(三)考試：

　　此次招聘專業(yè)技術(shù)人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分?jǐn)?shù)分別為100分(工程造價(jià)專業(yè)加試計(jì)算機(jī)軟件實(shí)操考試，筆答占80%，專業(yè)軟件實(shí)操占20%計(jì)入筆試成績)。總成績滿分為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽円话惚Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　1.筆試：

　　筆試時(shí)間：2022年2月19日上午9：00-11：00;

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證;

　　筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)按專業(yè)(工程造價(jià)知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí))分別命題。

　　2.專業(yè)軟件實(shí)操：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，用軟件(廣聯(lián)達(dá)工程造價(jià)軟件)編制項(xiàng)目預(yù)算，根據(jù)預(yù)算編制的完成情況進(jìn)行打分。時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.面試：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間地點(diǎn)見后續(xù)通知。

　　4.開考比例：

　　本次招聘考試不設(shè)開考比例。面試根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低的順序按各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)3倍的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若應(yīng)聘人數(shù)等于或少于計(jì)劃人數(shù)的，要求面試成績不低于60分。同一崗位進(jìn)入面試末位成績出現(xiàn)并列情況，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，則由招聘單位視情況決定。

　　(四)資格審查

　　1.考生要對《報(bào)名表》和個(gè)人簡歷中所填報(bào)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位在最終成績公布后對擬聘用人員的個(gè)人材料進(jìn)行資格審核，符合條件的擬聘用人員向社會(huì)公布。不符合條件的人員取消聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，空缺名額按總成績由高至低遞補(bǔ);

　　2.審核地點(diǎn): 赤峰市財(cái)政局B座208室;

　　3.資格審核時(shí)需提交以下材料：

　　《赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘人員報(bào)名表》1份(在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn下載，請?zhí)崆疤詈?;畢業(yè)證、 學(xué)位證書、身份證、戶口本以及有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(一式兩份);工作經(jīng)歷證明及近期2寸免冠照片2張(與網(wǎng)上投遞的相同)。

　　(五)考察與體檢

　　1.招聘單位對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　2.考察工作結(jié)合執(zhí)業(yè)道德要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

　　3.考察合格的，指定體檢醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢參照國家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)，已聘用人員在體檢過程中有弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　(六)聘用及待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用制。擬聘用人員體檢合格后向社會(huì)公示7天。公示(此次公示只對辦理聘用手續(xù)有效，中心保留長期對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況追究責(zé)任的權(quán)力)無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)予以聘用。中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，安排到相應(yīng)崗位，試用期2個(gè)月。薪酬標(biāo)準(zhǔn)月薪4000加績效薪酬，提供“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障。試用期間發(fā)放基本薪酬的80%，無績效薪酬，試用期滿后發(fā)放全額薪酬。

　　五、其他

　　(一)取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(二)招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

　　(三)招聘考試、審核、體檢、考察的具體時(shí)間、方式及要求由赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心按照公開招聘要求制定并在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn上發(fā)布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢。

　　(四)本公告由赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話： 0476 - 8820753

　　附件：赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　赤峰市財(cái)政投資評(píng)審中心

　　2022年1月17日