浙江省事業(yè)單位招聘_2022年溫州市洞頭區(qū)事業(yè)單位招聘中高層次人才20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年3月25日至4月25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步打造專業(yè)型干部隊(duì)伍，為創(chuàng)新書(shū)寫(xiě)建設(shè)共同富裕海上花園新篇章提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃20名(具體見(jiàn)附件1),其中緊缺專業(yè)類崗位13個(gè)，綜合類(專業(yè)不限)崗位若干。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.具有博士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員)。

　　2.“雙一流”建設(shè)高校(根據(jù)2022年最新公布高校名單)全日制碩士研究生或全日制本科畢業(yè)生，其中非原211工程院校的高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須為一流建設(shè)學(xué)科。

　　3.具有洞頭區(qū)戶籍(含洞頭區(qū)生源、父母一方或配偶具有洞頭區(qū)常住戶口)的全日制普通高校畢業(yè)碩士研究生。

　　4.報(bào)考本次招聘計(jì)劃緊缺專業(yè)的，具有洞頭區(qū)戶籍(同上)，可放寬到高校一本專業(yè)錄取的全日制普通高校本科畢業(yè)生;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可放寬到全日制普通高校本科畢業(yè)生。

　　5.取得教育部海外本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證，其所讀院校是2022年QS世界大學(xué)年度排名前200名的留學(xué)人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，愛(ài)國(guó)守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè);

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、年齡要求(本科生要求在28周歲以下<1994年1月1日以后出生>，碩士研究生在32周歲以下<1990年1月1日以后出生>，博士研究生在38周歲以下<1984年1月1日以后出生>，副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才在40周歲以下<1982年1月1日以后出生>，正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才在45周歲以下<1977年1月1日以后出生>)。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日至4月25日。

　　2.報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位。將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“招聘專業(yè)代碼+就讀專業(yè)名稱+姓名”)發(fā)送至電子郵箱dtrc066@163.com，逾期不再受理。報(bào)名人員郵件發(fā)送后，須收到報(bào)名郵箱回復(fù)的確認(rèn)郵件，方可視為本次報(bào)名受理成功。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《2022年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

　　(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)掃描件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件的掃描件。

　　(3)個(gè)人榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文、科研成果、個(gè)人學(xué)業(yè)成績(jī)單以及工作經(jīng)歷證明、中共黨員(含預(yù)備黨員)證明(入黨志愿書(shū)或所在黨支部書(shū)面證明)等材料掃描件。

　　(4)2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校提供省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)原件的掃描件;尚未取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員，應(yīng)提供相應(yīng)的在校在讀相關(guān)證明。

　　4.報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息和提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。面談前進(jìn)行資格復(fù)審，入圍面談人員需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。無(wú)法提供材料原件、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)擇優(yōu)遴選

　　采用綜合評(píng)價(jià)與面談相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選。

　　1.綜合評(píng)價(jià)。成立綜合評(píng)價(jià)工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員工作實(shí)績(jī)、能力水平及崗位匹配度，緊缺專業(yè)類崗位按計(jì)劃數(shù)1：3、綜合類(專業(yè)不限)崗位按計(jì)劃數(shù)1：2擇優(yōu)確定入圍面談人員，入圍名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。

　　2.面談。面談滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)從高到低按1:1確定入圍體檢、考察對(duì)象，如面談成績(jī)相同，則采取面談加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

　　(四)體檢、考察

　　體檢、考察工作由洞頭區(qū)委組織部和洞頭區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢、考察程序和標(biāo)準(zhǔn)參照2022年浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　入圍人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，其空缺崗位在報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄考察資格或經(jīng)考察不宜聘用的，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。入圍體檢、考察人員名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公布。

　　(五)公示、聘用

　　考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日之前未提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部海外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)原件的，取消聘用資格，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明。

　　在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，擬聘用公示結(jié)束30個(gè)工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　四、人員管理及待遇

　　(一)聘用人員入事業(yè)編制，聘用時(shí)，簽訂事業(yè)人員聘用合同，按全額事業(yè)身份人員進(jìn)行管理。

　　(二)住房(租房)政策待遇。

　　1.安家(購(gòu)房)補(bǔ)助。根據(jù)聘用人員取得的“雙一流”建設(shè)高校(非原211工程院校的高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須為一流建設(shè)學(xué)科)學(xué)歷層次，按全日制博士、全日制碩士、全日制學(xué)士分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的安家(購(gòu)房)補(bǔ)助，分5年平均發(fā)放。在洞頭地區(qū)(不含靈昆街道、昆鵬街道)自購(gòu)房的，補(bǔ)助余額可一次性提取，服務(wù)期未滿5年的，按年收回安家(購(gòu)房)補(bǔ)助。

　　2.人才配售住房。對(duì)符合《溫州市人才住房租售并舉管理辦法》的人員，按最新的相關(guān)政策具體規(guī)定執(zhí)行。

　　3.上述安家(購(gòu)房)補(bǔ)助和人才配售住房政策只能享受一項(xiàng)，由符合相應(yīng)條件的聘用人員自行選擇。

　　(三)其它待遇。

　　1.聘用人員按規(guī)定享受除住房(租房)類人才待遇外的相關(guān)人才政策。

　　2.聘用人員人才待遇與其他人才政策待遇有重疊、沖突的可按就高原則享受。

　　3.來(lái)洞頭面談人員往返必需的交通費(fèi)及在洞頭食宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)由人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予報(bào)銷。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　1.取得教育部海外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的留學(xué)人員參加應(yīng)聘，其所讀院校為2022年QS世界大學(xué)年度排名前200所的，視同“雙一流”高校享受待遇。

　　2.洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在本次招聘對(duì)象范圍。

　　3.除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘。

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員(事業(yè)單位)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　5.報(bào)名與考試使用的身份證件必須一致，證件遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦。

　　六、本《公告》由洞頭區(qū)委組織部與洞頭區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究解決。

　　咨詢電話：洞頭區(qū)委組織部人才科：0577-59969017;

　　洞頭區(qū)人力社保局事業(yè)科：0577-63482066。

　　附件：

　　1.2022年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘專業(yè)一覽表.doc

　　2.2022年溫州市洞頭區(qū)中高層次人才招聘報(bào)名表.doc          

　　中共溫州市洞頭區(qū)委組織部

　　溫州市洞頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月25日