2022年湖北宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院人才引進(jìn)258人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，集聚各類優(yōu)秀人才，提供“強(qiáng)產(chǎn)興城、能級跨越”高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚打造區(qū)域性活力中心的實施意見》規(guī)定，宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院面向社會引進(jìn)人才258名?，F(xiàn)將人才引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院,登記注冊為事業(yè)單位法人，為全市各類企業(yè)引進(jìn)的高層次急需緊缺人才提供服務(wù)。

　　二、引進(jìn)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，誠信守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6.年齡在35周歲及以下(即為1986年1月1日及以后出生);

　　7.符合以上條件且具備崗位所必需的其他條件(詳見《2022年宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院人才引進(jìn)崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

　　三、薪酬待遇和管理

　　1.引進(jìn)的人才按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險及住房公積金等，繳費標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人才的薪酬待遇，由所在企業(yè)與人才個人約定后支付。

　　2.引進(jìn)的人才與《崗位表》中企業(yè)簽訂《勞動合同》，約定5年服務(wù)期。服務(wù)期滿后根據(jù)個人和用人單位需求，可選擇繼續(xù)留在企業(yè)服務(wù)，也可按事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)方式，通過考核招聘有序進(jìn)入全市相關(guān)事業(yè)單位。

　　3.引進(jìn)的人才均可按我市“1+4”人才新政享受生活補(bǔ)貼、安居政策等。

　　4.710研究所單列管理，其他引進(jìn)人才管理服務(wù)按照宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院管理服務(wù)相關(guān)實施細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。

　　四、應(yīng)聘方式及相關(guān)事項

　　1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，填寫并發(fā)送《2022年宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院人才引進(jìn)報名表》(附照片，見附件2)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)和相關(guān)證件的掃描件至企業(yè)指定郵箱(詳見《崗位表》)，郵件標(biāo)題注明“創(chuàng)新人才學(xué)院人才引進(jìn)+崗位+姓名”。

　　2.招聘流程：各企業(yè)根據(jù)網(wǎng)上報名情況，適時組織開展面試，面試由宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院指導(dǎo)監(jiān)督。面試時需提交報名表原件。面試合格人員由宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院按規(guī)定考核后納入管理范圍。此次人才引進(jìn)年度內(nèi)有效(不得跨年度)，各崗位招滿即止，具體招聘情況可與用人單位聯(lián)系。

　　3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6612330

　　附件：

　　1.2022年宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院人才引進(jìn)崗位表.xlsx

　　2.2022年宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院人才引進(jìn)報名表.docx

　　中共宜昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 宜昌市人力資源和社會保障局

　　2022年1月29日