2021云南教育體育系統(tǒng)招聘教師公告（45人）

　　為促進(jìn)全縣教育體育事業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才到我縣從教，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機(jī)構(gòu)編制辦公室玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》(玉人社〔2019〕91號(hào))文件要求，決定面向2021年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師45人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)招聘對(duì)象為2021年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生;

　　(二)2021年教育部直屬師范院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)公費(fèi)師范生，直接進(jìn)入面試。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、具有良好的品行;

　　2.身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

　　4.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(達(dá)二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語文教師、幼兒教師崗位者，須達(dá)二級(jí)甲等及以上)。

　　5.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評(píng)價(jià)等)。

　　6.有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　(1)在讀非2021屆畢業(yè)生;

　　(2)吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　三、招聘崗位及具體條件

　　詳見崗位表。

　　四、招聘方法及程序

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘和校園招聘兩種方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員將報(bào)名需提供的材料掃描成PDF格式，自公告發(fā)布之日起至2021年2月28日下午18:00前發(fā)送至對(duì)應(yīng)學(xué)校報(bào)名郵箱，逾期不予受理。如本次招聘出現(xiàn)崗位空缺，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行校園招聘，校園招聘時(shí)間根據(jù)云南師范大學(xué)師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)的時(shí)間確定。提前招聘工作在2021年3月底前完成。

　　2.報(bào)名所需材料：《元江縣教育體育系統(tǒng)2021年提前招聘教師報(bào)名表》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書、成績表等。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

　　3.應(yīng)聘者按公布的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員于2021年3月2日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30攜帶報(bào)名材料原件到元江縣教育體育局大會(huì)議室進(jìn)行資格審查。由招聘組對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)考核方式

　　采取初審考核與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，考試考核綜合成績=初審考核×30%+面試成績×70%。

　　1.初審考核：由考核組根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長、競賽情況、受表彰等情況量化打分。每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足5人時(shí)資格審查符合條件的都進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、心理學(xué)、體育崗位的面試采取講課的方式進(jìn)行?？偡?00分。

　　(2)幼兒教師崗位的面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試內(nèi)容：個(gè)人才藝展演、即興舞蹈、繪畫(現(xiàn)場抽簽主題按要求繪畫，提供畫紙，其他繪畫工具材料自備，時(shí)間30分鐘)、講課四項(xiàng)?？偡?00分，分值分別占30%、30%、30%、10%。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)電話通知。

　　(四)確定擬聘人選

　　1.面試成績低于70分者不作為擬聘人選;

　　2.分崗位根據(jù)應(yīng)聘者的考試考核綜合成績從高分到低的順序，確定擬聘人選;

　　3.出現(xiàn)考試考核綜合成績并列時(shí)，按面試成績排序，若仍無法區(qū)分，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法確定擬聘人選。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　應(yīng)聘者在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。逾期未簽訂者，視為放棄。簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議后，在2021年3月30日后棄權(quán)或提出解約出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)報(bào)到及資格復(fù)審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等崗位要求證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。

　　(七)體檢

　　由縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。幼兒教師崗位同時(shí)加檢《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))文件中規(guī)定增加的檢查項(xiàng)目。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信記錄等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，將取消聘用資格。

　　(九)公示

　　根據(jù)綜合成績、考察及體檢結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并按就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在元江縣教育體育系統(tǒng)所聘崗位服務(wù)年限不低于5年，服務(wù)期滿后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。