2020年湖北省襄陽(yáng)襄州區(qū)考核聘用大學(xué)生村官為基層事業(yè)單位人員14名公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年襄陽(yáng)襄州區(qū)考核聘用大學(xué)生村官為基層事業(yè)單位人員14名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年12月1日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《2017年湖北省大學(xué)生村官選聘工作公告》、《湖北省委組織部關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知》、《襄陽(yáng)市大學(xué)生村官公開考核聘用實(shí)施意見〉的通知》(襄人社發(fā)[2018]327號(hào))等文件精神，結(jié)合襄州實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向服務(wù)襄州區(qū)的2017屆大學(xué)生村官。具體公告如下：

　　一、招聘單位、人數(shù)及條件

　　(一)招聘單位

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益一類崗位：雙溝鎮(zhèn)(園)綜合執(zhí)法大隊(duì)3人、雙溝鎮(zhèn)(園)政務(wù)服務(wù)中心2人、鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)中心2人(其中黃集鎮(zhèn)1人、張家集鎮(zhèn)1人)、鎮(zhèn)人社服務(wù)中心7(其中龍王鎮(zhèn)、黃集鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、朱集鎮(zhèn)、程河鎮(zhèn)、黃龍鎮(zhèn)、張家集鎮(zhèn)各1人)。

　　(二)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、道德良好、熱心公益，無違紀(jì)、違規(guī)、違法記錄;

　　2、身體健康，熱愛基層工作，服從組織分配;

　　3、掌握服務(wù)基層群眾所必須具備較好的溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有符合具備崗位所需要的知識(shí)和能力;

　　4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件;

　　5、大學(xué)本科學(xué)歷。

　　(三)有下列情況之一的不能報(bào)考

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5、已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、考核聘用辦法

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法。

　　考核聘用的程序:報(bào)名及資格審查、面試、考核、體檢、確定聘用人員、公示、崗前培訓(xùn)、上崗。

　　考核聘用程序的相關(guān)信息均在襄州人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位報(bào)名考生密切關(guān)注。

　　1、報(bào)名時(shí)間:2020年12月1日—2020年12月7日(節(jié)假日除外)上午8:30-12:00下午14:30—18:00。

　　2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核的方式。

　　各鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的大學(xué)生村官報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具同意報(bào)考證明。初審合格人員持報(bào)名表、報(bào)考證明、二代身份證、學(xué)歷材料、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件和年度考核登記表(原件和復(fù)印件各一份)，到區(qū)委組織部組織一股520報(bào)名，并接受資格審查。

　　3、報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其資格。

　　4、面試和考核。

　　采取面試加實(shí)地考核方式對(duì)參加人員進(jìn)行綜合打分。

　　(1)面試內(nèi)容和形式。采取集中面試在指定場(chǎng)所，面試工作由面試組主持，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)村官綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。根據(jù)考生答題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　(2)實(shí)地考核?？己藘?nèi)容:包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，并對(duì)其提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。

　　(3)綜合成績(jī)。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)占50%、實(shí)地考核分?jǐn)?shù)占50%進(jìn)行綜合折算，形成考核對(duì)象最終得分，根據(jù)折算的分?jǐn)?shù)高低作為選擇單位和崗位的依據(jù)。

　　(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，請(qǐng)關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)。

　　5、體檢

　　依據(jù)考核取得有效成績(jī)的人員確定體檢人員名單。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，在具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行集中體檢，體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

　　6、選崗。

　　按區(qū)委編辦提供的鎮(zhèn)直事業(yè)單位共14個(gè)崗位，由大學(xué)生村官按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。

　　7、公示和培訓(xùn)

　　體檢合格人員并進(jìn)行選崗后的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)人社局在人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。由用人單位組織崗前培訓(xùn)。

　　三、辦理聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

　　公示期滿后，由用人單位上報(bào)擬聘用人員名冊(cè)，用人單位與擬聘人員訂立聘用合同，區(qū)人社局按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)范辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、其它事項(xiàng)

　　考核聘用中有關(guān)事項(xiàng)和日程安排均可登陸襄州人事考試網(wǎng)查詢。

　　附件：襄州區(qū)考核聘用大學(xué)生村官為基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　中共襄陽(yáng)市襄州區(qū)委組織部

　　襄陽(yáng)市襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月1日