河南省事業(yè)單位招聘_2021年河南省科技館招聘23人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)省科技館新館建設(shè)工作需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)等文件規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本方案。

　　一、省科技館簡介

　　河南省科技館是河南省科協(xié)直屬公益一類事業(yè)單位(財(cái)政全供)，成立于上世紀(jì)八十年代初，是面向全體公眾、特別是青少年等重點(diǎn)人群，以體驗(yàn)科學(xué)、激發(fā)興趣、促進(jìn)交流、啟迪創(chuàng)新為宗旨，以參與、互動、體驗(yàn)為主要形式，開展科學(xué)技術(shù)普及相關(guān)工作和活動的公益性社會教育與公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。正在建設(shè)中的河南省科技館新館總投資規(guī)模20.37億元(不含征地費(fèi)用)，總建筑面積約13.04萬平方米，致力打造成為中部地區(qū)重要的科學(xué)傳播中心、科普教育基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地和科技交流基地。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)和省科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由省科協(xié)主要負(fù)責(zé)同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組織人事、紀(jì)檢、省科技館主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省科協(xié)組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。招聘全過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　三、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)省科技館崗位空缺和事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘23名工作人員(詳見附件1)。招聘專業(yè)參照教育部2020年修訂的學(xué)科

　　專業(yè)目錄。

　　四、招聘人員資格條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.熱愛科普公益事業(yè)，具備崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備招聘崗位要求的其他條件，年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求(見附件1)。

　　7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次統(tǒng)一招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，網(wǎng)上交筆試考務(wù)費(fèi)。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　(二)考試

　　統(tǒng)一招聘的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　考試的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1. 統(tǒng)一招聘筆試

　　報(bào)考省科技館考生參加統(tǒng)一招聘綜合類科目筆試。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，分崗位從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的可同時進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　面試擬采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、實(shí)際解決問題能力、求職動機(jī)等。

　　省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前組織進(jìn)入面試的人選進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，考生須出具的證明和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(原件、復(fù)印件)以及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格;在網(wǎng)上報(bào)名時填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試通知書。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在河南省科協(xié)網(wǎng)站(www.hast.net.cn)公布成績及排名。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢對象根據(jù)招聘崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位的匹配性以及需回避的情形等。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的經(jīng)報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　省科協(xié)根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河南省科協(xié)網(wǎng)站(www.hast.net.cn)公示。對公示期滿無異議的，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出聘用意見，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理工資等相關(guān)手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。省科協(xié)組織人事部、省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委對公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為予以制止和糾正，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

　　咨詢電話：0371-65707771(省科技館人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0371—65707757(省科協(xié)組織人事部)

　　0371—65702256(省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　附件：2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx