2020下半年四川蒼溪縣公開引進急需緊缺學(xué)科教師及校醫(yī)公告（157人）

　　2.報考普通教師崗位的考核采取試教考核的方式進行。試教時間10分鐘，采用百分制量化計分。試教內(nèi)容由考生按所報考崗位自行準備。

　　3.報考蒼溪職中專業(yè)課崗位的采取試教考核+技能測試的方式進行。試教考核總成績=試教成績x 40% +技能測試成績x 60%。試教內(nèi)容由考生自行準備，技能測試內(nèi)容由評委臨時命題。

　　4.報考縣城學(xué)校校醫(yī)崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試進行考核，考試時間20分鐘。

　　5.考核總成績達到70分者為合格，低于70分者不予引進。

　　(二)試教考核(面試)時間及地點

　　1.報考縣城高中文化課及音樂教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育及學(xué)前教育教師崗位考生在所設(shè)的現(xiàn)場報名點報名后，按照《試教考核通知書》規(guī)定的試教考核時間和地點進行試教考核。

　　2.報考蒼溪職中專業(yè)課教師崗位考生在報名結(jié)束后，按照《試教考核通知書》規(guī)定的試教考核時間和地點進行試教考核，隨后統(tǒng)一時間在蒼溪職中進行技能測試，現(xiàn)場技能測試由考核組分崗位對應(yīng)聘人員進行考核計分。

　　3.報考縣城學(xué)校校醫(yī)崗位的考生報名結(jié)束后，按照《面試通知書》規(guī)定的時間和地點進行面試。

　　4.上述考核(面試)時間如有變化，將通過蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn)告知，請注意查看。

　　本次引進整個試教考核(面試)全部結(jié)束后，根據(jù)崗位數(shù)和試教考核(面試)成績由高到低確定體檢入圍、考察對象(在引進過程中出現(xiàn)崗位棄權(quán)的，可按照成績從高至低依次補錄，每個環(huán)節(jié)只能補錄一次)，并簽訂《蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學(xué)教師(縣城學(xué)校校醫(yī))協(xié)議書》。如果本輪引進后還剩有空缺崗位，將組織第二輪引進。

　　七、成績公布

　　考生考核成績在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn)進行為期5個工作日的公示。

　　八、簽約

　　應(yīng)聘考生考核成績公示無異議后，由蒼溪縣教科局根據(jù)崗位數(shù)和考核成績由高到低排序確定入圍人員名單(平均成績相同者以總分排序，如總分相同并影響入圍排序，再次組織考核)，并通知入圍人員到指定地點簽訂《蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學(xué)教師(縣城學(xué)校校醫(yī))協(xié)議書》，簽約時間和簽約方式以通知為準。未按通知要求簽訂《蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學(xué)教師(縣城學(xué)校校醫(yī))協(xié)議書》的，視為自動放棄。由蒼溪縣教科局根據(jù)考生成績排名順序安排替補人員。每個簽約考生繳納誠信金5000元，考生按規(guī)定時間與學(xué)校簽訂正式聘用合同后，蒼溪縣教科局退還簽約誠意信金。

　　九、體檢

　　(一)體檢時間：以正式通知為準。

　　(二)體檢地點：以正式通知為準。

　　(三)體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　(四)體檢費用：由考生自理(約400元/人)。

　　(五)體檢須知：檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當(dāng)日準時到達。體檢當(dāng)天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結(jié)束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復(fù)檢，在指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復(fù)檢。

　　十、考察

　　根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果等額確定考察人員名單。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談、信息查詢等方式進行?？疾熘饕獌?nèi)容為本人德能表現(xiàn)、身體健康、心理健康、誠信和職位匹配等情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

　　十一、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn)進行為期5個工作日的公示。

　　十二、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議的人員，確定為擬聘對象，按考核成績從高到低選擇工作崗位(第一輪簽約人員優(yōu)先選擇崗位，剩余崗位再由第二輪簽約人員選崗)，簽訂聘用合同書，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。引進人員須嚴格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，最低服務(wù)期限為5年(公費師范生按照有關(guān)政策執(zhí)行)，凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關(guān)條款處理。

　　十三、紀律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀規(guī)定的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十四、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現(xiàn)場考核考核、體檢、政審等事宜，請向縣委組織部、縣人社局、縣教科局咨詢。未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局負責(zé)解釋。