2021年廣西玉林市赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才63名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年10月9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人社廳赴區(qū)外開展2021年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動有關(guān)通知要求，我市組織有關(guān)事業(yè)單位參加2021年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動。

　　一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)時(shí)間：2021年10月9日(星期六)14:00-18:00。

　　(二)地點(diǎn)：華中科技大學(xué)西邊體育館(湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路1037號)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

　　(五)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘要求

　　(一)學(xué)歷學(xué)位要求。碩士研究生以上(含)。

　　簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2022年8月前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，對具有國(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料。

　　(二)專業(yè)要求。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》，具體專業(yè)要求詳見附件1。

　　(三)年齡要求。35周歲以下(1985年10月9日以后出生)。特別優(yōu)秀和急需緊缺專業(yè)的經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場應(yīng)聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實(shí)際需要，組成招聘小組，在招聘現(xiàn)場接收應(yīng)聘材料，審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員面談、雙向選擇，按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可組織面試)。博士研究生免筆試和面試，直接組織考核簽約。

　　(二)組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

　　(三)簽訂協(xié)議。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)市人社局審核后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局、招聘單位、用人單位和擬聘用人員五方簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺高層次人才聘用意向書》，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(四)體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。考察工作由事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。確定擬聘用人員在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　五、聘用及待遇

　　確定擬聘用人員，由用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)，按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關(guān)規(guī)定享受協(xié)議工資待遇，經(jīng)認(rèn)定為玉林市高層次人才的享受相應(yīng)層次高層次人才待遇(詳見附件2)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕?，落?shí)疫情防控措施，確保順利參加。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

　　附件：

　　1、玉林市2021年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃表.doc

　　2、玉林市2021年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才待遇簡表.doc

　　中共玉林市委組織部

　　玉林市人力資源和社會保障局

　　2021年9月26日