根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)文件精神，為滿足浦城縣縣直事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)中共浦城縣委組織部、浦城縣人力資源和社會(huì)保障局研究，決定組織實(shí)施2022年浦城縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的工作，計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員35名，以上各選調(diào)單位具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等條件詳見(jiàn)《2022年浦城縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)對(duì)象

　　在我縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道) 黨(工) 委、政府(辦事處)工作滿2年以上(不含試用期)的在編在崗事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)具有正常履行職責(zé)的選調(diào)崗位要求的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷等其他資格條件。

　　(二)各選調(diào)崗位條件以《崗位信息表》的要求為準(zhǔn)。

　　(三)有下列情形的人員不得參加選調(diào)：

　　1.正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2.受處分期間的人員;

　　3.列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;

　　4.與選調(diào)單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的崗位回避和履職回避情形的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形的人員。

　　三、選調(diào)方法

　　本次公開(kāi)選調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，名次按報(bào)考人員面試成績(jī)排列擇優(yōu)錄取。

　　四、選調(diào)程序

　　本次公開(kāi)選調(diào)按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、組織面試、成績(jī)公布、擬選調(diào)人選公示、辦理調(diào)動(dòng)等基本程序進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日至2022年2月14日。

　　2、個(gè)人報(bào)名:攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、聘書(shū)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源和職業(yè)能力股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和報(bào)名資格審核。

　　(二)組織面試

　　在面試前，縣人力資源和社會(huì)保障局將向參與面試人員發(fā)放面試通知單，參與面試人員隨身攜帶面試通知單到指定的地點(diǎn)、考場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

　　招聘2人以上的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按報(bào)名人數(shù)情況，相應(yīng)核減該崗位選調(diào)數(shù)。

　　(三)公示和調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)面試成績(jī)，擬選調(diào)人選確定后在浦城縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。擬選聘人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)通過(guò)事業(yè)單位緊缺急需招聘并領(lǐng)取安家補(bǔ)助，未滿五年最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

　　(二) 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位管理崗位人員、工勤人員(含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的工勤人員)不得報(bào)考(不含安置的轉(zhuǎn)業(yè)士官報(bào)考浦城縣消防救援中心)。

　　(三)2020年和2021年安置的黨群工作者不得報(bào)考。

　　(四)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合相關(guān)條件的崗位報(bào)考，不能多選，否則取消選調(diào)資格。

　　(五)如在同一個(gè)崗位2名以上報(bào)考人員面試成績(jī)相同時(shí)，經(jīng)組織、人社部門同意后加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

　　(六)因故或自行放棄選調(diào)資格導(dǎo)致選調(diào)名額空缺，或公示期間反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響選調(diào)導(dǎo)致選調(diào)名額空缺的，由組織、人社部門從該崗位達(dá)到成績(jī)合格線的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(七) 按照常態(tài)化疫情防控要求，面試人員當(dāng)天必須佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)，健康碼為綠碼才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　(八)報(bào)考者應(yīng)慎重選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)考，不得以虛假資料惡意報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查處，即取消報(bào)考資格;凡偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　咨詢電話:浦城縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源和職業(yè)能

　　力股(0599-2822159)

　　監(jiān)督電話：(0599-2822089)。

　　本公告僅適用于2022年浦城縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，由浦城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.《2022年浦城縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》

　　2.《2022年浦城縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》

　　浦城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年2月7日