為貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，對接推進(jìn)“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，進(jìn)一步深入實施懷化“三城一區(qū)”和辰溪縣“三區(qū)一高地”建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力辰溪縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，按照《事業(yè)人事單位管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件有關(guān)規(guī)定，辰溪縣委、縣政府決定，通過參加“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

　　二、引進(jìn)計劃

　　本次人才引進(jìn)計劃25個，具體崗位要求見《2022年辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年3月1日。

　　5.年齡要求：所有崗位一般要求1987年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1977年1月1日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1972年1月1日(含)以后出生。

　　(二)有下列情形之一的人員不能做為人才引進(jìn)人員：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報名與資格審查。報名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核。

　　報名時間：從發(fā)布公告之日起至3月13日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30);

　　報名及資格審查：應(yīng)聘人員可將《辰溪縣2022年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱12746932@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報名。同時接受應(yīng)聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名。報名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核。

　　(1)2022年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，但必須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。

　　(2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(3)特別說明。由于疫情防控要求，考生健康碼必須是綠碼才能夠來現(xiàn)場報名?？h委人才辦的工作人員會在考試前3天，電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如考生故意隱瞞行程史、旅居史，我縣會將其列為失信人員，如導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，我們將嚴(yán)格追究其法律責(zé)任，并取消報考資格。

　　2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進(jìn)行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

　　3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。

　　5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用資格并要求退還所有住房補貼和生活補貼。

　　6.服務(wù)年限。引進(jìn)人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策要求賠償。

　　7.企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可與辰溪委人才辦或用人單位聯(lián)系，協(xié)商引進(jìn)相關(guān)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動合同，并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　企事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

　　五、政策待遇

　　1.住房補貼。對引進(jìn)人才給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生20萬元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

　　2.生活補貼。對引進(jìn)人才給予生活補貼：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后一年內(nèi)由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘，如符合人才引進(jìn)條件的，優(yōu)先考慮引進(jìn);其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

　　4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項縣委人才辦實行“一站式”服務(wù)，并提供“保姆式”貼心服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、工資福利、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和開辟“綠色通道”。

　　六、其他事項

　　1.本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chenxi.gov.cn/)、辰溪新聞網(wǎng)(http://chenxi.rednet.cn/)、“辰溪黨建”公眾號進(jìn)行公示。對有意來辰溪工作干事創(chuàng)業(yè)的且符合條件的人才，辰溪縣委人才辦將提供全方位的政策解答和跟蹤管理服務(wù)。

　　2.為吸引人才、留住人才，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在讀的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，有意來辰溪縣干事創(chuàng)業(yè)的人才，可根據(jù)本人要求，在畢業(yè)當(dāng)年(2023年)，先行申請到用人單位實習(xí)，縣委人才辦將根據(jù)申請人所學(xué)專業(yè)和要求，安排到相關(guān)或相近專業(yè)領(lǐng)域的事業(yè)單位實習(xí)(具體薪酬和要求面議)，待正式畢業(yè)后，在同等條件下，辰溪縣委人才辦將優(yōu)先考慮引進(jìn)到辰溪縣相關(guān)用人單位。咨詢電話：0745-5230123。

　　3.考生健康碼必須是綠碼才能夠到現(xiàn)場報名。非懷化市考生來現(xiàn)場報名的，請按照《關(guān)于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)的規(guī)定執(zhí)行，同時須遵從我縣有關(guān)防疫要求，提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南居民健康卡”和核酸檢測陰性證明。其中“健康卡”非綠色者和“行程卡”顯示有境外及國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，可通過發(fā)送電子郵件的方式報名;有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史者須提供來懷化市前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　4.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-5230123。

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1、辰溪縣2022年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表.xlsx

2、辰溪縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.docx

3、湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　中共辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月3日