為全面貫徹落實(shí)《中共臨夏州委 臨夏州人民政府關(guān)于振興教育事業(yè)的意見》(州委發(fā)〔2020〕37號(hào))，有效解決全州學(xué)前教育教師緊缺問題，經(jīng)州委、州政府研究同意，面向全州公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師1000名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　全州共計(jì)劃招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師1000名，各縣市具體招聘計(jì)劃及崗位詳見《臨夏州公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師計(jì)劃匯總表》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　臨夏州戶籍，全日制大專及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生(具體專業(yè)需求以招聘計(jì)劃表崗位要求為準(zhǔn))，須取得幼兒園教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明(考試類別為幼兒園)。

　　第一學(xué)歷全日制本科及以上為30周歲以下(即1991年2月1日至2004年2月1日期間出生);第一學(xué)歷全日制大專為28周歲以下(即1993年2月1日至2004年2月1日期間出生)。已在教育系統(tǒng)公辦中小學(xué)幼兒園連續(xù)工作3年及以上(按公告發(fā)布之日計(jì)算)且目前仍在崗的臨聘人員(審核工資發(fā)放花名冊(cè))，符合報(bào)名條件的，第一學(xué)歷全日制本科及以上年齡放寬至35周歲以下(即1986年2月1日至2004年2月1日期間出生);第一學(xué)歷全日制大專的年齡放寬至33周歲以下(即1988年2月1日至2004年2月1日期間出生)。

　　三、招聘條件

　　1.享有公民的基本政治權(quán)利，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具備招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、教師資格證及其他所需招聘條件。

　　3.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：

　　1.截止公告發(fā)布日，未取得相應(yīng)學(xué)歷、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的。

　　2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員。

　　3.在讀的全日制應(yīng)屆、非應(yīng)屆學(xué)生。

　　4.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.提供虛假證件及材料的。

　　7.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員在2月10日至2月16日工作時(shí)間到報(bào)考縣(市)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。由縣市對(duì)報(bào)名人員提交的材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通知資格審核通過的人員于2月18日到報(bào)名縣市領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，審核不通過的當(dāng)場(chǎng)告知原因。符合報(bào)名條件的教育系統(tǒng)臨聘人員，在目前工作地所在縣市報(bào)名，不得跨縣市報(bào)名。因疫情防控要求無法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名須提交如下材料：《臨夏州“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘報(bào)名登記表》(附件2)、有效期內(nèi)身份證(臨時(shí)身份證)、戶口簿、本人畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)、《就業(yè)報(bào)到證》(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》或解除勞動(dòng)合同文件)、幼兒園教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明(考試類別為幼兒園)。以上所需材料提供原件及復(fù)印件各一份。彩色2寸免冠正面證件照3張及照片電子版(照片要求詳見附件4)。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)并通過資格審核后，報(bào)考崗位不可更改，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇報(bào)考崗位。每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)縣市一個(gè)崗位，不能重復(fù)交叉報(bào)名。重復(fù)交叉報(bào)名者，取消考試資格。

　　(二)考試

　　1.考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試擬于2022年2月22日舉行，面試擬于2022年2月28日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控相關(guān)要求以相關(guān)公告和《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)間如因疫情等原因確需推遲的，另行通知。

　　應(yīng)試人員必須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

　　3.考試內(nèi)容

　　筆試：筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分值100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容涵蓋50%的公共基礎(chǔ)知識(shí)和50%的教育基礎(chǔ)知識(shí)。

　　面試：按報(bào)考縣市各崗位大類招聘計(jì)劃120%的比例及筆試成績(jī)由高分到低分順序分別確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按報(bào)考縣市實(shí)際參加考試人員筆試成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(另行公布)，不低于控制線者進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績(jī)?yōu)?者，不得進(jìn)入面試。

　　面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，分值100分。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。面試內(nèi)容為《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包A版 》中班下冊(cè)，自選章節(jié)進(jìn)行講課。考生根據(jù)自己的講課內(nèi)容，自備教材、教具進(jìn)行試講，講課以板書授課方式開展，面試點(diǎn)不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。筆試結(jié)束后，面試工作實(shí)施細(xì)則由各縣市發(fā)布。

　　4.確定成績(jī)。按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)。最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績(jī)?yōu)?者，面試缺考、違紀(jì)或面試成績(jī)低于60分者，不計(jì)算最終成績(jī)。

　　(三)考察

　　各縣市按照各崗位大類招聘計(jì)劃，分別依據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高分到低分順序按照1：1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。末位最終成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為考察人員，筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試面試的方式競(jìng)聘。

　　考察由縣市通過審核有關(guān)證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行延伸考察等。嚴(yán)格審核認(rèn)定報(bào)考人員的資格條件，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對(duì)考察人員檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　考察不合格或本人放棄考察資格者，取消聘用資格。

　　(四)體檢

　　各縣市統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員視為自愿放棄。體檢需安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　考察、體檢合格的擬聘用人員由各縣市進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間出現(xiàn)自愿放棄和被反映經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件取消招聘資格。

　　五、選崗

　　經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員。在確定的聘用人員范圍內(nèi)，按照最終成績(jī)從高分到低分的原則，由聘用人員按報(bào)考崗位大類，在報(bào)考縣市公布的招聘崗位中自愿選擇工作崗位。

　　六、上崗及管理

　　聘用人員的上崗及管理，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)上崗

　　聘用人員與各縣市按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為三年，其中試用期6個(gè)月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。上崗前，各縣市須安排不少于一周的崗前培訓(xùn)。

　　(二)管理

　　在固定期限勞動(dòng)合同期內(nèi)：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘用人員按學(xué)年進(jìn)行年度考核，參照《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》制定考核辦法，明確崗位職責(zé)、細(xì)化量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范聘用人員的業(yè)績(jī)考核?？己斯ぷ饔筛骺h市教育主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，考核結(jié)果報(bào)同級(jí)人社、財(cái)政部門備案，作為續(xù)訂合同、工資晉升、職稱評(píng)審、崗位聘用的依據(jù)。

　　合同期滿后，符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的可以續(xù)聘。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　因國(guó)家、省、州法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　聘期內(nèi)，可自愿參加國(guó)家、省、州、縣市組織的各類招聘考試。

　　同工同酬聘用教師不得跨縣(市)流動(dòng)，在本級(jí)系統(tǒng)內(nèi)可以合理流動(dòng)，本級(jí)系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)不再參加公開招聘考試，但必須符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定及新崗位聘用條件。

　　七、相關(guān)待遇

　　聘用人員薪資待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員薪資待遇確定，工資福利由同級(jí)財(cái)政列支，與同等在編在崗教師同工同酬。執(zhí)行績(jī)效工資制度，崗位等級(jí)和薪級(jí)等級(jí)參照公立中小學(xué)校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員確定，并執(zhí)行對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的崗位工資和薪級(jí)工資，績(jī)效工資參照本單位在編在崗職工發(fā)放辦法發(fā)放。取暖補(bǔ)貼參照同等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定，其他考核獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。住房公積金由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，雙方繳存比例不低于5%。

　　聘用人員在職稱評(píng)定、崗位聘用等方面均參照現(xiàn)行在編在崗教師相關(guān)規(guī)定和資格條件執(zhí)行。

　　八、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　臨夏州公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師工作，由州上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各縣市具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受州、縣市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　臨夏州“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘考試各環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，發(fā)布招聘工作疫情防控有關(guān)通知，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考生需密切關(guān)注臨夏州人民政府、臨夏州教育局網(wǎng)站和各縣市通知，自覺遵守相關(guān)要求。

　　本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　十、政策咨詢及報(bào)名審核地址、聯(lián)系方式

　　1.州人力資源和社會(huì)保障局 電話：0930-6228643

　　2.州教育局 電話：0930-6214328

　　3.臨夏市：臨夏市教育局人事股 電話：0930-6312398

　　4.臨夏縣：臨夏縣教育局三樓會(huì)議室317室 電話：0930-3222157

　　5.永靖縣：永靖縣教育局人秘股 電話：0930-8832243

　　6.廣河縣：二號(hào)統(tǒng)辦樓2樓218室 電話：0930-5621678

　　7.和政縣：二號(hào)統(tǒng)辦樓3樓323室 電話：0930-5581361

　　8.康樂縣：康樂縣教育局人事股 電話：0930-4421366

　　9.東鄉(xiāng)縣：東鄉(xiāng)縣教育局2號(hào)樓4樓會(huì)議室 電話：0930-6923003

　　10.積石山縣：積石山縣教育局三樓會(huì)議室 電話：0930-7721245

　　附件:

　　1.臨夏州“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘計(jì)劃匯總表

　　2.臨夏州“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘報(bào)名登記表

　　3.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)

　　4.照片要求

　　臨 夏 州 教 育 局

　　臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

　　臨 夏 州 財(cái) 政 局

　　2022年2月7日