根據學校事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等文件規(guī)定，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師，有關事項現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通高校，2021年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。學校坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。

　　學校分椒江、臨海兩地三校區(qū)辦學，總占地面積1670畝、建筑面積約58萬平方米，教學科研儀器設備總值3.5億元，館藏紙質圖書222萬冊，辦學條件良好，校園風光優(yōu)美。學?，F(xiàn)有教職工1500余人，現(xiàn)有長江學者、國家萬人計劃、國家級引才專家等省部級以上層次人才30人，浙江省151人才等省級人才80余人，博士550余人，110余人受聘擔任國內的研究生導師。

　　學校下設14個二級學院，直屬附屬醫(yī)院4家，建立了制藥化工、材料建筑、智能制造、電氣信息、生命環(huán)保等一批與產業(yè)群良性互動、共生發(fā)展的學科專業(yè)群，擁有省級一流學科4個、省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高校高水平創(chuàng)新團隊各1個、省重點實驗室和工程(技術)研究中心、技術聯(lián)盟5個、國家級專家服務基地、國家級博士后科研工作站、省院士專家工作站各1個，化學進入全球ESI排名前1%，材料科學、工程學、臨床醫(yī)學3個學科接近全球ESI排名前1%;擁有機械、材料與化工、資源與環(huán)境3個專業(yè)碩士學位授權點;設立53個本科專業(yè)，工科專業(yè)接近50%;成立了臺州生物醫(yī)化產業(yè)研究院、臺州大數據智能研究中心、浙江(臺州)小微金融研究院等近20個產學研平臺。全日制本科在校生15000余人。學校堅持開放辦學，與加州浸會大學聯(lián)合培養(yǎng)護理學碩士，與新墨西哥州立大學開展合作辦學，與英、韓等國大學以“2+2”“3+1”等形式聯(lián)合培養(yǎng)本科生，與50多所大學建立了友好交流關系。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺州學院2022年專任教師招聘計劃》(附件)。應聘人員除應具備《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的基本條件外，碩士研究生要求在30周歲以下，副高職稱或博士研究生要求在40周歲以下，正高職稱一般要求在45周歲以下，學術人等特別優(yōu)秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1.臺州市人力資源和社會保障局網(http:// rsj.zjtz.gov.cn “事業(yè)單位招聘專欄”)。

　　2.臺州人才網(http://www.tzrc.cn，“資訊中心” 欄目)。

　　3.浙江省臺州學院網站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引進”欄目)。

　　我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發(fā)布招聘信息，其中浙江省臺州學院網站為發(fā)布其它相關信息的指定平臺。

　　(二)報名與資格審查

　　“招聘計劃一”2022年全年實施。自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考試(面試)，不受最低開考比例限制。

　　“招聘計劃二”(指招聘碩士研究生的14個崗位，下同)將增加筆試測試，開考比例為1:3，若報考且通過資格審查人數達不到招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消計劃數。報名截至2022年3月31日。

　　1.應聘者通過電子郵件的方式向臺州學院人事處提交應聘材料，應聘電子郵件主題要寫明應聘類別(學科、學科人、學術人或教學科研骨干)和所聘學科。

　　2.應聘者需提供的材料：

　　(1)個人簡歷。

　　(2)面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷、學位證書(獲得國外學歷、學位的，另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷、學位認證書)、專業(yè)技術職務證書、科研成果、獲獎證書、科研項目立項、結題證書以及其它能反映個人情況和證明水平的材料。

　　應聘“招聘計劃二”的碩士應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并在2022年7月31日前取得碩士學歷、學位證書，否則不予錄用。

　　3.人事處會同各二級學院(部門)進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知應聘者，告之考試具體安排，不另行發(fā)送準考證。

　　(三)考試

　　“招聘計劃一”考試主要采用面試方式進行，同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘學科、學科人、學術人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘“招聘計劃一”教學科研崗位的，面試采用試講形式。

　　“招聘計劃二”考試采取筆試和面試相結合，總成績包括筆試成績和面試成績兩部分，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績均采用百分制計算。根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定入圍面試人員，面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。筆試內容為與崗位相關的專業(yè)知識(不指定具體參考資料或書籍)。筆試及面試時間另行通知。學校將按照陽光招聘要求，在我校網站公示資格審查、筆試及面試成績、擬聘人員基本情況。

　　考試結束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象(遇總成績相等的，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績亦相同，則采取面試加試，按加試成績高者優(yōu)先)，同時在我校網站上予以公示。

　　(四)體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格者進入考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　(五)公示與聘用

　　經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會保障局和我校網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。

　　五、相關說明

　　1.應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州學院人事處反映，以便及時研究處理。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　3.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督與咨詢

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　　臺州學院紀檢監(jiān)察室0576-88665794;

　　臺州市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理處)0576-88511060。

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　　地址：浙江省臺州學院人事處(郵編：318000)

　　電話：0576-88660363

　　聯(lián)系人：張老師

　　E-mail: rsc@tzc.edu.cn

　　敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州學院負責解釋。

　　附件：臺州學院2022年專任教師招聘計劃.xls

　　臺州學院

　　2022年1月24日