2022年貴州省銅仁市德江縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才127名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月23日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全力圍繞“四新”主攻“四化”，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，持續(xù)實(shí)施“千名英才 智匯銅仁”行動(dòng)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才127名。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引才工作在縣委政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，德江縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施本次引才工作。

　　二、原則和程序

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試(面試前需資格復(fù)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引才計(jì)劃數(shù)

　　本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才計(jì)劃127人，其中：綜合類23人、衛(wèi)生類104人(其中：縣人民醫(yī)院45人和縣民族中醫(yī)院45人均為員額制編制、縣疾控中心4人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人)。

　　具體引進(jìn)職位及有關(guān)條件詳見《2022年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件表》(附件)，以下簡(jiǎn)稱“職位表”。

　　本次引才計(jì)劃職數(shù)若有剩余，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可年內(nèi)繼續(xù)引進(jìn)(招聘)，相關(guān)事宜另行公告。

　　四、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，具有本科及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生為2022年1月1日至2022年7月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，往屆生為2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　4.截止報(bào)名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;博士研究生和具有副高級(jí)職稱人員報(bào)考衛(wèi)生專技職位可放寬至45周歲;具有正高級(jí)職稱人員報(bào)考衛(wèi)生專技職位年齡可放寬至50周歲。

　　5.身體健康，符合本次引才體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.符合“職位表”引進(jìn)職位所規(guī)定的相關(guān)條件。

　　7.符合本次引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.德江縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年畢業(yè)生(如：委培生、定向生、訂單生等);截止報(bào)名第一日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員或現(xiàn)役軍人。

　　3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

　　5.曾被開除公職、被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

　　6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

　　7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

　　8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　五、信息發(fā)布

　　本次引才工作相關(guān)信息將在“德江縣人民政府門戶網(wǎng)政府公告欄”發(fā)布。網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn。

　　六、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)方式進(jìn)行報(bào)名;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日9:00至5月25日18:00;

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://trdj.gzekao.com/site/2aeUN3

　　4.網(wǎng)上報(bào)名操作步驟：

　　第一步  報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)所要報(bào)考職位的條件要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，上傳清晰人像照和報(bào)考職位所必需的證件證明照片(如：身份證、畢業(yè)證〈應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”〉職位所需的資格證等照片)。

　　屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意(提交同意報(bào)考證明照片)。

　　第二步  所填信息及相關(guān)證件照片核對(duì)無誤后，提交報(bào)名申請(qǐng)，等待工作人員審核。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審方式：對(duì)提交報(bào)名申請(qǐng)考生信息和相關(guān)證件照片進(jìn)行網(wǎng)上審查。

　　2.資格初審時(shí)間：2022年5月23日9:00至5月27日18:00。

　　3.網(wǎng)上資格初審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)對(duì)象和職位資格條件，在資格初審時(shí)間結(jié)束前，24小時(shí)內(nèi)審查提交報(bào)名申請(qǐng)考生信息和相關(guān)證件照片是否具備報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　報(bào)名期間(2022年5月25日18:00前)，因資格初審不合格的人員，可按審查反饋意見修改報(bào)考信息或補(bǔ)充證件圖片后，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　報(bào)名時(shí)間結(jié)束后(2022年5月25日18:00后)，因個(gè)人基本信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過人員，應(yīng)于2022年5月26日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改)并提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　2022年5月26日18:00至5月27日18:00期間，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。

　　(三)繳費(fèi)

　　1.報(bào)考高層次、緊缺人才職位考生免交考試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后即為報(bào)名成功并可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.報(bào)考普通職位的考生，經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)在2022年5月23日至5月28日18:00前網(wǎng)上繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格;報(bào)考普通職位考生繳費(fèi)成功后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。普通職位因報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到開考比例數(shù)被取消或職位取消后自愿放棄而需要退費(fèi)的考生，可給予退費(fèi)，其他情況不予退費(fèi)。

　　(四)報(bào)名及資格初審有關(guān)要求

　　1.本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫個(gè)人信息、上傳考生信息和證件圖片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

　　2.高層次和緊缺人才職位不設(shè)開考比例。

　　普通崗位職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例不得低于1:3，其報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的引進(jìn)計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，每日14:30后，在“德江縣人民政府網(wǎng)”上公布報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，供報(bào)名人員參考。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人報(bào)名審查結(jié)果，以便在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)修改報(bào)名信息或上傳補(bǔ)充有關(guān)證件圖片;如因信息填寫失誤、照片模糊變形、無效證件等原因?qū)彶椴煌ㄟ^或逾期未能提交報(bào)名申請(qǐng)，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生承擔(dān)。

　　4.資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因造成個(gè)人基本信息有誤須修改的(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改)，須本人向縣人社部門申請(qǐng)同意后酌情修改。

　　5.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過的，由該職位審核工作人員和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位，不符合改報(bào)條件的予以取消報(bào)考資格;逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，取消報(bào)考資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理。

　　6.普通職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的，該職位考生向招聘方提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，只能改報(bào)其他符合條件的職位。

　　7.繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束，將在“德江縣人民政府網(wǎng)”上公告普通職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的情況，之后公布本次報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名成功人數(shù)情況。

　　七、考試

　　報(bào)名及資格審查合格人員為考試對(duì)象，其中：普通職位考試方式為筆試+面試;高層次、緊缺人才職位，根據(jù)職位報(bào)名成功人數(shù)確定是否筆試，即：同一職位報(bào)名成功人數(shù)超過30人的，該職位考生需先筆試后面試，同一職位報(bào)名成功人數(shù)30人及以下的則只面試。

　　(一)筆試。

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

　　1.筆試內(nèi)容：

　　綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(代碼11);衛(wèi)生類醫(yī)藥專業(yè)職位筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(代碼22)，衛(wèi)生類其他專業(yè)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(代碼11)，詳見“職位表”(附件)。

　　2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證：

　　擬筆試人員于2022年6月29日上午9:00至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試時(shí)間：為2022年7月2日(周六)上午9：00—11：00(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試，證件不齊不得參加考試。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，從引進(jìn)單位抽調(diào)工作人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

　　1.確定資格復(fù)審對(duì)象

　　一是免筆試只面試的考生直接確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　二是從筆試實(shí)考考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象;實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位考生全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　2.資格復(fù)審及所需提供的資料

　　參加資格復(fù)審考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持以下資料原件和復(fù)印件到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《2022年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》原件1份。

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(若需要)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生可先持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件1份參加資格復(fù)審。

　　(3)異地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供其工作單位、主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。

　　(4)引進(jìn)職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件(如：醫(yī)師資格證等)。

　　3.有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

　　(1)資格復(fù)審合格人員，由具體審查人在“報(bào)名信息表”上簽署意見并簽名。

　　(2)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格。筆試考生中，其空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)從該職位實(shí)考考生中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);工作人員24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　(3)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　(4)資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試，并向社會(huì)公示。在規(guī)定時(shí)間未參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(三)面試。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并通報(bào)考生面試成績(jī)。

　　具體面試方式和內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

　　(四)考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　1.通過筆試、面試考生的成績(jī)計(jì)算辦法：

　　綜合成績(jī) =(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)

　　筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2.只面試考生的成績(jī)計(jì)算辦法：

　　綜合成績(jī) = 面試成績(jī)

　　3.綜合成績(jī)以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，參加筆試考生筆試成績(jī)(折算前)高的考生進(jìn)入體檢，參加筆試考生筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t另作筆試加試(含只面試考生)，以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間做出體檢結(jié)論(體檢結(jié)論為合格或不合格)，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

　　考試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，因本人放棄或其他原因造成引進(jìn)職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煲龅饺?、客觀、公正，考察結(jié)果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不符合本次引進(jìn)對(duì)象和條件的人員;

　　(二)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)(如：個(gè)人檔案等)，或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的;

　　(三)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　(四)其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員材料報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審核，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)本次引進(jìn)被聘用人員最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)。

　　十一、工作紀(jì)律

　　本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　(一)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“健康碼”綠碼等疫檢證明(如要求)，并配合工作人員檢測(cè)體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次招聘對(duì)象和條件的，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時(shí)解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)本次引進(jìn)職位專業(yè)要求為“***門類”的為學(xué)科門類，“***類”的職位為專業(yè)類(一級(jí)學(xué)科)下設(shè)專業(yè)，未備注的均為具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)。專業(yè)名稱參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　　(四)本次引進(jìn)考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(五)招聘方案或簡(jiǎn)章由德江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(六)本次引進(jìn)各環(huán)節(jié)，可能會(huì)受疫情等不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

　　招聘政策、準(zhǔn)考證打印、考務(wù)等相關(guān)咨詢及監(jiān)督電話：

　　0856—8523073  德江縣人社局(咨詢電話)

　　0856—8532126  德江縣紀(jì)委監(jiān)委(監(jiān)督電話)

　　咨詢時(shí)間為工作日上午9:00至12:00，下午14:30至18:00。

　　德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月24日

　　原標(biāo)題：2022年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及 急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　文章來源：http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202204/t20220426_73647469.html