2021年內(nèi)蒙古通遼科左中旗事業(yè)單位招聘工作人員206名公告
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢由指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。
2.考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求,采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等多種方式進行,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況。應聘人員應在指定時間提交考察工作所需的相關材料,否則視為自動放棄。
(六)公示、選崗和聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結果確定擬聘用人員,并在科左中旗政務網(wǎng)、“左中人社”微信訂閱號或“科左中旗人社局”微信公眾號上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待問題查清后再決定是否聘用。
2.選崗。公示結束后,對沒有異議的擬聘用人員進行選崗。
擬聘用人員根據(jù)所報考崗位要求,以考試總成績的高分到低分的順序依次選崗;擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到選崗,否則視為自動放棄,自動放棄者取消聘用資格,空缺崗位從同崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序進行遞補;分數(shù)相同者通過抽簽確定選崗順序。
3.聘用。公示期滿,選崗結束后,按照干部管理權限,由組織、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。
所聘用人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,試用期為12個月,試用期滿不合格的,取消聘用。所聘用人員均在科左中旗最低服務期限為五年(含試用期),并在簽訂的聘用合同中注明。
4.擬聘用人員從發(fā)布簡章之日至本次辦理聘用手續(xù)前,被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用,以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的擬聘用人員,取消其本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,取消其聘用資格。
四、紀律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
(二)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的,一律取消聘用資格,并記入個人誠信檔案。
(三)按照“誰審查、誰負責”的原則,招聘工作人員對報名資格審核高度負責,對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
五、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(二)本次公開招聘考試工作中,在資格復審、體檢、考察、公示、選崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時,均按總成績從高分到低分的順序依次遞補,每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。
(三)應聘人員嚴格按照中央、自治區(qū)、通遼市和科左中旗關于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署,落實好各項疫情防控措施。應聘人員要注意做好自我健康管理,以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的,后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整,將在科左中旗政務網(wǎng)、“左中人社”微信訂閱號或“科左中旗人社局”微信公眾號發(fā)布相關公告,請應聘人員隨時關注。
(四)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題,由科左中旗2021年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定,有關信息將在科左中旗政務網(wǎng)、“左中人社”微信訂閱號或“科左中旗人社局”微信公眾號公布。
本簡章由科左中旗2021年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
黨群部門咨詢電話:0475-3219065
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附件1:科左中旗2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(黨群部門)
附件2:科左中旗2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(政府部門)
科左中旗2021年度事業(yè)單位公開招聘
工作領導小組辦公室
2021年11月26日