2022年河南省信陽(yáng)市息縣“減縣增鄉(xiāng)”選聘482人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年3月25日至29日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《中共信陽(yáng)市委關(guān)于印發(fā)〈信陽(yáng)市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案〉的通知》(信發(fā)﹝2022﹞1號(hào))文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處用人實(shí)際需求，為落實(shí)“減縣增鄉(xiāng)”工作，經(jīng)縣委、縣政府同意，2022年公開選聘482名縣直事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處全供事業(yè)單位工作。

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的原則，嚴(yán)格選聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。

　　二、選聘范圍和計(jì)劃

　　(一)選聘范圍

　　全縣縣直事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供給形式為差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位正式在職工作人員(含歷次改革中遺留的差供、自收自支人員及垂直管理尚未收編的財(cái)政全供事業(yè)單位人員，不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員)中通過公開選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處全供事業(yè)單位工作。

　　(二)選聘計(jì)劃

　　選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處全供事業(yè)單位工作人員482名，具體崗位詳見附件1。

　　三、選聘條件和要求

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

　　2、年齡要求;

　　男性，55周歲以下(即1967年1月1日以后出生)

　　女性，50周歲以下(干部身份，即1972年1月1日以后出生)

　　45周歲(工人身份，即1977年1月1日以后出生)

　　3、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、扎根服務(wù)基層;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具有崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、失信被執(zhí)行人;

　　5、不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　6、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、選聘程序和方法

　　按照發(fā)布公開選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次選聘工作有關(guān)信息通過息縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xixian.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及要求

　　本次公開選聘報(bào)名工作由報(bào)考人員所在單位組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日—2022年3月29日;

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取“線上”+“線下”的方式進(jìn)行。其中：在息縣縣內(nèi)的報(bào)名人員到本單位指定地點(diǎn)進(jìn)行“線下”報(bào)名;在息縣縣外的報(bào)名人員聯(lián)系本單位人事部門通過微信、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行“線上”報(bào)名，將相關(guān)報(bào)名材料掃描件先報(bào)送本單位人事部門，原件根據(jù)疫情防控要求安排報(bào)送(具體要求另行通知)

　　3.報(bào)名要求：(1)報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證和復(fù)印件(身份證年齡與人事檔案記載不一致的，需提供人事檔案相關(guān)復(fù)印件)、最近一次調(diào)資表原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張;(2)報(bào)名人員需填寫《息縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選聘人員報(bào)名登記表》(一式兩份);(3)報(bào)名人員按照公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)崗位，并服從調(diào)劑;(4)各單位人事部門組織報(bào)名過程中，同時(shí)組織人員匯總和資格初審，并于2022年3月29日下午5:00前將報(bào)名資料(含申請(qǐng)加分個(gè)人材料)報(bào)送縣人社局事業(yè)單位人事管理股。

　　(三)資格審查

　　1、單位初審。報(bào)名資格審查由所在單位和主管部門進(jìn)行初審，并填寫《息縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選聘報(bào)名人員資格初審情況匯總表》(紙質(zhì)版、電子版同時(shí)報(bào)送)，初審合格人員報(bào)名表和報(bào)名匯總表須報(bào)考人員所在單位和主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署初審意見并加蓋公章。

　　2、集中聯(lián)審。報(bào)名結(jié)束后，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將組成資格聯(lián)審小組，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行集中審查。報(bào)考人員的報(bào)名材料由所在單位主管部門統(tǒng)一上報(bào)，需提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋單位公章)、報(bào)名表、報(bào)名匯總表及匯總表的電子版，逾期不再受理。

　　3、聯(lián)審時(shí)間：2022年3月30日-2022年4月1日

　　(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　4、聯(lián)審地點(diǎn)：縣人社局一樓事業(yè)單位招聘中心

　　5、報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿選聘工作全過程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息違反公開選聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其選聘資格。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。通過資格審查的報(bào)名者，持本人有效二代身份證按通知要求到息縣人社局一樓息縣事業(yè)單位招聘中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　7、通過資格審核人數(shù)與選聘總崗位數(shù)能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減選聘崗位數(shù)。

　　(四)考試事宜

　　1、本次公開選聘采取筆試方式。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分100分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、信訪、消防、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等。

　　4、加分事項(xiàng)。符合報(bào)名條件的人員，具備下列情形的予以加分：

　　(1)2015年11月份以來，駐村第一書記、工作隊(duì)成員駐村連續(xù)兩年以上的(因工作不力被撤換的除外)，脫貧攻堅(jiān)督察巡察組成員(縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局認(rèn)定)，加2分。

　　(2)2018年以來，獲得縣委(政府)、市委(政府)、省委(政府)表彰的人員分別加1、2、3分;退伍軍人在部隊(duì)服役期間獲得優(yōu)秀士兵、三等功、二等功表彰的，分別加1、2、3分。

　　(3)退伍軍人(以退伍證為準(zhǔn))加2分。

　　以上加分項(xiàng)目累積加分不超過5分。

　　5、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開招聘工作的，另行通知。

　　(五)考察

　　考察由用人單位成立考察組，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)副書記任考察組組長(zhǎng)，紀(jì)(工)委書記、組織委員、派出所所長(zhǎng)任考察組成員，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，形成考察報(bào)告，由各考察組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)書面形式匯報(bào)。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)公示

　　擬聘用人員在息縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)、處理。

　　(七)聘用

　　選聘人員工資及其費(fèi)用納入財(cái)政全額預(yù)算管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)編制人員相同的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等。選聘人員的人事工資及社保關(guān)系由縣人社局人才交流中心統(tǒng)一集中管理，按三年過渡期劃轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)人員，過渡期考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實(shí)施。過渡期內(nèi)，選聘人員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，第一年按分配到崗1/3比例評(píng)選出優(yōu)秀等次人員劃轉(zhuǎn)，第二年按剩下未劃轉(zhuǎn)人員1/2比例評(píng)選出優(yōu)秀等次人員劃轉(zhuǎn)，第三年對(duì)現(xiàn)有未劃轉(zhuǎn)人員進(jìn)行年度考核，年度考核為合格等次及以上的，劃轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)人員。對(duì)于不服從分配、不履行分工、過渡期內(nèi)年度考核等次定為不合格的人員退回原單位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開選聘工作，紀(jì)委監(jiān)委部門全程參與監(jiān)督，對(duì)工作人員和報(bào)考人員違反選聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本實(shí)施方案由縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局共同決定。

　　附件：

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）崗位計(jì)劃表.xls

　　2、息縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選聘人員報(bào)名登記表.docx

　　3、息縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選聘人員報(bào)名匯總表.xlsx

　　中共息縣縣委組織部 中共息縣縣委編辦

　　息縣財(cái)政局 息縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月25日