黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國文明單位，國家“雙高計(jì)劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎學(xué)校，全國職業(yè)院校魅力校園。

　　為滿足學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會專項(xiàng)公開招聘41名高層次人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及條件

　　(一)招聘引進(jìn)對象。①國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員;②具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;③高技能人才。

　　(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。公開招聘引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)碩士研究生35人、副高及以上職稱3人、技能人才3人，共計(jì) 41人。

　　崗位及資格條件詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年首批專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(三)資格條件。

　　1.基本條件。

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　本次招聘測試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　本次招聘崗位信息均實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

　　應(yīng)聘人員請將填寫完整的《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱《報(bào)名登記表》)和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處郵箱hgzyjsxyrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，聯(lián)系電話：0713-8346455。

　　郵件主題格式為：【黃岡職院2022年專項(xiàng)招聘高層次才】-崗位代碼-姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

　　2.報(bào)名時(shí)間。首批網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日開始至2022年5月15日。

　　3.報(bào)名要求。

　　(1)報(bào)名需提交的資料：《報(bào)名登記表》(一式2份);身份證原件;學(xué)歷學(xué)位證書原件;報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件;符合崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎證書、黨員證明等相關(guān)材料的原件等;網(wǎng)上報(bào)名的《報(bào)名登記表》上附電子相片(jpg格式)。將上述材料按報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎證書、黨員證明的順序依次掃描并編號后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱hgzyjsxyrsc@163.com。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(3)在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　(4)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4.資格審查。資格審查由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)名考生測試前須提供相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。

　　(1)年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布時(shí)間日(如年齡要求35周歲以下，公告發(fā)布時(shí)間為2022年2月8日，則要求為1987年2月8日以后出生，以此類推)。

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校<院、系>出具的能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

　　(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定(附件3)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　(4)關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(三)測試。

　　1、測試方式。采取直接面試的方式進(jìn)行。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過1:10比例的加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

　　面試主要采取現(xiàn)場答辯、講(說)課、專業(yè)技能考核等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。

　　2、關(guān)于開考比例。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定面試成績最低合格線(75分)。

　　(四)體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

　　各崗位依考生面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　2.簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按測試成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示。

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　(六)聘用。

　　經(jīng)公示無異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格, 無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年給予每人每年1萬元生活津貼。

　　(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生，按專業(yè)技術(shù)十級設(shè)崗，享受中級工資待遇。

　　(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

　　(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)本公告由市人力資源和社會保障局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話:0713-8346455(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

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　   1.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

    2.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.教育部專業(yè)目錄.rar

　　黃岡市人力資源和社會保障局 黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2022年2月8日