為進(jìn)一步優(yōu)化金城江區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬用人視野，暢通干部交流渠道，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河池市金城江區(qū)2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任和公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、轉(zhuǎn)任和選聘職位

　　競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任：機(jī)關(guān)單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)16個(gè)職位16人;

　　公開(kāi)選聘：事業(yè)單位54個(gè)職位66人。

　　具體職位信息詳見(jiàn)《河池市金城江區(qū)2022年度競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位計(jì)劃表》和《河池市金城江區(qū)2022年度公開(kāi)選聘職位計(jì)劃表》。

　　二、轉(zhuǎn)任和選聘范圍

　　(一)轉(zhuǎn)任和選聘對(duì)象

　　競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任對(duì)象：金城江區(qū)外已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

　　公開(kāi)選聘對(duì)象：金城江區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員。

　　(二)基本資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任：一級(jí)科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員，年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年2月11日以后出生);科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)至四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次的職級(jí)公務(wù)員，年齡一般不超過(guò)40周歲。公開(kāi)選聘：年齡一般不超過(guò)40周歲(1981年2月11日以后出生)，部分特殊崗位一般不超過(guò)35周歲(1986年2月11日以后出生)。

　　4.應(yīng)具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　6.報(bào)名人選為選調(diào)生的，應(yīng)錄用為選調(diào)生滿2年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷，符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)轉(zhuǎn)任規(guī)定。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任和選聘：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.任職試用期內(nèi)，或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，或在現(xiàn)單位工作不滿1年的,或?qū)D(zhuǎn)任和選聘有其他限制性規(guī)定的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6.轉(zhuǎn)任和選聘后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、轉(zhuǎn)任和選聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日8:00—25日18:00。

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名人員填寫(xiě)《河池市金城江區(qū)2022年度競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任干部報(bào)名表》(附件3)或《河池市金城江區(qū)2022年度公開(kāi)選聘干部報(bào)名表》(附件4)，參加競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部公務(wù)員股郵箱：jcjgwy@163.com;參加公開(kāi)選聘人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股郵箱：jcjqsyg@163.com。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任+報(bào)名人員所在單位+姓名”或“公開(kāi)選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”(例如：競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任+XX縣紀(jì)委+張三)。

　　1.本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》(掃描成PDF格式);

　　2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)以及其他資格證書(shū)(掃描成PDF格式);

　　3.單位編制本(掃描成PDF格式);

　　4.《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位工作人員登記表》(掃描成PDF格式);

　　5.單位同意報(bào)考證明(掃描成PDF格式);

　　6.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等。

　　7.報(bào)名武裝干事職位的，還需提交干部任免審批表(經(jīng)組織部門(mén)蓋章)。

　　報(bào)考人員必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書(shū)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任和選聘資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿轉(zhuǎn)任和選聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試

　　資格審查合格人員可進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格。面試事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢

　　在面試成績(jī)合格人選中從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(五)考察和公示

　　根據(jù)工作需要，結(jié)合干部面試表現(xiàn)情況，確定擬轉(zhuǎn)任和選聘人選，并按程序組織開(kāi)展考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任和選聘手續(xù)等工作。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)報(bào)考人員自愿放棄轉(zhuǎn)任和選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

　　(二)轉(zhuǎn)任和選聘的人員1年內(nèi)不得調(diào)離轉(zhuǎn)任和選聘機(jī)關(guān)單位，3年內(nèi)不能調(diào)離金城江區(qū)。因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

　　(三)轉(zhuǎn)任和選聘工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

　　(四)未盡事宜，請(qǐng)與中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部或河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：金城江區(qū)委組織部 莫榮玲，0778—2102706;

　　金城江區(qū)人社局 覃議慧，0778—2113283。

　　本公告由中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.河池市金城江區(qū)2022年度競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位計(jì)劃表

　　2.河池市金城江區(qū)2022年度公開(kāi)選聘職位計(jì)劃表.xls

　　3.河池市金城江區(qū)2022年度競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任干部報(bào)名表.doc

　　4.河池市金城江區(qū)2022年度公開(kāi)選聘干部報(bào)名表.doc

　　中共河池市金城江區(qū)委員會(huì)組織部

　　河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年2月11日