2020貴州遵義市公安局新蒲分局招聘合同制警務(wù)輔助人員公告(129人)
(六)體能測試
1.體能測試對象
報考勤務(wù)崗位、特巡警崗位，且經(jīng)資格復審合格人員。
2.體能測試時間、地點
在“新蒲公安”微信公眾號另行通知。
3.體能測試內(nèi)容
詳見《遵義市公安局新蒲分局2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)中“體測項目”要求。
4.體能測試相關(guān)要求
考生憑準考證、有效身份證進入體能測試地點進行測試。
測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》和軍事訓練相關(guān)標準進行測試。體能測試成績按百分制計算。年齡分組時間以截止2020年12月9日，為年齡分組依據(jù)。
體能測試所有項目均當場當次進行，對考生事后提出的復試申請不予受理。
體能測試中，考生對本人、他人體能測試項目成績有異議的，或有舉報事項的，應(yīng)在此項目測試結(jié)束后當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
未按規(guī)定時間參加體能測試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)面試
1.面試對象
報考綜合崗位、專業(yè)崗位資格復審合格人員;報考勤務(wù)崗位、特巡警崗位資格復審合格，且參加了體能測試取得有效成績的人員。
2.面試時間、地點
在“新蒲公安”微信公眾號另行通知。
3.面試要求
綜合崗位、勤務(wù)崗位、特巡警崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行;專業(yè)崗位面試采取上機操作測試的形式進行。
考生須憑準考證、有效身份證進入面試考場?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)進入面試考場的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績按百分制計算，面試成績現(xiàn)場告知考生。
(八)加分
1.加分政策
加分統(tǒng)一在面試以后進行，所加分數(shù)直接計入考試總成績。
報考人員具備下列條件之一的，均可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計加分，累計加分不超過5分。
(1)近3年內(nèi)，榮獲市級機關(guān)單位個人嘉獎的，加1分;榮獲省部級及以上機關(guān)單位個人嘉獎的，加2分;榮立個人三等功的，加2分;榮立個人二等功及以上的，加3分。
(2)在遵義市公安機關(guān)連續(xù)工作滿2年不足3年的，加0.5分;連續(xù)工作滿3年不足4年的，加1分;連續(xù)工作滿4年不足5年的，加1.5分;連續(xù)工作滿5年及以上的，加2分
2.加分確認
符合加分的報考人員須自行下載填寫《遵義市公安局新蒲分局2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員加分申請表》(附件4)，并持能證明符合加分政策的材料(復印件須加蓋提供復印件單位的印章)在資格復查時一并申請進行加分審查，審查合格并在“新蒲公安”微信公眾號公示無異議的，在面試結(jié)束后統(tǒng)一進行加分。
(九)考生總成績計算
1.綜合崗位
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。
2.專業(yè)崗位
總成績=筆試成績×30%+面試(上機測試)成績×70%+加分。
3.勤務(wù)崗位
總成績=筆試成績×40%+體能成績×30%+面試成績×30%+加分。
4.特巡警崗位
總成績=筆試成績×30%+體能成績×50%+面試成績×20%+加分。
筆試、體能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(十)體檢
1.體檢對象
筆試、體能測試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象
(1)綜合崗位、專業(yè)崗位面試結(jié)束后，同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同，取面試成績高者作為體檢對象;若面試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
(2)勤務(wù)崗位面試結(jié)束后，同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，取體能測試成績高者作為體檢對象;若體能測試成績也相同，取面試成績高者作為體檢對象;若面試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
2.體檢時間及費用
體檢時間在遵義市公安局新蒲分局微信公眾號另行通知，體檢費用由考生自理。
3.體檢相關(guān)要求
體檢工作由遵義市公安局新蒲分局合同制警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，體檢統(tǒng)一在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。
體檢標準參照招錄人民警察體檢標準、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或主動放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
(十一)考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市公安局新蒲分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進行考察，據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由遵義市公安局新蒲分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導小組審定后，取消擬聘用資格。
考察不合格或主動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
(十一)公示、聘用
1.公示
經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)遵義市公安局新蒲分局黨委研究確定后，在遵義市公安局新蒲分局微信公眾號公示5個工作日。
公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局新蒲分局按照合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報有關(guān)部門審核后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項，并報區(qū)組織人事部、區(qū)財政局備案。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。
被正式聘用人員的工資標準參照遵義市公安局新蒲分局現(xiàn)有合同制警務(wù)輔助人員工資、福利待遇標準執(zhí)行，統(tǒng)一納入新區(qū)財政預算保障。
五、注意事項
(一)考生應(yīng)提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系，后果由考生自行負責。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項將在“新蒲公安”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注指定微信公眾號公布的相關(guān)信息，因未及時關(guān)注導致的后果，由考生自行負責。
(三)考生必須同時持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。
(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
(五)疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩)，掃描貴州健康碼。
1.入境返遵考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
2.從省外高中風險地區(qū)返遵報考的考生，需提供來遵前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加報考;從省外低風險地區(qū)返遵報考的考生，持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓訄罂?。
3.市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓訄罂?。
4.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者治愈出院患者，須實行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進行核酸檢測陰性證明。
5.體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理。
6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。
7.報名成功后，因個人原因違反各級疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的后果由考生自行負責。