4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料并放到一個(gè)壓縮文件里命名(姓名+報(bào)考崗位)發(fā)送至郵箱：nmgbfhr@163.com ;

　　(1)《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)從公告附件中下載填寫并粘貼電子照片1張;

　　(2)居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶口薄首頁和本人頁復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi)，安保人員崗位無學(xué)歷證書的可不提供此項(xiàng)證件);

　　(4)報(bào)考崗位要求的其他材料(教師資格證書等證件，詳見崗位計(jì)劃表)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，取消考試資格，報(bào)名結(jié)束后工作人員根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查，資格審查通過的考生，工作人員會(huì)以電話或短信的方式通知面試。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：工作人員以電話或短信的方式通知;

　　面試地點(diǎn)：工作人員以電話或短信的方式通知;

　　2.專任教師面試采取試講+才藝展示的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為幼兒園課程中自選，所有人員試講時(shí)必須使用國家通用語言文字，不得混用，對(duì)不按要求使用規(guī)定語言面試的，按零分處理。

　　才藝展示分彈琴、舞蹈、唱歌、繪畫四類，繪畫為考生必選類，從其它三類再任選1類展示。繪畫才藝展示統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行展示，試講和其他三項(xiàng)中任選一項(xiàng)的才藝展示順序采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定(每人試講后即進(jìn)行才藝展示，才藝展示所需道具自備)，試講和才藝展示兩項(xiàng)時(shí)間不超過12分鐘(其中試講時(shí)間不超7分鐘，才藝展示時(shí)間不超5分鐘)。面試總成績滿分100分，面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，試講占40%，才藝展示占60%。面試結(jié)束后，試講和自選才藝展示成績當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，繪畫成績待統(tǒng)一評(píng)卷后集中 公布。

　　總成績計(jì)算公式為：面試總成績=試講分?jǐn)?shù)×40%+繪畫分?jǐn)?shù)×30%+自選才藝展示×30%。

　　專任教師崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試總成績出現(xiàn)并列的，以才藝展示總成績高低排序，才藝展示成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和政審范圍。

　　安保人員崗位采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場(chǎng)向考試人員公布。

　　(四)體檢和考核

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　2.政審工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。主要審核被政審對(duì)象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信等方面情況。對(duì)政審不合格的，取消其聘用資格。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員在內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;

　　2.在本次招聘考試錄用結(jié)果公示后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格;

　　3.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;

　　4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用，與內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司簽訂合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要、本人是否具備繼續(xù)履行崗位職責(zé)的能力以及年末考核情況，再確定是否續(xù)聘。

　　(二)工資待遇：專任教師工資包括基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分，每月約3000元，安保人員工資包括基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分，每月約2500元，同時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分須本人承擔(dān)。

　　七、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

　　(二)本次招考不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(三)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司官方網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://www.bangfuhr.com)公布。應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次公開招聘公告由內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司進(jìn)行解釋。

　　(五)咨詢電話：15047571188

　　附件：內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

　　附件二：內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審核表.doc

　　內(nèi)蒙古邦服人力資源有限公司

　　2022年2月14日