因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)面向全國公開招聘工作人員34名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配;

　　2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　崗位條件具體見附件1;

　　經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.其他不宜報(bào)考的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所報(bào)考崗位，準(zhǔn)確、完整填寫相應(yīng)的《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并提交以下應(yīng)聘材料：

　?、俦救松矸葑C;

　　②畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　③大專以上學(xué)歷，須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件;

　　④相應(yīng)崗位資格證書和執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書;

　?、菹嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料，提供的材料以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效材料為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

　　⑥近期彩色免冠一寸證件照片1張。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且查核過程貫穿整個(gè)招聘及錄用的全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

　　3.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.報(bào)名方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月29日～2月15日24:00

　　郵箱地址：jhjkrc05@163.com。

　　應(yīng)聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“金開國投+綜合管理部副經(jīng)理+張三”。

　　5.咨詢電話：0579-82667963、82669186、82665133、82668212、82667863。

　　報(bào)考人員應(yīng)電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2022年2月18日(14:00-17:30)。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　6.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時(shí)通知。

　　(二)資格初審及繳費(fèi)

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào)。因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

　　招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。

　　通過資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(三)考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績。

　　筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　面試：按筆試成績從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象,其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。

　　面試成績低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、薪酬及福利待遇

　　聘用對(duì)象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，享受國有企業(yè)薪酬待遇及其他福利。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

　　(二)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

　　(四)考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢：國家級(jí)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

　　(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(六)本次招聘統(tǒng)一接受金華開發(fā)區(qū)國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89150101。

　　(七)本次招聘未盡事宜由金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.崗位需求表

　　2.應(yīng)聘報(bào)名表

　　金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司

　　2022年1月29日