具有副高、正高級專業(yè)技術職稱人員，45周歲以下(1975年11月1日以后出生)。
報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2020年11月1日。
6、有其他要求的，按其要求規(guī)定。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1、現役軍人;
2、在讀的非應屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的;或者尚在黨紀、政紀處分影響期內或期滿仍影響使用的;
5、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
6、有吸毒史的;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8、本公告發(fā)布之日前，已是我市機關事業(yè)單位在編人員的;
9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
按報名和資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查。
1、報名方式：現場報名?，F場報名時間從2020年11月25日至2020年11月27日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2、報名地點：洪江市人力資源和社會保障局六樓大會議室(洪江市黔城鎮(zhèn)雪峰大道旁)。
3、報名事項：應聘人員須填寫《洪江市引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件和復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料，在報名現場由人社部門、用人單位進行資格審查。
4、報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。
5、報名專業(yè)審查：
參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(http://www.c hinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html)。對于崗位條件的設置，由人社部門、用人單位主管部門負責解釋。
(二)考試
根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。考試在市人才引進工作領導小組的指導下，由人社部門組織實施，組織、編辦全程參與,市紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。分數保留到小數后面兩位數。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。若出現不適合或不需要考試的情形，經市人才引進工作領導小組研究同意，可取消該崗位或直接進入考察環(huán)節(jié)(不考試只考察的，考察環(huán)節(jié)在體檢之后)。
考試時間、地點另行通知。
(三)考察
考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
(四)體檢
根據引進計劃，按考試成績從高到低或考察結論等額確定體檢人員名單(成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試總成績確定體檢人員)。體檢由人社部門負責組織實施，市紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經市人才工作領導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過一次。
(五)公示與聘用
根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，由市編辦、市人社部門按規(guī)定程序辦理相關入編聘用手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期，并簽訂聘用合同。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇;考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。
公示期間，如發(fā)現并查實確有影響引進的問題，取消引進資格，該崗位不再遞補。
用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年(含試用期)。
五、政策待遇
根據《洪江市人才引進暫行辦法》(洪人才發(fā)[2020]1號)執(zhí)行。其中教師引進按《洪江市全面提升教育教學質量五年行動計劃(2017-2021年)》(洪發(fā)〔2017〕8號)文件執(zhí)行。
1、實施安家過渡
對引進(招錄招聘)到我市全職工作的符合本辦法規(guī)定的機關事業(yè)單位正高職稱、全日制博士研究生高層次人才在城區(qū)未購房需租房的，分別給予一定的租房補助，具體標準為：正高職稱人才12000元/年·人，全日制博士研究生人才10000元/年·人，補助期限為三年。
2、實施專項補貼
?、?、住房補貼
對全職引進到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才，在洪江市購買住房的根據人才層次分別給予住房補貼，具體標準為：正高級職稱人才30萬元、全日制博士研究生20萬元，分5年(服務期限是5年，每年按20%兌現)補貼到位。對教師隊伍引進的“雙一流大學”(含211、985工程重點院校)畢業(yè)、碩士研究生及以上學歷的給予15萬元住房補貼(服務期8年)。
?、?、生活補貼
對全職引進到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才給予生活補貼，標準如下：分別給予正高級職稱人才、全日制博士研究生每月2000元、1000元的生活補貼，按月發(fā)放，發(fā)放期限為3年。
?、?、崗位補貼
對全職引進到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才給予人才崗位補貼，標準如下：分別給予正高職稱人才、全日制博士研究生每月1000元、500元的崗位補貼，按月發(fā)放，發(fā)放期限為3年。
3、實施家屬安置
對在我市全職工作的各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉入我市入學入托的，由教育部門安排到優(yōu)質教育學校就讀。
4、實施爭先激勵
優(yōu)先推薦評定職稱。對引進從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的博士、從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年的碩士，優(yōu)先推薦認定為中級職稱。對引進從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿4年的“雙一流”大學全日制本科生，優(yōu)先推薦評定為中級職稱。激勵人才積極融入洪江市服務發(fā)展，每年表彰一批有突出貢獻的各類優(yōu)秀人才，并在經濟上給予適當獎勵;對符合條件、貢獻突出的人才，可優(yōu)先使用或破格提拔或優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。
六、其他事項
1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、洪江市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml)客戶端發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編;無空編的由市編辦從全市的待分配編制中統(tǒng)籌。
3、“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯(lián)合公布的雙一流建設42所高校為準。“985”大學名單以1998年5月開始，截止2011年3月國家公布的39所高校為準，“211”大學名單以1993年3月開始，截止2011年3月國家公布的116所高校為準。
4、疫情防控期間，考生到現場報名考試時，需進行測量體溫并出示“健康碼”，并提前報告近期14天行程蹤跡(如有疫區(qū)及中、高風險地區(qū)旅居史的需按照相關要求進行健康監(jiān)測)，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進入報名現場及考場;省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行健康監(jiān)測，其中來自疫區(qū)及中、高風險地區(qū)的返洪考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明，入洪后按照疫情防控要求進行健康監(jiān)測才能參加報名考試;境外來洪返洪人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫(yī)學觀察證明。具體事宜請咨詢洪江市新冠肺炎疫情防控工作指揮部，咨詢電話：0745-7733380。
5、應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
6、本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
洪江市人才發(fā)展中心
聯(lián)系人：段黎青聯(lián)系電話：0745—7731069
洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：王暉聯(lián)系電話：0745—7732781
監(jiān)督電話：0745--7733529
附件1、洪江市2020年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls
中共洪江市委組織部
洪江市人力資源和社會保障局
2020年11月11日
