根據(jù)工作需要，經(jīng)密山市委、市政府批準(zhǔn)，決定為我市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、體能測(cè)試及考察相結(jié)合的辦法公開招聘、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘計(jì)劃和條件

　　1.招聘計(jì)劃

　　(1)計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警58名，性別為男性。

　　(2)另招聘勤務(wù)輔警5名，性別不限，要求具有文字綜合能力及寫作經(jīng)驗(yàn)。

　　招聘計(jì)劃詳見《密山市2022年公開招聘公安輔警計(jì)劃表》(附件1)。

　　2.招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

　　(3)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年1月至2004年1月期間出生，出生日期以本人有效居民身份證為準(zhǔn))。專業(yè)技術(shù)和急需緊缺人才以及退役軍人年齡可放寬到40周歲(1981年1月至2004年1月期間出生);

　　(4)具有國家承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大專及以上全日制學(xué)歷;

　　(5)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(6)身心健康、品貌端正，無紋身或刺青，雙眼裸眼視力達(dá)到4.4;原則上，身高不低于170cm，體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重的35%、不能低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%(標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法為：身高(cm)-110);

　　(7)戶籍不限;

　　(8)服從招聘單位及主管部門對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

　　(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

　　(2)曾受到行政拘留、治安處罰、司法拘留處罰的;

　　(3)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(5)從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

　　(6)國家和省規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　(二)發(fā)布公告及報(bào)名

　　1.發(fā)布公告

　　密山市人民政府門戶網(wǎng)

　　http://www.hljms.gov.cn/

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日-2月14日(工作日時(shí)間報(bào)名)

　　報(bào)名地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心(老就業(yè)局)一樓

　　報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員須親自到密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心報(bào)名。

　　3.資格審查

　　報(bào)名人員應(yīng)提交如下材料：

　　(1)《密山市2022年公開招聘公安輔警報(bào)名登記表》(附件2)一份，近期同版二寸藍(lán)底免冠照片3張;

　　(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;

　　(4)戶口本原件，首頁及本人頁復(fù)印件各一份;

　　(5)退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件各一份;

　　(6)本人簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)一份;

　　(7)學(xué)歷可通過學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行學(xué)歷查詢并打印提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。

　　由市招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)考試

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，滿分100分。筆試內(nèi)容以相關(guān)公安基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　若招聘崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例。

　　對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，將取消面試資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)告知。

　　3.考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體能測(cè)試

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體能測(cè)試人選。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目與方法由市公安局負(fù)責(zé)研究確定。

　　體能測(cè)試不列入考試總成績。

　　體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)，并可根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、體檢與政審考察

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

　　體檢不合格的考生，取消其招聘資格，可根據(jù)考試總成績、體能測(cè)試結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　政審考察工作參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。對(duì)考察期間發(fā)現(xiàn)存在不適宜招聘有關(guān)情形的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消其擬招聘資格。

　　四、公示及簽訂勞動(dòng)合同

　　根據(jù)考試總成績與體能測(cè)試、體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在密山市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定日期內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　由市公安局對(duì)擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，市人社局與市公安局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不予聘用。勞動(dòng)合同期滿按工作需要考核合格可續(xù)聘。

　　五、待遇

　　被聘用為輔警的，待遇由市財(cái)政保障，擬聘用人員月工資待遇2300元(含“社會(huì)保險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)繳納部分)，服裝由市公安局安排發(fā)放。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立密山市2022年公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局與市公安局，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　七、其他事項(xiàng)

　　咨詢電話 ： 0467-5239166 0467--5258212

　　密山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年 1月21日