因工作需要，我縣2022年部分事業(yè)單位擬面向縣內(nèi)公開考調(diào)工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考調(diào)原則和程序

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)程序進(jìn)行。

　　二、考調(diào)對(duì)象及范圍

　　縣內(nèi)符合條件的在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位檔案身份為綜合管理或?qū)I(yè)技術(shù)的工作人員，詳見《2022年縣內(nèi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》)。

　　三、職數(shù)及職位

　　(一)選聘參公人員21名。參公人員職級(jí)為三級(jí)主任科員及以下(具體選聘職務(wù)，以《崗位條件一覽表》公布的條件為準(zhǔn))。

　　公務(wù)員可報(bào)考參公崗位或事業(yè)崗位，參公人員可報(bào)考事業(yè)崗位，但均不保留原身份。報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)選聘職位性質(zhì)、選聘職數(shù)空缺、原任職務(wù)(職級(jí))等情況確定身份性質(zhì)和相關(guān)待遇。

　　(二)考調(diào)事業(yè)人員22名。事業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)工作崗位類別報(bào)考同類別崗位，不可報(bào)考參公崗位，不可跨崗位類別報(bào)考(詳見《崗位條件一覽表》)。報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)考調(diào)職位性質(zhì)、考調(diào)職數(shù)空缺、原任職級(jí)等情況確定相關(guān)待遇。

　　四、條件要求

　　(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)符合《北川羌族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理規(guī)定(試行)》(北委辦發(fā)〔2019〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定。

　　(三)工作年限指周年，年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月14日。

　　(四)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　5.新聘(錄)用人員和領(lǐng)導(dǎo)干部任職尚在試用期的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　五、考調(diào)辦法

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查、筆試和面試的方式確定考調(diào)對(duì)象進(jìn)行考察和公示?？h紀(jì)委監(jiān)委全程參與，監(jiān)督考調(diào)工作的全過程。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年2月15日—2月17日(上午9:00—12:00、下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　參公崗位：縣委組織部308辦公室(地點(diǎn)：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)云盤北路21號(hào))，咨詢電話：0816-4551620。

　　事業(yè)崗位：縣人社局310辦公室(地點(diǎn)：北川羌族自治縣巨達(dá)路3號(hào))，咨詢電話：0816-4823175。

　　3.報(bào)名方式

　　本次考調(diào)只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一種方式。

　　(1)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸北川政務(wù)網(wǎng)，了解考調(diào)職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名方式、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)填報(bào)信息。報(bào)考者自行下載《2022年縣內(nèi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。

　　(3)提交材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提供以下資料：

　?、僖烟顚懲暾①N上照片的《2022年縣內(nèi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》;

　　②畢業(yè)證、身份證(不含過期身份證)原件及復(fù)印件;

　?、劢?年年度考核表復(fù)印件各1份(雙面復(fù)印、提供單位需注明“與原件相符”并加蓋單位鮮章);

　?、苋魨徫灰?，須出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿本次考調(diào)過程始終，包括報(bào)名時(shí)資格審核、考察和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考調(diào)者不符合應(yīng)聘條件的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)開考比例及筆試通知書領(lǐng)取

　　考調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比1:1即可開考。筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在北川政務(wù)網(wǎng)公布。

　　七、筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試通知書。

　　筆試成績(jī)和面試人員名單將在北川政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行通知。所有參加筆試人員確定為面試人員。

　　八、面試

　　面試當(dāng)天持本人面試通知書、身份證(不含過期身份證)原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jī)需達(dá)75分及以上，75分以下的不予調(diào)動(dòng)。

　　(一)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分面試時(shí)間為15分鐘(含審題時(shí)間)。

　　(二)時(shí)間地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(三)成績(jī)公布。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(不作四舍五入處理)，報(bào)考者面試成績(jī)和考察人員名單在北川政務(wù)網(wǎng)公告，不再電話通知。

　　九、考察

　　根據(jù)考調(diào)崗位人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)由高到低等額確定擬考調(diào)對(duì)象，考試總成績(jī)相同的根據(jù)崗位要求擇優(yōu)錄取，崗位沒有要求的，根據(jù)面試成績(jī)確定名次，面試成績(jī)也相同的，該崗位再次組織面試，面試成績(jī)以最后一次為準(zhǔn)。

　　主管部門、考調(diào)單位對(duì)擬考調(diào)人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的人員，取消其考調(diào)資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額由主管部門、考調(diào)單位確定是否遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)筆試、面試、考察合格的擬考調(diào)人員，在北川政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。公示后因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再遞補(bǔ)。

　　十一、調(diào)動(dòng)程序

　　對(duì)考察合格者，需在考調(diào)單位試崗3個(gè)月。試崗結(jié)束后，經(jīng)用人單位考核合格，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，退回原單位。

　　十二、工作紀(jì)律

　　(一)為保證此次考調(diào)工作的順利進(jìn)行，考調(diào)工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其調(diào)動(dòng)資格，已經(jīng)調(diào)動(dòng)的退回原單位，并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　(三)凡與招考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)考。

　　從事考調(diào)工作的人員在辦理招考工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招考公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　咨詢電話：4551620(縣委組織部)

　　4823175(縣人社局)

　　舉報(bào)電話：4821390(縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　十三、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋，崗位條件由考調(diào)主管部門、單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2022年縣內(nèi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.doc

　　2.2022年縣內(nèi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表.xls