為進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年決定面向社會引進醫(yī)學類高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)引進事項公告如下：

　　一、引進計劃和崗位

　　8家醫(yī)療衛(wèi)生單位共推出39個崗位招聘事業(yè)編制人員107名，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話等詳見《2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃》(附件1)。

　　二、引進范圍、對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力,非2022年應(yīng)屆生需具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校本科、碩(博)士研究生畢業(yè)生，同時具有本科、研究生學歷和學士、碩(博)士學位。

　　7.本科及以上學歷學位者年齡35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，中級職稱者年齡40周歲以下(1981年7月31日以后出生)，副高及以上職稱者年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。根據(jù)《優(yōu)秀衛(wèi)生健康人才引進獎勵實施辦法(試行)》(臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137號)相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療骨干、學科帶頭人等特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至50周歲(1971年7月31日以后出生)。

　　8.戶籍不限。

　　9.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

　　三、引進方法和程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(考核)、體檢和考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘引進。

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月31日止。

　　2.報名材料：

　　①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表(附件2：表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學歷學位證書(或含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、個人榮譽證書等原件和復(fù)印件。

　?、诜?022年應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表(附件2：表格請自行下載并如實填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學歷學位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件。報考要求具有工作經(jīng)歷崗位的還需提供相應(yīng)的勞動(聘用)合同和養(yǎng)老保險繳費等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

　　留學人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證書原件及復(fù)印件。

　　3.報名方式：在本公告所規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報單位的電子郵箱后(文件名：xxx人才引進報名材料)并電話確認;將報名所需材料復(fù)印件按照需求計劃中的地址郵寄到用人單位;直接到用人單位相關(guān)科室遞交報名材料。各招聘單位聯(lián)系電話、郵箱和地址詳見附件1。

　　(二)資格審查

　　報名材料將由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位共同審核，在資格審查合格人員中確定參加考試(考核)的人選，用人單位將會和本人進行聯(lián)系。

　　(三)考試(考核)

　　1.根據(jù)各招聘崗位報名情況，由用人單位適時組織考試，具體考試時間、地點將以電話及短信通知，考試人數(shù)不受最低開考比例限制，考試通過人員由用人單位組織試用期考核。具體考試、考核辦法由用人單位制定并報區(qū)衛(wèi)健局審核后，由用人單位組織實施。

　　2.試用期考核結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試。面試前須由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案并報區(qū)人力社保局備案。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

　　(四)體檢和考察

　　考試考核結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對象。體檢合格者確定為考察對象，體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

　　體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　(五)公示及聘用

　　體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿8年，其他人員服務(wù)期限須滿5年。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學歷證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補。

　　四、相關(guān)人才政策

　　1.凡符合條件引進的高層次和緊缺專業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.凡引進的高層次和緊缺專業(yè)人才，其隨調(diào)家屬由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人力社保局積極協(xié)助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準予辦理落戶手續(xù)，其未成年子女轉(zhuǎn)入本區(qū)學校，按照就近、方便原則入學，收費按同類學校學生標準執(zhí)行。

　　3.凡引進的高層次和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先推薦省市人才工作培養(yǎng)工程人選，同時優(yōu)先選派參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學習深造。

　　五、其他事項

　　1.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

　　2.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　3.本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到2022年7月31日止，以簽訂的勞動(聘用)合同和養(yǎng)老保險繳費證明及其它有效證明為準。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格取得的計算時間統(tǒng)一截止到2022年7月31日。

　　4.本次招聘相關(guān)信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊公布。

　　5.應(yīng)聘人員必須嚴格遵守各級疫情防控需求，具體要求以用人單位通知為準。

　　6.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0571-61063697(區(qū)衛(wèi)健局)，也可撥打需求計劃表中的聯(lián)系電話咨詢各相關(guān)單位。

　　監(jiān)督電話：0571-63926061、63723364

　　本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

　　附件：

附件1：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃.xlsx

附件2：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次、緊缺專業(yè)人才報名表.docx

　　杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局