2021揚州寶應縣"鄉(xiāng)村振興青年人才"招聘公告（71人）
為進一步拓寬選人視野，優(yōu)化村級干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定實施“鄉(xiāng)村振興青年人才扎根計劃”，公開招聘“鄉(xiāng)村振興青年人才”(以下簡稱“青年人才”)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
A類崗，招聘56人，要求具備大專及以上學歷，面向社會各領域人員;
B類崗，招聘9人，要求具備大專及以上學歷，面向縣內(nèi)中專學校應屆畢業(yè)生;
C類崗，招聘16人，要求具備高中或中專及以上學歷，面向退役軍人。
二、報名條件
1、具有寶應縣戶籍(含原籍寶應，因入學將戶口遷入學校的;其配偶一方具有寶應縣戶籍的)，《寶應縣2021年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘崗位表》(見附件1)另有要求的從其規(guī)定;
2、符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;
3、政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻精神;
4、身體健康;
5、A類、B類崗年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1985年1月至2003年2月期間出生);C類崗年齡40周歲以下(1980年1月以后出生)。
有下列情形之一的不得報考：
?、僭谧x的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
?、谠苓^刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
?、凼苓^開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內(nèi)的;
?、苷诒患o律審查、監(jiān)察調查、司法機關立案偵查的;
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)線上報名
1、本次招聘采取網(wǎng)絡報名，報名時須在寶應黨建網(wǎng)(bydj.baoying.gov.cn，下同)下載并填寫報名表(見附件2)，所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復報名。
2、開考比例等要求詳見崗位表。報名結束后，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，縣委組織部按照規(guī)定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。
3、報名時間：2021年1月26日—2月5日。
(二)資格初審
1、各鎮(zhèn)(區(qū))根據(jù)報考者提供的有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿及符合要求的學歷證書等佐證材料進行資格初審，考生還應根據(jù)各類崗位要求，補充提供以下材料：
?、僖耘渑季哂袑殤h戶籍申請報考資格的考生，還須提供戶口簿、結婚證等;
②報考A、B類崗的2021年應屆畢業(yè)生還須提供學生證、《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或所在學校證明;
?、蹐罂糃類崗的考生還須提供退伍證等;
報考者將所有佐證材料掃描件或照片一并打包報送至指定郵箱(見附件1)。
2、報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3、資格初審時間：2021年1月26日—2月7日。未通過資格初審的，取消報考資格;通過初審的，由各鎮(zhèn)(區(qū))通知考生并發(fā)放準考證。
(三)筆試
筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質測驗》，內(nèi)容涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等，考試不設指定輔導用書和考試大綱。參考人員憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。筆試結束后，參考人員可登陸寶應黨建網(wǎng)查詢筆試成績。
根據(jù)疫情防控有關要求，考生應提前申領“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常，并無干咳等異常癥狀的，且按照縣疫情防控指揮部要求提供其他證明的，方可進入考點參加考試。
(四)面試人選確定和資格復審
1、面試人選確定。按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
2、報考資格復審。面試前，各鎮(zhèn)(區(qū))對面試人選進行年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進行復審。
?、儋Y格復審時考生須提供報名表(正反面打印)、2寸藍底照片(2張)及報名時提交所有材料的原件及復印件。應屆高校畢業(yè)生暫未取得高校畢業(yè)證書的，可先憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件或學校證明進行資格復審。
②資格復審地點：各鎮(zhèn)(區(qū))黨群工作局(見附件1)，具體時間另行通知。
?、弁ㄟ^資格復審的人員當場領取面試通知書。
?、苜Y格復審不通過的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(五)面試
面試采用結構化或無領導小組討論等形式面試，重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事農(nóng)村工作和解決實際問題的能力。
(六)總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。
(七)聯(lián)審、考察和體檢
根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。
縣、鎮(zhèn)(區(qū))聯(lián)合對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)(區(qū))組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的，由所報考的鎮(zhèn)(區(qū))按照考生總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寶應黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示結束無異議的，由各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或學校開具的2021年能按期取得學歷的相關證明報名的，須在2021年8月底前提供高校畢業(yè)證書原件及復印件，否則，取消聘用資格。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人員由各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村(社區(qū))“兩委”干部儲備人選進行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)(區(qū))管理。
2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)(區(qū))按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村(社區(qū))試用工作，試用期6個月;不服從分配的，取消錄用資格。試用期滿后，各鎮(zhèn)(區(qū))組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，薪酬待遇參照村(社區(qū))干部薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88282558。
本簡章由縣委組織部負責解釋，咨詢電話：0514-88282558;報名等具體事項請咨詢各鎮(zhèn)(區(qū))黨群工作局，咨詢電話見附件1。
