為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家《事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員暫行規(guī)定》和江西省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2020]25號)精神，現(xiàn)將2021年我縣面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　本次中小學(xué)、幼兒園教師招聘總計(jì)劃為510人，各類教師具體招聘計(jì)劃及崗位條件見附件1。

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　凡報(bào)考我縣編內(nèi)中小學(xué)教師、備案制教師崗位的，應(yīng)符合江西省2021年中小學(xué)教師招聘《公告》所規(guī)定的招聘“條件”(屆時(shí)見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”); 報(bào)考中小學(xué)特崗教師的，應(yīng)符合江西省2021年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘《公告》所規(guī)定的對象及條件(見“江西教育網(wǎng)”)。

　　(二)有下列情形之一的，不屬于本次招聘對象：

　　1.系本縣在編教師、特崗教師、“市控編”教師、“定向教師”、三支一扶支教人員、公辦幼兒園教師及保育員。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不得以過去取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　5.未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

　　6.截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)崗位要求的資格條件有關(guān)說明：

　　1.所涉及的“學(xué)歷”是教育部認(rèn)可的國民教育序列學(xué)歷。

　　2.涉及具備教師資格條件的，含2021年符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，且在2021年8月31日前可取得教師資格證書的人員。

　　3.涉及戶籍條件的，必須是本人或其父母、配偶為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍(戶籍截止時(shí)間為本招聘公告發(fā)布之日，即2021年3月10日)。

　　4.備案制公辦幼兒園教師(非應(yīng)屆生崗位)專業(yè)條件，須學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，含第一學(xué)歷是學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員。

　　二、招聘辦法及程序

　　上述各類招聘計(jì)劃，均納入全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘考試，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的招聘辦法。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作的全過程。

　　(一)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)考編內(nèi)特殊教育教師、高中教師、農(nóng)村小學(xué)教師、備案制農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位的考生，登錄“江西人事考試網(wǎng)”考生報(bào)名頁面;報(bào)考“特崗教師”的考生登錄“江西省教育廳”特崗計(jì)劃考生報(bào)名頁面。其中“生源地定向教師”、師范定向培養(yǎng)“農(nóng)村小學(xué)教師”、“特殊教育教師”、“農(nóng)村幼兒園教師”的必須先到現(xiàn)場報(bào)名，再在網(wǎng)上報(bào)考我縣“省統(tǒng)考教師”相應(yīng)學(xué)科，否則沒有資格納入相應(yīng)崗位錄取(凡參加現(xiàn)場報(bào)名的，須書面申請放棄第一批次農(nóng)村小學(xué)教師錄取)。按規(guī)定程序在網(wǎng)上報(bào)名，誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。各報(bào)考學(xué)科崗位代碼見省公告，在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，自行打印《準(zhǔn)考證》完成報(bào)名程序。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)農(nóng)村小學(xué)生源地定向教師報(bào)考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科(非限應(yīng)屆生報(bào)考崗位)。

　　(2)農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”的報(bào)考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科(非限應(yīng)屆生報(bào)考崗位)。

　　(3)特殊教育“定向培養(yǎng)教師”的報(bào)考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考特教小學(xué)語文崗位。

　　(4)幼兒園“定向培養(yǎng)教師”的報(bào)考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考農(nóng)村公辦幼兒園教師(非限應(yīng)屆生報(bào)考崗位)崗位。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

　　“生源地定向教師”、“師范定向培養(yǎng)”各類教師現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2021年3月11日至3月12日上班時(shí)間(上午8：30—12:00;下午14：30—17:30)，興國縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名須提供材料：

　　身份證、畢業(yè)情況證明、戶籍證明或戶口簿、2張1寸免冠彩色近照;思想品德證明(由畢業(yè)學(xué)?；蚓游瘯?huì)、村委會(huì)出具);已婚的須提供計(jì)劃生育證明(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具，縣衛(wèi)計(jì)委審核蓋章)。

　　(二)筆試

　　考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證到相應(yīng)考點(diǎn)參加全省統(tǒng)一考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。筆試科目及《考試大綱》見省相關(guān)招聘公告。筆試成績由省統(tǒng)一公布(同時(shí)公布入闈面試考生名單)。農(nóng)村小學(xué)教師(非限應(yīng)屆生報(bào)考)崗位、特殊教育教師崗位、農(nóng)村公辦幼兒園(非限應(yīng)屆生報(bào)考)教師崗位，先將已參加現(xiàn)場報(bào)考“生源地定向”和“定向培養(yǎng)”的人員列出后，再根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在 5 人及以下的崗位，比例為1:3; 6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2。省統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)教師(非限應(yīng)屆生報(bào)考)崗位、特殊教育教師崗位、農(nóng)村公辦幼兒園(非限應(yīng)屆生報(bào)考)教師崗位的入闈面試名單由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公告，其他崗位的入闈面試名單均由省統(tǒng)一公布。

　　農(nóng)村小學(xué)“生源地定向”教師和“定向培養(yǎng)教師”，因考生報(bào)考學(xué)科不同，分別將筆試成績進(jìn)行折算后再排名，筆試折算成績的計(jì)算方法為：

　　筆試折算成績=折算系數(shù)×個(gè)人學(xué)科專業(yè)成績+個(gè)人綜合知識成績

　　折算系數(shù)為報(bào)考本縣崗位參加省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科考試全體考生的有效成績(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的總平均分與參加相應(yīng)單學(xué)科考試考生的有效成績的平均分的比例，公式為：

　　該學(xué)科折算系數(shù)=省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科全體考生的總成績平均分÷該學(xué)科考生總成績平均分。

　　(三)報(bào)考志愿及招聘計(jì)劃調(diào)劑

　　入闈面試考生人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定比例的崗位，省廳將在網(wǎng)上公告。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上志愿調(diào)劑報(bào)名。

　　省考平臺(tái)調(diào)劑后，本縣編內(nèi)教師招聘崗位如還有缺額，由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況確定是否再進(jìn)行一次計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑基本原則為同學(xué)段同學(xué)科崗位有缺額的，缺額調(diào)劑到同學(xué)科崗位，如該學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)的缺額(無人可補(bǔ)的情況)，相應(yīng)缺額調(diào)劑到其他崗位(本縣緊缺學(xué)科優(yōu)先)。(屆時(shí)見“興國縣人民政府網(wǎng)”公告)。

　　調(diào)劑后所增加的招聘計(jì)劃，從已報(bào)考我縣省統(tǒng)考和特崗教師崗位的已入闈面試且符合相應(yīng)崗位報(bào)考條件的考生中從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(四)現(xiàn)場資格復(fù)審與面試

　　省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時(shí)見“興國縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過資格復(fù)審的考生取得面試資格。面試形式與內(nèi)容如下：

　　1.小學(xué)、初中、高中教師(含編內(nèi)教師、“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測試)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材。其中：音、體、美、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))專業(yè)教師加試專業(yè)技能測試或特長展示。

　　2.特殊教育學(xué)校教師的面試為微課試講和專業(yè)技能測試，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教教材。

　　3.幼兒園教師的面試為幼兒教師基本功測試(含畫、彈、唱、跳)和問題答辯，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行幼教教材。

　　資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考崗位條件，對不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實(shí)行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個(gè)試場的，考生和評委均采用抽簽的辦法隨機(jī)確定，同一學(xué)科在同一試場考生的面試順序也采用隨機(jī)抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

　　面試分值為100分，成績不合格(低于60分)者不予錄用。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。

　　(五)成績計(jì)算辦法

　　1.編內(nèi)、特崗中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績計(jì)算辦法：

　　(1)音樂、體育、美術(shù)教師崗位：

　　總成績=筆試成績(折合百分制)×40%+面試成績×60%

　　(2)其他學(xué)科教師崗位：

　　總成績=筆試成績(折合百分制)×50%+面試成績×50%

　　2.農(nóng)村公辦幼兒園教師成績計(jì)算辦法：

　　總成績=筆試成績(折合百分制)×40%+面試成績×60%

　　3.農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”、“生源地定向教師”成績計(jì)算辦法：

　　總成績=筆試折算成績(折合百分制)×50%+面試折算成績×50%

　　面試折算成績=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計(jì)算同筆試成績折算方法)×個(gè)人面試成績

　　(六)錄取辦法

　　(1)編內(nèi)“農(nóng)村小學(xué)教師”錄取辦法。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計(jì)劃按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。因招聘缺額調(diào)劑后增加的第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“編內(nèi)教師”和“特崗教師”相應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　(2)農(nóng)村小學(xué)“生源地定向教師”錄取辦法。在面試合格考生中，根據(jù)各村小、教學(xué)點(diǎn)定向崗位計(jì)劃數(shù)和考生志愿，按各崗位考生總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按考生戶口所在地(或現(xiàn)居住地)屬崗位學(xué)校所在村小組、所在村、大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶對象、面試折算成績較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　(3)其他各崗位錄取辦法。在面試合格考生中，分類別及學(xué)科按總成績由高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按面試成績較高、大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶對象、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　(七)體檢和考察

　　1.根據(jù)各類教師的錄用辦法，按總成績從高到低依次按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　2.體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)另行公告，費(fèi)用自理。

　　3.考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察小組，對應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、教學(xué)能力等進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。

　　4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因產(chǎn)生的缺額，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)1次(同分情況下，按面試成績較高的優(yōu)先)。

　　(八)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在興國縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，分學(xué)科按總成績由高分到低分進(jìn)行公開擇崗(各類招聘崗位計(jì)劃及公開擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國縣人民政府網(wǎng)公告)，并按程序辦理聘用手續(xù)。對公示后因考生資格不符或本人放棄聘用資格等一切原因造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2021年9月開始(如屆時(shí)未取得相關(guān)證書，則取消聘用資格)。

　　正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策、《興國縣引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策(試行)》相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三、福利待遇及人事管理

　　(一)編內(nèi)招聘教師：實(shí)行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

　　(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿3年后，申請留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

　　(三)“備案制教師”：編外招聘，使用用人備案數(shù)招聘，實(shí)行編制備案制，在薪酬待遇、崗位設(shè)置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、服務(wù)期限及違約責(zé)任：各類正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　興國縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年3月10日

　　附件1：

　　興國縣2021年中小學(xué)幼兒園教師招聘計(jì)劃及崗位條件

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