2022山東聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)秀教師招聘公告（27人）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)中小學(xué)教職工管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中央編辦發(fā)〔2019〕230號(hào))和《聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(聊人字〔2007〕42號(hào))等文件規(guī)定，為引進(jìn)人才，現(xiàn)將2022年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有適應(yīng)崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，德行良好;
6.具有招聘崗位所需的其他條件;
7.不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(見(jiàn)附件3)。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和其主管部門(mén)同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
(二)招聘范圍
1.具有下列條件之一：
(1)獲得省特級(jí)教師、省級(jí)師、省優(yōu)秀教師、省教學(xué)能手、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)(省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教學(xué)研究室、省教育教學(xué)研究院部門(mén)認(rèn)定)，所獲榮譽(yù)稱號(hào)的學(xué)科學(xué)段需和招聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致;不限學(xué)歷、不限專業(yè);年齡在45周歲以下(1976年4月12日以后出生)。
(2)獲得市級(jí)政府或教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的師、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)(省教學(xué)研究室、省教育教學(xué)研究院部門(mén)認(rèn)定)榮譽(yù)稱號(hào)，所獲榮譽(yù)稱號(hào)的學(xué)科學(xué)段需和招聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致;第一學(xué)歷或者第二學(xué)歷所學(xué)專業(yè)需符合該崗位專業(yè)要求;年齡在40周歲以下(1981年4月12日以后出生)。
(3)省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)科學(xué)段需與招聘崗位的學(xué)科學(xué)段一致;有學(xué)校(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除外)從事教學(xué)工作經(jīng)歷;年齡在30周歲以下(1991年4月12日以后出生)。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、學(xué)校初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日9:00—2022年4月16日16:00(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間發(fā)送報(bào)名無(wú)效)
報(bào)名郵箱：lchyjs@163.com
報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2022年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件2)，提交個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、取得的榮譽(yù)證書(shū)等崗位所需證明材料，掃描壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：lchyjs@163.com
(二)單位初審
初審時(shí)間：2022年4月12日9:00—2022年4月17日12:00
《2022年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)發(fā)布后和報(bào)名期間，學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員，并按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)充。
初審?fù)ㄟ^(guò)者，郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
四、現(xiàn)場(chǎng)審查
根據(jù)疫情防控要求，審查時(shí)間、地點(diǎn)在聊城教育和體育局網(wǎng)站另行通知。
初審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交相關(guān)材料見(jiàn)附件3。
學(xué)校審核后，報(bào)主管部門(mén)進(jìn)行備案。
五、面試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試工作在市教育體育局指導(dǎo)下，由學(xué)校按備案的面試方案組織實(shí)施。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入筆試范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，對(duì)達(dá)不到1:3的崗位，按面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)，確定進(jìn)入筆試范圍人選。并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入筆試范圍人選中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一律進(jìn)入筆試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城教育和體育局網(wǎng)站另行通知。
六、筆試
考試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教育體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨霓k法確定。
考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公布。
七、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察工作在市教育體育局統(tǒng)一安排下，由學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí)，學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)自動(dòng)放棄或考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在市教育體育局統(tǒng)一安排下，由學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
八、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在市教育和體育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)校及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，主管部門(mén)審核后，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《簡(jiǎn)章》由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，由聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校：0635-8686922 7299978
監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局 0635-8288776
市教育體育局 0635-8242675
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附件1：2022年聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師崗位匯總表.pdf
