根據區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展需要，為進一步加強教師隊伍建設，經中共海曙區(qū)委機構編制委員會辦公室、海曙區(qū)人力資源和社會保障局核準，海曙區(qū)教育局決定面向高校畢業(yè)生及社會人員公開招聘事業(yè)編制教師50名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　二、招聘崗位和范圍條件

　　(一)招聘崗位及指標

　　共招聘事業(yè)編制教師50名，具體詳見招聘崗位及指標數(附件1)。

　　(二)招聘對象及資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責任感強，具有良好的職業(yè)素質;

　　2.具有適應崗位要求的身體條件;

　　3.符合招聘崗位所需的專業(yè)要求(附件2);

　　4.符合招聘崗位所需的具體要求(附件3)。

　　三、招聘辦法和步驟

　　(一)報名與資格審核

　　1.網上報名

　　時間：2022年4月30日17:00-2022年5月13日17:00。應聘人員通過網址https://wj.qq.com/s2/10122996/d926或手機掃描二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按要求輸入相關信息，嚴格按照招聘范圍及資格條件選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，同時報考多個崗位的，取消報考資格。

　　2.現場確認

　　具體時間、地點另行通知。

　　(1)應聘人員按“現場確認材料清單”(附件7)規(guī)定，攜帶相關材料進行現場資格審核。

　　(2)應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效。現場確認時，工作人員將對應聘人員的報考資格進行審核。資格審核通過者現場發(fā)放準考證;證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

　　(3)現場確認結束后，符合招聘條件的應聘人數和招聘崗位數比例不足3:1的，酌情核減該崗位招聘崗位數或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現場確認后在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網站發(fā)布。

　　(4)應聘人員必須在規(guī)定時間完成網上報名和現場確認，逾期視為自動放棄。

　　(二)考試

　　考試分三類崗位進行。

　　第一類崗位：初中語文① 、初中語文②、初中道德與法治、初中心理、 初中歷史與社會① 、初中歷史與社會②、小學語文① 、小學語文②、小學數學①、小學數學② 、小學科學

　　1.考試形式

　　考試含初試和教育教學能力測試兩個部分。

　　2.初試

　　具體時間、地點另行通知。

　　應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加初試。

　　初試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分，不足60分者淘汰。初試成績不計入總成績。

　　在初試合格人員中，根據初試成績從高分到低分按招聘指標數1:3比例確定進入教育教學能力測試對象，如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數確定。

　　初試成績和進入教育教學能力測試人員名單于初試結束后在海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

　　3.教育教學能力測試

　　教育教學能力測試具體時間地點另行通知。教育教學能力測試對象憑有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。不按規(guī)定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。

　　教育教學能力測試采用筆試與試講相結合的形式進行。筆試主要測試應聘人員的專業(yè)水平和教材教法分析等綜合能力。試講主要測試應聘者的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。筆試和試講滿分均為100分，試講成績不足60分者淘汰。

　　4.成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。在試講合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以試講成績高的為體檢對象。考試成績以及參加體檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

　　第二類崗位：初中體育、小學體育(田徑)、小學美術

　　1.考試形式

　　考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試三個部分。

　　2.專業(yè)技能測試

　　具體時間、地點另行通知。

　　專業(yè)技能測試對象憑有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。

　　專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能等內容。專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。

　　在專業(yè)技能測試合格人員中，根據測試成績從高分到低分按招聘指標數1:6比例確定筆試對象。如遇進入筆試的最后一名專業(yè)技能測試成績并列的，并列人員全部進入筆試;不足比例的按實際人數確定。

　　3.筆試

　　筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業(yè)知識及教材教法等內容。筆試卷面總分100分。此環(huán)節(jié)測試對象全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試

　　面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分，不足60分者淘汰。

　　面試對象憑準考證和有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的面試空缺，名額不遞補。

　　5.成績

　　考試總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以專業(yè)技能測試成績高的為體檢對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結束3個工作日內在海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

　　第三類崗位：學前教育

　　1.考試形式

　　考試含筆試、專業(yè)技能測試和面試三個部分。

　　2.筆試

　　具體時間、地點另行通知。

　　應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業(yè)知識及教材教法等內容。筆試卷面總分100分。

　　筆試后，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:6比例確定專業(yè)技能測試對象。如遇進入專業(yè)技能測試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入專業(yè)技能測試;不足比例的按實際人數確定。

　　3.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試主要考查招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關的特長展示。專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。

　　專業(yè)技能測試后，根據筆試成績和專業(yè)技能測試成績折算后的總分(以下簡稱筆技折算總分)，從高分到低分按招聘指標數1:3比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆技折算總分并列的，并列人員全部進入面試;不足比例的按實際人數確定。筆技折算總分=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%。

　　專業(yè)技能測試對象憑準考證和有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。不按規(guī)定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。

　　4.面試

　　面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分，不足60分者淘汰。

　　面試對象憑準考證和有效期內二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的空缺，名額不遞補。

　　5.成績

　　考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。在專業(yè)技能測試和面試合格人員中，根據考試總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定體檢對象。若考試總成績相同，以筆技折算總分高的為體檢對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市海曙區(qū)教育局門戶網站公布。

　　(三)體檢

　　體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。

　　(四)考察

　　考察由海曙區(qū)教育局組織實施，參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等公務員錄用考察相關文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向海曙區(qū)教育局遞交書面申請。

　　(五)公示與聘用

　　考察合格后，對擬聘用人員在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障局、寧波市海曙區(qū)教育局門戶網站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　在辦理聘用或人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。

　　(二)不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書(學歷學位認證書)上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

　　(三)委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。社會人員以事業(yè)編制或非事業(yè)編制身份報考的，均需提供所在單位社會人員任教經歷和同意報考證明(附件6)。海曙區(qū)事業(yè)編制教師不得報考。

　　(四)在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不得以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　(五)被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約學校至少工作滿5年。

　　(六)在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如有放棄或因不合格出現崗位空缺時，在試講或面試合格人員中，按總成績從高分到低分在該崗位招聘人數1:2比例內(不足比例的按實際人數)依次遞補。

　　(七)義務段學校的工作崗位按照“分數優(yōu)先、雙向選擇”的原則進行錄用，學前教育的工作崗位統(tǒng)一安排，不服從分配的不予錄用。

　　(八)在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理。

　　(九)考生應當如實填寫《考生健康申報表》(附件8)，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

　　有關招聘信息請隨時關注海曙區(qū)教育局門戶網站(/col/col1229100614/index.html)

　　咨詢電話： 0574-87070376;0574-87195724

　　監(jiān)督電話： 0574-89188317(海曙區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組)　

附件1-8

　　1.招聘崗位及指標數

　　2.報考專業(yè)要求

　　3.招聘崗位具體要求

　　4.一流大學建設高校(A類)名單及部屬師范院校名單

　　5.寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2022學年事業(yè)編制教師報名登記表(第三批)

　　6.社會人員同意報考證明

　　7.現場確認材料清單

　　8.考生健康申報表

　　寧波市海曙區(qū)教育局

　　2022年4月29日