2021年第十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員16名公告
2021年第十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員16名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2021年9月26日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
兵團第十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)前身是二道湖工業(yè)園區(qū)，始建于2005年。根據(jù)兵團開發(fā)區(qū)整合要求，新星經(jīng)開區(qū)于2020年完成整合，由二道湖產(chǎn)業(yè)園、駱駝圈子產(chǎn)業(yè)園、柳樹泉產(chǎn)業(yè)園組成“一區(qū)三園”，總面積63.86平方公里。開發(fā)區(qū)以化工、冶煉、能源等為主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以新材料、裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流倉儲等為輔助產(chǎn)業(yè)。
為適應開發(fā)區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍，按照相關政策規(guī)定，面向社會公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試與考察相結合的方法進行。
二、招聘條件
(一)招聘條件
1.本次面向社會公開招聘的學歷為本科及以上學歷。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，心理健康，能承擔相應崗位的工作。
4.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在開發(fā)區(qū)長期工作。
具體崗位及招聘條件詳見《2021年十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位公告表》。
(二)下列人員不屬于招聘范圍
1.受刑事處罰、黨政紀處分的人員;
2.立案審查尚未作出結論的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.約定服務期未滿的人員;
5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
《2021年十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)和《2021年十三師新星開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位公告表》(以下簡稱《公告表》)在“十三師政務網(wǎng)”、“哈密微招聘”、“十三師人力資源”等微信公眾號面向社會發(fā)布。
(二)報名
按照報名崗位資格條件，報考人員根據(jù)個人專業(yè)及職業(yè)傾向限報1個崗位。報考人員填寫《報名登記表》，提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書(學信網(wǎng)學歷證明)、各類資格證、專業(yè)技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書。機關、國有企事業(yè)單位工作人員提供單位同意報考證明，取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序，同時簽訂誠信承諾書。報考人員于限定時間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后(用報名崗位+姓名命名)發(fā)送至公開招聘報名郵箱，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。
報名截止時間：2021年9月26日19：00。
報名郵箱：954006561@qq.com
(三)資格審查
報名截止后組織資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。資格審查通過人員，以電話形式通知。
(四)筆試
筆試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報考崗位所具備的綜合知識和基本寫作能力，不指定任何復習資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時間120分鐘。
按照筆試成績得分由高到低的順序，3人以下職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。3人以上職位，如達不到1:3比例的，可按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員。報名結束后，達不到開考比例的崗位，根據(jù)崗位報名情況取消該崗位招聘計劃。全體人員筆試成績及是否進入面試的結果將在“十三師政務網(wǎng)”公布。
筆試測試時間及地點：另行通知
(五)面試
面試采取自我介紹和評委提問方式，現(xiàn)場公布分數(shù)。滿分100分，合格分數(shù)線為70分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點：另行通知
(六)總成績計算
總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位總成績并列的，共同進入下一環(huán)節(jié)，總成績將在“十三師政務網(wǎng)”公布。如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)單位實際需求，在征求通過面試人員個人同意后，可進行崗位調(diào)劑。
(七)體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用。擬錄用人員須在總成績公布之日起5個工作日內(nèi)將紙質(zhì)版體檢報告提交至十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦辦公室(管委會三樓綜合辦)，逾期未提交視為自動放棄。體檢結果到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員錄用資格。
(八)考察
體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。開發(fā)區(qū)在與報考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，在考察中，經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結論為“不合格”。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。
(九)公示
按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發(fā)布在“十三師政務網(wǎng)”。報考人員因個人原因放棄的，可根據(jù)情況結合綜合成績從高到低進行補錄。
(十)監(jiān)督
參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度，對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
四、聘任管理
(一)自公示結束后7日內(nèi)不報到的，取消錄用資格。對公示無異議和到崗后資格復核合格的簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動關系。
(二)錄用后薪酬待遇。所有工作人員錄用后執(zhí)行6個月試用期，試用期參照事業(yè)單位同級別工資標準發(fā)放薪酬(含五險一金),試用期滿根據(jù)考核結果定崗并按照《十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)體制機制改革薪酬管理方案》執(zhí)行薪酬待遇。報酬分為基礎報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。基礎報酬參照師公益一類事業(yè)單位同級工作人員基礎報酬確定?？冃蟪暌罁?jù)績效報酬系數(shù)核定，績效報酬最高不超過基礎報酬的4倍。
五、其他事項
(一)請各位報考人員服從考務安排，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。
(二)報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
(三)以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。
本公告由新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦辦公室負責解釋。
咨詢電話：0902—699883817399517308 19990236681
附件:
1、十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位表
2、十三師新星經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員報名表
3、誠信承諾書
