2021年陜西省西安招聘中小學(xué)幼兒園教師公告（2100人）

2021年西安市公開招聘中小學(xué)幼兒園(事業(yè)單位)教師公告

　　為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2021年面向社會(huì)為中小學(xué)、幼兒園統(tǒng)一公開招聘教師2100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1985年3月1日至2003年2月28日期間出生);

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年7月31日前取得;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位及崗位

　　根據(jù)用人單位需求，本次招聘分為“先筆試、后面試”類崗位(附件1)和“先面試、后筆試”類崗位(附件2)。

　　三、招聘程序

　　(一)“先筆試、后面試”招聘程序。

　　1.招聘公告。本次招聘在秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”)、西安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://xahrss.xa.gov.cn/)、西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)發(fā)布公告。

　　2.報(bào)名與資格審查。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18：00時(shí)。

　　資格審查時(shí)間：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00時(shí)。

　　資格審查由西安市市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。

　　為方便應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，西安人事考試網(wǎng)于3月1日至3月4日18：00時(shí)公布招聘崗位的報(bào)名情況，3月5日不再公布。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止時(shí)間為3月7日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

　　筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

　　已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)在西安人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　脫貧家庭畢業(yè)生和城市低保人員，通過資格審查后于3月7日12：00前將相關(guān)材料發(fā)送至西安市人事考試中心指定郵箱(276225872@qq.com)申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)，咨詢電話029-85455300。

　　4.開考比例。招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安人事考試網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由西安市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　屬于急需緊缺專業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

　　5.筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

　　(2)筆試時(shí)間。擬于4月上中旬組織，具體時(shí)間另行公告。

　　(3)筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績查詢。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由西安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部(聯(lián)系電話029-85456551)提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　(5)公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1∶3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由西安市人力資源和社會(huì)保障局在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　6.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需材料接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

　　7.面試(含心理測(cè)評(píng))。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。

　　8.總成績計(jì)算。考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

　　9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。依據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　(1)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(2)考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　10.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后，統(tǒng)一在西安人事考試網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　11.聘用。公示期滿后，由西安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(二)“先面試、后筆試”招聘程序。

　　1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　2.報(bào)名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致，資格審查工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　4.開考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　5.面試(含心理測(cè)評(píng))。面試工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，在3月20日至3月28日開展，面試人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名信息表并持表參加面試。面試主要采取說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位根據(jù)需要可增加技能測(cè)試，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，招聘學(xué)?？稍黾映踉嚟h(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.筆試資格復(fù)審。筆試資格復(fù)審工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)于4月5日前完成，進(jìn)入筆試資格復(fù)審人員名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)面試成績按照崗位擬聘用人數(shù)的5倍確定，末位成績并列的，一并進(jìn)入。未達(dá)到比例的，削減或取消崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的，經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，比例可適當(dāng)放寬，但不得低于3:1。

　　7.筆試。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　8.體檢和考察。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模M(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。其他要求與“先筆試、后面試”一致。

　　9.公示。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　10.聘用。與“先筆試、后面試”要求一致。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

　　根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，西安市人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　(二)紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(三)服務(wù)年限要求。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　五、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，應(yīng)聘人員在“先筆試、后面試”和“先面試、后筆試”兩類崗位中，只能選擇其中一類的一個(gè)崗位報(bào)考。

　　(二)本次招聘筆試只公布考試大綱(附件3)。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢：市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：029-86786870，主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：西安市人事考試中心029-85455300，主要解答網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、報(bào)名信息表、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)。

　　3.市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格復(fù)審至考察階段有關(guān)事項(xiàng)。